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El documento describe la investigación de una cooperativa de ahorro y crédito realizada por un estudiante. La ley sobre cooperativas es explícita en cuanto a la estructura y organización interna de estas. El estudiante elaboró un organigrama funcional de la cooperativa investigada, el cual detalla sus diferentes niveles organizacionales y las funciones de cada departamento y persona. La cooperativa tiene un nivel directivo, un nivel asesor, un nivel ejecutivo y un nivel operativo, cada uno con roles y responsabilidades específicas.
El documento describe la investigación de una cooperativa de ahorro y crédito realizada por un estudiante. La ley sobre cooperativas es explícita en cuanto a la estructura y organización interna de estas. El estudiante elaboró un organigrama funcional de la cooperativa investigada, el cual detalla sus diferentes niveles organizacionales y las funciones de cada departamento y persona. La cooperativa tiene un nivel directivo, un nivel asesor, un nivel ejecutivo y un nivel operativo, cada uno con roles y responsabilidades específicas.
El documento describe la investigación de una cooperativa de ahorro y crédito realizada por un estudiante. La ley sobre cooperativas es explícita en cuanto a la estructura y organización interna de estas. El estudiante elaboró un organigrama funcional de la cooperativa investigada, el cual detalla sus diferentes niveles organizacionales y las funciones de cada departamento y persona. La cooperativa tiene un nivel directivo, un nivel asesor, un nivel ejecutivo y un nivel operativo, cada uno con roles y responsabilidades específicas.
Realice la siguiente actividad de investigación y aplicación: En lo relacionado con las
Cooperativas (Sección 3, Art.21), la ley tiene un amplio articulado y por consiguiente es muy explícita en lo referente a la estructura y organización interna. Sobre la base de esta norma legal, realice la investigación de una cooperativa de Ahorro y Crédito y elabore el organigrama orgánico funcional.
Organigrama Estructural. “Organigrama estructural detalla los diferentes componentes de la
estructura empresarial, relaciones y dependencias existentes entre los mismos.” (Lana, 2011) • Organigrama Funcional. “Además de lograr especificar el número de departamentos y relaciones existentes entre los mismos detalla las funciones a ser desempeñadas por dichos departamentos.” (Lana, 2011)9 El organigrama funcional se revela como importante para estudios pormenorizados de la estructura empresarial, a partir de los cuales se desee transformar o mejorar las funciones a ser desarrolladas. • Organigrama Posicional. Es el elemento a través del cual se logra ubicar con efectividad la función específica que desempeña cada individuo dentro de la estructura empresarial, de modo que puede ser utilizado para especificar la necesidad de incrementar o disminuir las actividades que desempeña cada individuo en la producción de bienes y servicios. (Hernandez, 2010), tiene identificado y definido su estructura organizacional la misma que se detalla a continuación: Nivel directivo El nivel directivo lo conforma, Asamblea General, Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Auditoría Interna y Gerencia los mismos que se encargan de controlar las actividades realizadas por el nivel Ejecutivo y Asesor de la institución Nivel asesor Este nivel lo conforma la Unidad Legal, Unidad de Riesgos, Unidad de Cumplimiento y la Unidad de Atención al Cliente. Estos se encargan de brindar una mejor perspectiva al nivel directivo con respecto a la toma de decisiones. Nivel ejecutivo Este nivel es representado por las Jefaturas de la institución, estas son: Jefe de Crédito, Jefe de Operaciones, Jefe de Sistemas y Jefe de Finanzas y Administrativo, los mismos que ejecutan las disposiciones solicitadas por el nivel Directivo. Nivel operativo En este nivel se encuentra todo el personal que está bajo el nivel ejecutivo, son parte fundamental de la institución, es decir son quienes ayudan con el logro de los objetivos. En este nivel encontramos principalmente a los supervisores, asistentes y auxiliares de cada Área.
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