PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: TECNOLOGO EN GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Código del Programa de Formación: 226245
 Nombre del Proyecto : Realización de actividades del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo en empresas mineras y afines en el departamento de Boyacá
 Fase del Proyecto: Análisis
 Actividad de Proyecto: Diagnosticar Y Determinar La Información Requerida Para El
Diseño, Implementación Y Evaluación Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En
El Trabajo En La Organización.
 Competencia: Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según
orientaciones dadas y normatividad vigente.
 Resultado de aprendizaje:
 REA 24. Determinar la información requerida para el diseño del programa de salud
ocupacional de acuerdo con normatividad vigente.
 REA 25. Registrar y procesar información del programa de salud ocupacional de
acuerdo con las normas vigentes.
 Duración de la Guía:160 Horas

2. PRESENTACIÓN

El modelo para la elaboración del programa de salud ocupacional contiene una descripción
práctica de los principales elementos que conforman los sistemas de seguridad y salud
ocupacional a partir de los parámetros establecidos por el ICONTEC, en la norma NTC – OHSAS
18001 , resolución 0312 de 2019 y siguiendo los delineamientos generales de los sistemas de
gestión que tienen como plataforma los procesos de mejoramiento continuo, que ayudan a la
generación de una cultura sostenible de seguridad en la empresa.

Estos procesos buscan mejorar las condiciones de salud y seguridad de la empresa a partir de
una política de salud ocupacional que incluya los objetivos clave que deben guiar a los equipos de
trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las condiciones de trabajo y la
satisfacción del personal.

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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Teniendo en cuenta sus conocimientos previos acerca del sistema de gestión de seguridad en el
trabajo y video;( https://www.youtube.com/watch?v=mFIHAd6-aZg&t=71s) que se compartirá en
clase participa en foro EN LA con la siguiente pregunta:

¿Qué es el programa de salud ocupacional que contiene y cuál es su importancia?

Ambiente Requerido: Ambientes Virtual de Aprendizaje

Recursos didácticos: Plataforma compromiso, herramientas digitales, Conexión a internet
Materiales y Equipos: computador, micrófono, parlantes

3.2 Actividades de contextualización e identificación de aprendizajes.

1.Entrar a la plataforma territoum y de acuerdo al material de formación (Resolución 0312 d 2019)

realiza taller y formula listas de chequeo correspondiente de acuerdo a la resolución 0312.
Tiempo 120 minutos.

Evidencia (EA1): plataforma virtual/ Lista de chequeo

Ambiente Requerido: Ambientes de Aprendizaje
Recursos didácticos: Plataforma compromiso, herramientas digitales, Conexión a internet
Materiales y Equipos: computador, micrófono, parlantes.

La evaluación inicial es uno de los requisitos de la Resolucion 0312 de 2019 para la

implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); esta debe
reflejar el estado actual de la organización en temas de seguridad y salud en el trabajo. La
evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo
acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, y
acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales en
Colombia.

2.de acuerdo a la lista de chequeo realiza la aplicación de la misma a la empresa la cual vienes
trabajando en tu proyecto de seguriddad y salud en el trabajo Tiempo 80 minutos.

Evidencia (EA1): plataforma virtual/ Lista de chequeo ( Evalucacion inicial de la empresa que
pertenece al proyecto de seguridad y salud en el trbajo )
Ambiente Requerido: Ambientes de Aprendizaje
Recursos didácticos: Plataforma compromiso, herramientas digitales, Conexión a internet
Materiales y Equipos: computador, micrófono, parlantes.

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 3.3 Higiene y seguridad Industrial

La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente
de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar
que se produzca un daño a la salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de
enfermedades profesionales

1.Para este punto en grupos de 3 personas reliazarn exposicion las fichas técnicas de los
siguientes equipos: termoanemometro, ciclometro, alcoholimertro,bomba para material
particulado, luxómetro, medidor de vibraciones corporales, luxómetro, medidor de gases,
sonómetro, multidetector. Tiempo 180 minutos.

Evidencia (EA1): Ambientes de Aprendizaje / Lista de chequeo para evaluar exposicion

Ambiente Requerido: Ambientes de Aprendizaje

Recursos didácticos: Plataforma compromiso, herramientas digitales, Conexión a internet
Materiales y Equipos: computador, micrófono, parlantes

2. De manera individual realiza lectura de la Resolución 1016 de 1989; y de acuerdo a la misma;

realiza un mapa conceptual sobre la estructura del programa de higiene y seguridad indutrial, en
hoja exemen. Tiempo 120 minutos.

Evidencia (EA1): Ambientes de Aprendizaje / Lista de chequeo para evaluar exposicion

Ambiente Requerido: Ambientes de Aprendizaje
Recursos didácticos: Plataforma compromiso, herramientas digitales, Conexión a internet
Materiales y Equipos: computador, micrófono, parlantes.

3.Teniendo en cuenta, el proceso de aprendija realiza diseño del programa de Higiene y seguridad
Industrial para ello tenga presente las siguientes etapas:

Etapas de elaboración del plan de seguridad e higiene de una empresa

 Definiciones previas.
 Diagnóstico, identificación y evaluación de riesgos.
 Definición de las actividades preventivas y de mitigación.
 Definición de los órganos de representación y operativos.
 Definición de objetivos y metas.
 Procedimientos y recursos.

3.4 Documentar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Gestión

documental.

El empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada, garantizando que sean
legibles, fácilmente identificables y accesibles, protegidos contra daño, deterioro o pérdida. El

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responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los documentos y registros exceptuando el
acceso a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga perfil de médico
especialista en seguridad y salud en el trabajo. La conservación puede hacerse de forma
electrónica de conformidad con lo establecido en el presente capítulo siempre y cuando se
garantice la preservación de la información.

1.Teniendo en cuenta lo anterior establreesca un protocolo para la creación y modificación de los

documentos que has creado en el SG SST tal como en el ejemplo que se presentara

Los documentos y registros, deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del trabajador con la empresa

2. La implementación y mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST) exige el manejo de varios tipos de documentos del SGSST. La naturaleza de cada uno
de ellos es diferente, pero también guardan similitudes entre sí. Por eso es frecuente que se
confundan, o el uno se asimile en el otro, como si fueran lo mismo.

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Los siguientes tipos de documentos del SGSST, se mostrarán ejemplos de su aplicación y casos
en los cuales la normatividad los requeridos.

 Reglamento
 Procedimiento
 Instructivo
 Formato
 Registro
 Programa
 Plan
 Guía
 Manual
 Política
 Lineamiento.

De acuerdo a lo anterior crea un lisrado de documentos maestros; tal como lo demuestra el

ejemplo.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación

Evidencias de Técnica:
Conocimiento:
Taller y formula listas de Observación directa del
chequeo correspondiente de desempeño.
acuerdo a la resolución 0312
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 Instrumento:
Evidencias de Desempeño:
Lista de chequeo de desempeño y
Exposicion Fichas de producto
Instrumenttos e mediciones Producto:
ambientales
Evaluación de productos de la guía.
Evidencias de Producto:

Elabore un programa de
Higiene Industrial para la
empresa donde realiza el
proyecto formativo

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS.

Higiene: Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar las mejoras
de la salud, así como para prevenir las enfermedades.
Higiene industrial: Conjunto de conocimientos técnico dedicados a responder evaluar y
controlar aquellos factores del ambiente, psicológico o tensionales que provienen del
trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud
Seguridad en el trabajo: Conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la
reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas.
Seguridad: Conjunto de normas, obras y accidentes así como los instrumentos técnicos
para proteger la vida humana y las propiedades del hombre, de la acción de fenómenos
destructivos, tanto los provocados por la naturaleza como los originados por actividades
humanas.
Accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica perturbación funcional, inmediata o
posterior, a la muerte producida repentinamente, en ejercicio o con motivo del trabajo,
cuales quiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente.
Accidente: Resultado de una serie de situaciones de peligro previas y que al producirse
causa efectos negativos en el personal y materia o sistema de producción.
Enfermedad: Alteración de la salud producida por agentes biológicos, o algún factor
físico químico o ambiental que actúa lentamente, pero.
Enfermedad laboral: Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante
largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que realiza la persona o
en el medios en que se tiene que trabajar y que producen el en organismo una lesión o
perturbación funcional, permanente o transitoria pidiendo ser originada por agentes
químicos, físicos, de energía o psicología
Lesión: Daño causado por una herida golpe o enfermedad
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 Riesgo: Es la exposición a una posibilidad de accidente.
Salud: Es un estado de bienestar completo: físico, metal y social y no solo la
consecuencia de una enfermedad o invalidez.
Peligro: Cualquier condición de la que se pueda esperar con certeza que cause lesiones o
daños a la propiedad y/o al medio ambiente y es inherente a las causas materiales.
Riego de trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

Resolución 1016 de 1989.

Manceras fernadez, Mario, Manceras ruiz, Maria Teresa, Manceras ruiz, Mario Ramón,
Manceras ruiz, Juan Ricardo. (2018). Seguridad y Salud en el Trabajo. Retrieved from
http://libroweb.alfaomega.com.mx/book/seguridad_y_salud_en_el_trabajo_2da

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Control de Riesgos de Accidentes Mayores:

Manual Práctico. OIT. Ginebra. 1990.

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Prevención de Accidentes Industriales Mayores. 1

ed. Ginebra: OIT. 1991: 118. ISBN 92-2- 307101-1

http://biblioteca.sena.edu.co/F/
PIPVBTLDQAKPH3YC2VEQP75HLXXXY7SDASFE8GD5C2H3LTJA8A- 07847?
func=item-
global&doc_library=SEN01&doc_number=000088876&year=&volume=&sub_library=1551
4

http://biblioteca.sena.edu.co/F/
PIPVBTLDQAKPH3YC2VEQP75HLXXXY7SDASFE8GD5C2H3LTJA8A- 08371?
func=item-

GFPI-F-019 V03
global&doc_library=SEN01&doc_number=000038215&year=&volume=&sub_library=1551
4

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor Mónica Liliana Campos Instructora SENA 11 de Noviembre de

(es) Fiquitiva Seguridad REGIONAL 2021

GFPI-F-135 V01
 Olga Lucia Mendivelso Ocupacional BOYACA -
CEDEAGRO

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor
(es)

GFPI-F-135 V01