PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: Seguridad y salud en el trabajo

• Código del Programa de Formación: 220601501
• Competencia: CONSTRUIR EL SISTEMA QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DE LA
SOLUCIÓN INFORMÁTICA
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar: 436472 - EJECUTAR Y DOCUMENTAR LAS PRUEBAS DEL
SOFTWARE, APLICANDO TÉCNICAS DE ENSAYO-ERROR, DE ACUERDO CON EL PLAN
DISEÑADO Y LOS PROCEDIMIENTOSESTABLECIDOS POR LA EMPRESA
• Duración de la Guía: 30 horas
• Horas de trabajo directo: 15 horas
• Horas e trabajo independiente: 15 horas

2. PRESENTACIÓN

La Implantación, corresponde con el proceso que nos permitirán hacer entrega formal de nuestro Sistema
de información. Uno de estos procesos tiene que ver con el aseguramiento de la calidad en el producto
desarrollado, el cual inicia con la adopción desde la primera fase de estándares o metodologías para el
desarrollo del programa. Para esta etapa en particular la primera actividad está relacionada con las técnicas
de pruebas sobre el software que ayudan a elevar la productividad tanto en labores de desarrollo como en
la misma calidad del producto software.

Antes de entregar un producto software al usuario final o cliente es necesario hacer pruebas con la intención
de detectar errores y fallos de la aplicación y levantar la documentación necesaria, ya que de las experiencias
aprendidas se pueden aplicar a otros trabajos mejorando así la productividad en la empresa y muestra
madurez al interior de la misma. Es importante comentar que este proceso no se hace en una fase
determinada de la producción, al contrario por ser una parte de la calidad se debe hacer durante todo el
proceso. Las pruebas no aseguran la calidad, pero si permiten evaluarla y proporcionan retroalimentación a
todos los integrantes del equipo; con esta documentación y experiencia con el tiempo se detectaran los
errores de manera fácil y de manera efectiva en cuanto a tiempo y costo.

El desarrollo de esta guía facilitara la identificación de las distintas pruebas y técnicas que se deben seguir
para buscar un producto software con los más altos estándares de calidad Al hablar de prevención de riesgos
laborales, no nos referimos tan sólo a evitar los accidentes de trabajo o enfermedades laborales, sino también
a otros factores organizativos y de carácter ambiental pertenecientes al ámbito de trabajo y que se traducen
en contaminación ambiental y clasificación de residuos, es decir de todo aquello que afecta la calidad de
vida laboral, satisfacción en el trabajo y el confort. En particular, la seguridad y salud en el trabajo constituye
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un conjunto de técnicas multidisciplinares que tiene por objeto la adaptación del trabajo a la persona
mediante el diseño y concepción de los puestos de trabajo.

La vigilancia, la promoción de la salud, son otros conceptos claves en la prevención de los riesgos laborales y
en la búsqueda de la mejora de las condiciones de salud en el ámbito del trabajo. La vigilancia epidemiológica
constituye un proceso de recolección sistemática y continua de datos relacionados con la salud, que
posteriormente permitirá una planificación, ejecución y evaluación de las intervenciones encaminadas a la
mejora de la salud de los trabajadores. Por otro lado, se establece la importancia de conseguir que las
personas, empleados y empleadores, se involucren en el proceso que las permita mejorar su calidad de vida.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

• Descripción de la(s) Actividad(es)

• Ambiente Requerido
• Materiales

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

El único instrumento adecuado para determinar el

status de la calidad de un producto software es el proceso de pruebas. En este proceso se ejecutan
pruebas dirigidas a componentes del software o al sistema de software en su totalidad, con el
objetivo de medir el grado en que el software cumple con los requerimientos. En las pruebas se
usan casos de prueba, especificados de forma estructurada mediante Técnicas de prueba. El
proceso de pruebas, sus objetivos y los métodos y técnicas usados se describen en el plan de
prueba.

Se distinguen pruebas de sistema y pruebas funcionales. Las pruebas técnicas son la

responsabilidad de los ingenieros de software que han desarrollado el producto, pero estos
ingenieros nunca deben hacerse cargo de las pruebas funcionales, por varias razones. El
responsable para las pruebas funcionales es el técnico de pruebas, que dispone de los
conocimientos y aptitudes necesarios para esta tarea tan importante y específica.
En proyectos a gran escala las pruebas funcionales son la responsabilidad de un equipo de pruebas,
que consiste de uno o varios técnicos, un coordinador de pruebas y un gestor de pruebas o de
calidad.
En todos los productos debemos hacer pruebas para verificar la calidad del resultado final por
ejemplo en los grandes restaurantes el jefe de cocina prueba el sabor de los platos para verificar la
consistencia y el sabor de una salsa o de la cocción correcta de una carne antes de pasarle el plato
al cliente, en una mesa redonda comente donde más cree que se apliquen prueba, tipos de pruebas
y quienes serían los encargados de aplicar dichas pruebas?
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 .
.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para

el aprendizaje.)

Para el desarrollo de cada una de las actividades propuestas en esta guía se requiere adquirir
conocimientos del aseguramiento de la calidad de software
Consulte el significado de los términos que se relacionan a continuación:

1. Objetivos de las pruebas de software.

2. Etapas involucradas en las pruebas de software.
3. Tipos de pruebas de software
4. Informe de resultado de pruebas
5. Testing
6. Testeo de software
7. Errores de software

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Elaborar el documento de pruebas de software donde se evidencia las técnicas

usadas, los planes y los procedimientos establecidos por la empresa.

3.3.1.1 Leer y analizar el material de apoyo correspondiente que encontrara en la carpeta tema
Pruebas de software disponible en la plataforma blackboard. Cuenta con 1 hora para realizar la
actividad.

3.3.1.2 De acuerdo al material de apoyo en la sesión presencial defina los siguientes términos:
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Pruebas funcionales, Pruebas de humo, Pruebas regresión, Pruebas del sistema, Pruebas de Stress, Pruebas
de desempeño, Pruebas de integridad de datos y bases de datos, Pruebas de seguridad y control de acceso,
Pruebas de GUI (interfaces graficas de usuario)

Simulación por parte del instructor de la ejecución de cada uno de los tipos de pruebas a un
sistema de información existente

3.3.1.3 Simulación por parte del instructor técnico presencial de las técnicas de pruebas
efectuadas al software.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

De acuerdo a el siguiente enunciado como integrante de un equipo de desarrollo de

software:
Usted está desarrollando un sistema donde los empresarios pueden registrar y actualizar
calificaciones
de los colaboradores. A continuación se muestra una lista de requerimientos
1. Un Empresario puede registrar notas
2. Cuando un Empresario registra una nota es almacenada en una base de datos
3. Adicionalmente un empresario puede actualizar notas
4. Cuanto actualiza notas primero debe seleccionar la característica y el estudiante, luego el
Empresario puede actualizar la nota.
5. Finalmente la nota es actualizada en la base de datos
6. Los empresarios y los colaboradores pueden visualizar las calificaciones y comentarios
7. Las calificaciones se pueden visualizar por característica (todos los colaboradores de una
característica) o también clasificarlos por colaborador (todas las características de un
colaborador).
8. En cualquier caso, si se visualiza una calificación de una sección debe poder filtrar por
Colaborador y si ve las calificaciones de un colaborador debe poder filtrar por característica
9. Para que los usuarios puedan ver las calificaciones registradas en el sistema el usuario
debe
estar autenticado. Es decir debe haber ingresado los datos de registro como es Login y
Password
10. Para que los empresarios ingresen información al sistema de un colaborador debe estar
registrado y autenticado
11. El sistema debe generar reporte de las calificaciones por característica, para esto el
empresario
selecciona la característica y el sistema le visualiza un pdf para con todas las características
seleccionadas
12. También puede generar el reporte por colaborador o por dependencia de la empresa
que
tendrá varios colaboradores
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 Su tarea para las próximas 24 horas es:
a. Realice el diagrama de casos de uso del sistema. Este diagrama debe tener al menos una
relación de inclusión o de extensión
b. Realice un bosquejo de las pantallas de los casos de uso seleccionados del punto anterior
c. Realice una aplicación (JAVA , PHP) que cuente con la autenticación por BD y que permita
a un empresario ingresar las notas de un colaborador.
d. Realizar pruebas de caja negra: Funcional y equivalencias.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Tome como referencia la técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento Representa procesos de Lista de verificación

Prueba de conocimiento
realizando pruebas de
software a diferentes sistemas
de información
Evidencias de Desempeño:
Definición de estrategias para
la realización de pruebas de
software
Evidencias de Producto:
documentación y
aseguramiento de la calidad
al planear estrategias para
realizar pruebas a un
software
Representa procesos del
sistema a partir de la Lista de verificación
construcción de documentos
de ejecución y resultados
obtenidos en las pruebas de
software.

Desarrollo de los talleres Representa procesos del

asignados. Caso de estudio sistema a partir de la
ejecución de pruebas a un
a. Casos de uso software
b. Mockups caso
Formato escrito de auto-reporte
c. Aplicación (php-Java) de condiciones de salud
d. Test caja negra
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5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Modelado de Software: El modelado de sistemas software es una técnica para tratar con la
complejidad inherente a estos sistemas. El uso de modelos ayuda al ingeniero de software a
"visualizar" el sistema a construir. Además, los modelos de un nivel de abstracción mayor pueden
utilizarse para la comunicación con el cliente.

Aseguramiento de la Calidad del Software: Es el conjunto de actividades planificadas y sistemáticas

necesarias para aportar la confianza que el software satisfará los requisitos dados de calidad. Este
aseguramiento se diseña para cada aplicación antes de comenzar a desarrollarla y no después.

Defecto: se define como una anomalía del producto. Dentro del contexto del proceso del software, los
términos defecto y fallo son sinónimos. Ambos implican un problema de calidad que es descubierto
después de entregar el software a los usuarios finales.

Métricas: son escalas de unidades sobre las cuales puede medirse un atributo cuantificable. Cuando se
habla de software nos referimos a la disciplina de recopilar y analizar datos basándonos en mediciones
reales de software, así como a las escalas de medición.

Revisiones del software: son un "filtro" para el proceso de Ingeniería del Software. Esto es, las
revisiones se aplican a varios momentos del desarrollo del software y sirven para detectar errores y
defectos que pueden ser eliminados. La revisión técnica formal (RTF), a veces llamada inspección, es
el filtro más efectivo desde el punto de viste del aseguramiento de la calidad y es un medio efectivo para
mejorar la calidad del software.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

● Comunidad Andina. (s.f.). Normativa Andina. en

http://www.comunidadandina.org/Normativa.aspx#

● Cortés Díaz, José María; Técnicas de prevención de riesgos laborales: seguridad e higiene del trabajo
(9a. ed.)Editorial Tébar. España. 2007.

● Ministerio de trabajo en
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_201
4.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500

● Super salud en
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R_MPS_2346_2007.pdf
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 ● Ministerio de salud en
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201918%20DE%202009.
pdf

● Ministerio de trabajo en
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Abr
il+de+2017.pdf/1f52e341-4def-8d9c-1bee-6e693df5f2d9

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Leidy Johanna Cifuentes Instructor cenigraf 10/02/2020

Martinez

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)

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