PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

• Denominación del Programa de Formación:

Tecnológo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo

• Código del Programa de Formación:

226245

• Nombre del Proyecto:

Ejecución de actividades del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG -
SST) para empresas de los sectores públicos y privados del área metropolitana de
Bucaramanga, para el cumplimiento de la normatividad legal vigente.

• Fase del Proyecto:

Ejecución

• Actividad de Proyecto:
Documentar las actividades propuestas frente al sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, de acuerdo a la normatividad legal vigente, las características de la organización.

• Competencia:
Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según orientaciones dadas y
normatividad vigente

• Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

Determinar la información requerida para el diseño del programa de salud ocupacional de
acuerdo con normatividad vigente.

• Duración de la Guía
192 horas (4 semanas)

2. PRESENTACIÓN

Querido aprendiz

En esta guía desarrollaremos la unidad básica de aprendizaje de SISTEMAS DE GESTIÓN, basado en el

ciclo de mejoramiento continuo PHVA. Los sistemas de gestión han sido usados por la mayoría de las
empresas en el mundo con el objetivo de tener una estrategia para lograr los objetivos propuestos en
materia de Seguridad y salud en el trabajo, calidad, ambiente, responsabilidad social, seguridad informática
entre otros.
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Lo invitamos a participar activamente y de manera responsable para alcanzar los objetivos propuestos.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1. Actividad de Reflexión inicial

Tomando el siguiente párrafo, construya un escrito en donde manifieste su opinión acerca del mismo, puede
estar a favor y de acuerdo con lo que allí se plantea o puede escribir acerca de su oposición.

Los sistemas de gestión integrados permiten dar respuesta a las necesidades de un

mercado competitivo y cada vez más exigente, de forma rentable, manteniendo el
bienestar laboral y social, controlando los impactos ambientales generados de la
operación, retribuyendo al medio ambiente y a la comunidad, con base en los
lineamientos legales de cada país.

Recuerde argumentar su posición frente al texto.

Publique su escrito en el foro denominado “SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN”

3.2. Actividades de contextualización. Aprendizajes previos

Querido aprendiz, en equipos de trabajo realice una cartelera con el material entregado por su instructor
(papel bond y marcadores). En ella diligencie el siguiente cuadro teniendo en cuenta sus conocimientos
previos.

Nombre del sistema de Objetivo de la

Número de la norma Voluntaria u Obligatoria
gestión norma

Ubique en el ambiente de formación la cartelera realizada para socializar con sus aprendices. Responda en
equipos de trabajo las siguientes preguntas.

¿Cuántos sistemas de los escritos en su cuadro puede implementar una empresa?

¿Algunos de los sistemas mencionados es exclusivo para alguna actividad económica?

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Presente esta actividad en el blog de la plataforma denominado “Contextualización SISTEMAS DE
GESTIÓN”

3.3. Actividad de apropiación del conocimiento

3.3.1. Actividad de aprendizaje: Describir la estructura y fases de un sistema de gestión y la diferencia

entre estándares mínimos y superiores en SST

a. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (HSEQ)

Querido Aprendiz
En esta primera actividad abordaremos los temas de Sistemas de gestión, ciclo
PHVA, principios de los sistemas integrados de gestión (HSEQ).

Este atento a la explicación de su instructor y en equipos de trabajo desarrolle el

taller denominado “Sistemas Integrados De Gestión”

b. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

La ejecución de las actividades de seguridad y salud en el trabajo esta
relacionada con otros sistemas de gestión compatibles en las organizaciones.
En esta actividad estudiaremos el sistema de gestión de Calidad el cual se
encuentra normalizado en la ISO 9001:2015.

Este atento a la explicación de su instructor y en equipos de trabajo desarrolle el

taller denominado “Sistemas De Gestión De Calidad”

c. SISTEMA DE GESTIÓN DE AMBIENTAL (ISO 14001:2015)

La ejecución de las actividades de seguridad y salud en el trabajo esta relacionada
con otros sistemas de gestión compatibles en las organizaciones. En esta
actividad estudiaremos el sistema de gestión de Ambiental el cual se encuentra
normalizado en la ISO 14001:2015.

Este atento a la explicación de su instructor y en equipos de trabajo desarrolle el

taller denominado “Sistemas De Gestión De Ambiental”
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 d. SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISO 45001:2018)
En esta espacio abordaremos los sistemas de gesión en seguridad y salud
en el trabajo (SG SST). Es importante aclarar que en Colombia los SG SST
se encuentran reglamentada por el Decreto 1072 de 2015 y la resolución
0312 de 2019, los cuales muestran lo MÍNIMO, que debe implementar una
empresa privada o pública de carácter obligatorio. Por otra parte existen
normas que permiten que las empresas implementen SG SST con
desempeños susperiores de manera voluntaría y que supondría un
desempeño mayor sobre el tema.

En esta actividad se busca determinar esta diferencia. Este atento a la explicación de su instructor y en
equipos de trabajo desarrolle el taller denominado “Sistemas De Gestión De Gestión de seguridad y
salud en el trabajo”

Ambiente Requerido: Ampiente convencional, video beam o TV, internet, cable HDMI, sillas, mesas
para 35 aprendices

Materiales: Lapicero, material de apoyo ISO 9001, 14001, 45001, papel, computador.

3.3.2. Actividad de aprendizaje: Aplicar línea base de estándares mínimos de seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo con la normatividad legal vigente y los requisitos de estándares superiores

a. LINEA BASAL: ESTÁNDARES MÍNIMOS Y ESTÁNDARES SUPERIORES

Las organizaciones que implementen SG SST, deberán iniciar el proceso haciendo
un diagnostico inicial de de la documentación, la implementación y el resultado de los
estándares mínimos (Resolución 0312 de 2019) o los estándares máximos (ISO
45001:2018) de acuerdo a su interés.

Esta acción le permitirá reconocer los aspectos que debe priorizar para la
implementación del SG SST y las actividades a desarrollar.

Lo invitamos a estar atentos a la explicación de su instructor, posterior a ello realice la aplicación de

evaluación de estándares mínimos en la empresa proyecto y presente un informe del resultado. Esta
actividad será evaluada como evidenica de producto.
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 b. DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
El conocimiento es de vital importancia en las organizaciones y en los sistemas de gestión, se deben cuidar,
conservar y gestionar.

El conocimiento se puede perder al rotar el personal, ya sea por salida de trabajadores, despidos,
vacaciones, pensiones, entre otros. Documentar el conocimiento permitirá conservarlo en las
organizaciones y estandarizar las formas de hacer las cosas.

Las organizaciones deberán documentar los aspectos relevantes del sistema de gestión en seguridad y
saud en el trabajo y controlar esta información garantizando que siempre se utilice la versión actualizada.

Es por esto que se ha propuesto una estructura Caracterización de procesos

de esta documentación la cual esta conformada
por: Procedimientos
• Caracterizaciones de procesos
Instructivos
• Procedimientos
• Instructivo Formatos
• Formatos

Este atento a la explicación de su instructor y realice el taller de “Documentación de los sistemas de

gestión en seguridad y salud en el trabajo”

Ambiente Requerido: Ampiente convencional, video beam o TV, internet, cable HDMI, sillas, mesas
para 35 aprendices

Materiales: Lapiceros, papel, computador.

3.3.3. Actividad de aprendizaje: Diseñar la planeación estratégica del sistema de gestión de acuerdo con
las necesidades y características de la organización.

Una vez se ha realizado el diagnóstico en cuanto al avance de la estructura, documentación e

implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo, deberá estructurar y diseñar un
sistema acorde a las características y necesidades propias de la organización.

Para esto debe desarrollar la planeación estratégica de la organización o realizar una revisión y ajuste de la
misma. Recuerde que estas actividades hacen parte de la fase del Planear.
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La planeación estratégica debe incluir:
• Política del SG SST
• Objetivos el SG SST
• Misión
• Visión
• Presupuesto del SG SST
• Plan de trabajo anual

Este atento a la explicación de su instructor y realice el taller de “Planeación estrategica”

Ambiente Requerido: Ampiente convencional, video beam o TV, internet, cable HDMI, sillas, mesas
para 35 aprendices

Materiales: Lapiceros, papel, computador.

3.4. Actividad de transferencia del conocimiento

De acuerdo a lo apropiado presente la planeación estratégica de su empresa proyecto la cual debe incluir:
• Política del SG SST
• Objetivos el SG SST
• Misión
• Visión
• Presupuesto del SG SST
• Plan de trabajo anual

Esta actividad será valorada como evidenica de producto de la presente guía.

Ambiente Requerido: Ampiente convencional, video beam o TV, internet, cable HDMI, sillas, mesas
para 35 aprendices

Materiales: Lapiceros, papel, computador.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento: Elabora el programa de salud TÉCNICA:

Aplicación de cuestionario de ocupacional de la organización Formulación de preguntas
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 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación

planeación estratégica y sistemas de acuerdo con la legislación INSTRUMENTO:

integrados de gestión vigente y la normatividad Cuestionario
aplicable
Evidencias de Desempeño: TÉCNICA:

Socialización talleres PHVA, ISO Exposición del taller

9001, 14001, 45001 y Plan de INSTRUMENTO:

trabajo anual Lista de chequeo

TÉCNICA:
Evidencias de Producto: Informe
de evaluación de estándares Informe
mínimos y planeación estratégica. INSTRUMENTO:
Lista de verificación

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Acción Correctiva: Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no conformidad
detectada u otra situación indeseable.

Acción Preventiva: Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no conformidad
potencial u otra situación potencialmente indeseable.

Corrección: Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada.

No Conformidad: Incumplimiento de un requisito.

No Conformidad Real: Incumplimiento a un riesgo establecido, para la cual la acción a tomar es una
corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no aplica.

No Conformidad Potencial: Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una
acción preventiva.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

ICONTEC - Instituto Colombiano de Normas Técnicas. (2015). SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL.

REQUISITOS CON ORIENTACIÓN PARA SU USO NTC-ISO 14001:2015. Bogotá: Icontec.

ICONTEC - Instituto Colombiano de Normas Técnicas. (2015). SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.

REQUISITOS NTC-ISO 9001:2015. Bogotá: Icontec.

ICONTEC - Instituto Colombiano de Normas Técnicas. (2018). SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO. REQUISITOS CON ORIENTACIÓN PARA SU USO. Bogotá: icontec.
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Ministerio de trabajo. (2015). Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Decreto 1072 de 2015.
Bogota.

Ministerio de trabajo. (2019). Estandares minimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Resolucion 0312. Bogota.

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Diana Milena Martínez Instructora Seguridad Centro de atención al 5 de abril de 2020
Vargas y salud en el trabajo sector agropecuario

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