Responda las siguiente pregunta:

1. ¿Considera importante la fijación de metas personales? ¿Por qué?

Bueno yo dijo que si, porque, porque cuando tu te proponer una meta o algún
reto personal siempre tendrás esa misión de lograrlo y cumplirlo porque en un
futuro no tan lejano esa meta que te propusiste te molestara hasta que lo
consigues y luego cuando ya lo hagas logrado esa meta estarás tranquilo
relajado porque sabes que lo lograste lo que propusiste y estarás feliz contigo
mismo.

2. ¿Qué es el modelo SMART?

El método SMART es una metodología con la que diseñar un camino para alcanzar tus
metas. Un método usado por los profesionales de éxito para lograr todo lo que se
proponen.
SMART es un acrónimo de la palabras en inglés:
 Specific (Específica).
 Measurable w/Measurement (Medibles).
 Achievable (Alcanzables).
 Relevant (Relevante).
 Time-Oriented (Limitados en el Tiempo).

3. ¿Qué beneficios cree usted que aporta el modelo SMART?

Los objetivos SMART son una estrategia para la organización del trabajo que ha sido
creada por George T. Derian. Este modelo nos ayuda a definir los objetivos
correctamente para alcanzar los proyectos de manera efectiva y eficaz.
El llamado modelo SMART propone que se evalúe un objetivo específico en estas 5
características:
S: Específico (Specific). Debe ser entendible y muy concreto. La idea es que cualquier
persona esté en la capacidad de entender lo que quieres hacer muy fácilmente.
M: Medible (Measurable). El objetivo debe ser cuantificable. Este se refiere que debe
ser contable, tomando en cuenta que si la meta es cualitativa debe buscarse una
manera efectiva de poder medirlo.
A: Alcanzable (Attainable). Se debe tener la responsabilidad de cumplir el objetivo. De
lo contrario, debe reajustarse o modificarse.
R: Realista (Realist). Al momento de definir los objetivos se debe tener en claro si es
posible alcanzarlos. Hay que considerar elementos como los recursos materiales,
tiempo y contar con la motivación de lograr y cumplir las metas planteadas.
T: Tiempo (Timely). Se debe definir claramente el tiempo que debe ser necesario para
cumplir el objetivo, es la única manera de ayudar a definir las distintas etapas de la
meta.
La organización y priorización del trabajo es fundamental para alcanzar el éxito. Es
importante procurar alcanzar la eficiencia y la eficacia en los procesos para así mejorar
la captación de clientes, el branding y la facturación.

4. ¿Qué significa las siglas de la palabra SMART?

S: Específico (Specific).

M: Medible (Measurable).

A: Alcanzable (Attainable).
 R: Realista (Realist).

T: Tiempo (Timely).

5. ¿Cuáles son los pasos del modelo SMART?

1. LOS OBJETIVOS DEBEN SER ESPECÍFICOS

2. LOS MÉTODOS TAMBIÉN DEBEN SER MEDIBLES

3. TIENEN QUE SER ALCANZABLES

4. DEBEN SER RELEVANTES

5. HAN DE ESTAR ACOTADOS EN EL TIEMPO (OPORTUNOS)