COACHING DE PROPÓSITO

Objetivos
SMART
Para el logro de tus propósitos

Presentado por Nelly Espinoza

(Coach certificada AICM CI:13212)
Primero me preparo para
recibir el taller
Nuestro
temario 1 ¿Qué son los objetivos SMART?

2 Importancia de los objetivos SMART

3 Aplicación: Taller objetivos SMART

 Introducción

¿Qué son los

objetivos
SMART?
Objetivos
Concepto

Los objetivos son instrumentos muy valiosos que nos

SMART permiten orientar y enfocar nuestras acciones hacia

los resultados que nos interesan. Se llaman SMART
debido a los atributos que poseen los hacen eficaces
y objetivos.

Ejemplo

Para dentro de una semana, el 7 de enero de 2022,

voy a regresar a mis clases de canto de música clásica
en el conversatorio de Lima, una vez por semana (Los
martes a las 5 p.m.) hasta diciembre del 2022. Para
ello destinaré 300 soles de mi sueldo a la semana.
Cuando tomo clases de canto, me siento tranquilo y
relajado; es terapéutico.
 Características de los
objetivos SMART
S: Specific (ESPECÍFICO) A: Attainable (ALCANZABLE)

M: Mesurable (MEDIBLE) R: Relevant (RELEVANTE)

T: Timely (TIEMPO)
 S: Specific (Específico)
Los objetivos deben plantearse de forma detallada y correcta. Esto es importante
porque nos ayuda a enfocar el conocimiento, la energía, el tiempo, el interés y la
concentración en las acciones que se requieren para lograr este objetivo.
 M: Mesurable (medible)
Un buen objetivo puede medirse con facilidad. Es importante tener presente que
cuando queremos medir algún atributo, una propiedad de un objeto o un
resultado se pueden utilizar escalas de tipo nominal, ordinal, de intervalo y otros.
 A: attainable (Alcanzable)
Debe contemplar una meta o estándar que sea alcanzable, ya que, de otra
manera:

Por el contrario, cuando el

Cuando el estándar es bajo,
objetivo es demasiado alto,
generalmente, no representa
tampoco despierta la
un reto a las capacidades de
motivación del personal por
las personas y, en
un desempeño superior,
consecuencia, no motiva el
puesto que el estándar, ya de
interés del personal hacia un
por sí, es percibido como algo
desempeño superior.
inalcanzable
 R: Relevant (Relevante)
Los objetivos deben de ser relevantes para tu propósito para promover un
desempeño efectivo de la persona y en caso aplique de la organización.
 T: timely (Tiempo)
Un marco de tiempo apropiado es necesario para crear cierta urgencia. Con esto
queremos decir que un objetivo, si ha de ser eficaz en un proceso de evaluación
del desempeño, debe tener asociada una fecha límite, o acotamiento de tiempo,
que determine el instante en que debe cumplirse.
 Tema 2

Importancia de los
objetivos SMART
 Importancia

Reducción de los Optimización de la Mejora de la Favorece el Contribuye a

riesgos comunicación gestión del tiempo seguimiento establecer procesos
de mejora
 Mejora tus
esfuerzos con los
objetivos SMART

Te ayudará a enfocar tus esfuerzos en tus

metas de una manera inteligente. Por esta
razón, se trata de una herramienta que
contribuye a una mayor productividad y
eficiencia y reduce el estrés laboral, al
distribuir mejor los recursos y el tiempo.
 Tema 3

Aplicación:
Taller objetivos
SMART
 Aplicaciones de los objetivos
SMART

Los objetivos SMART se pueden aplicar

a cualquier aspecto. Asimismo,
definirlos y ponerlos por escrito
supone un trabajo previo que requiere
reflexión y análisis.
 Ejemplos de objetivos SMART

Para ahorrar dinero

Si tienes un proyecto o negocio,
ahorrar dinero es un buen hábito.

“A partir del 1 de enero del 2022, ahorraré el 15% dinero de mi sueldo cada mes durante los
próximos cinco años en mi cuenta bancaria de BCP, hasta conseguir 12.000 USS para terminar
de pagar la deuda de la casa."
 Ejemplos de objetivos SMART

Para escribir un libro

Escribir un libro es una meta que
muchas personas se plantean.

“Durante los próximos seis meses tendré redactadas 200 páginas de mi libro sobre
productividad para equipos de trabajo para enviárselas a la agencia XXX. Para ello, dedicaré
cada día dos horas de trabajo, desde las seis hasta las ocho de la mañana, de lunes a viernes, y
escribiré al menos doce páginas por semana (3.000-4000 palabras). Asimismo, el primer
borrador estará listo en cuatro meses para poder realizar las correcciones necesarias. Con
esto lograré uno de mis principales objetivos de vida”
 Ejemplos de objetivos SMART

De desarrollo profesional
Los objetivos SMART para el desarrollo
profesional son metas que pueden dar un
impulso importante a nuestra carrera.

“Leeré todos los días laborables, de seis a siete de la mañana, hasta acabar al menos doce
libros de desarrollo personal y autoayuda durante el año 2022. Esto implica un total de un libro
al mes para mejorar mi autoconocimiento"
 ¿Qué tan Aumentar las visitas de
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SMART es tu Un 50% (de 1.000 a 1.500)

objetivo? Al duplicar la distribución

de contenido

fin de prepararnos para el

lanzamiento de nuestro nuevo
producto
Ahora practiquemos elaborando
nuestro objetivo SMART En los siguientes 30 días
 Seguimiento y mejora
Es importante hacer seguimiento a nuestros objetivos SMART
y seguir mejorando.
Puedes lograr lo que quieras
Solo Confía en ti.
¡Gracias!

Nelly Espinoza Cardenas: Consultora y Auditora en Sistemas de Gestión -

Coach acreditada por la AICM