Universidad CNCI Virtual

Actividad 2 Semana 2

Comportamiento organizacional

Ingeniería Industrial y Sistemas

Claudia Martínez Lozano

Introducción
Esta actividad es semana 2 actividad 2 para ya con el objetivo de Identificar la
concepción del comportamiento organizacional y desde la perspectiva de distintos
condiciones y habilidades para comprender su importancia en las empresas
mediante su discernimiento.
El presente trabajo, se desarrolla en dos secciones; en primer lugar, elabora un
mapa metal con la base de la pregunta que ¿Sabes que factores intervienen en la
toma de decisiones de un individuo?, ¿qué es la motivación y de qué manera
impacta en el comportamiento organizacional?, ¿con que valores y actitudes se
deben involucrar en el desempeño laboral? Comportamiento organizacional vistas
en la clase 6, 7, 8 y 9 del curso como segundo, se elabora un resumen acerca de
los Fundamentos del Comportamiento organizacional vistas en la clase 10 del
curso con la realización de este trabajo, se busca demostrar que se han entendido
los conceptos más importantes ampliamente.
 1) En la segunda hoja realiza una breve introducción a tu trabajo, para esto,
termina de leer lo que se te pide realizar y así tengas una mejor visión de tu
proyecto.

2) ¿Sabes qué factores intervienen en la toma de decisiones de un individuo?,

¿qué es la motivación y de qué manera impacta en el comportamiento
organizacional?, ¿con que valores y actitudes se deben involucrar en el
desempeño laboral? Para dar respuesta a esta serie de preguntas, organiza la
información necesaria en un mapa mental, el cual se recomienda sea elaborado
en la plataforma CANVA y una vez terminado, descargar en formato PNG y añadir
a tu documento en Word.

3) Elabora un resumen de la clase Fundamentos del comportamiento

organizacional y de manera detallada menciona qué fundamentos intervienen en
el CO, qué se necesita para recaudar información y los factores de cambio para un
cambio en el comportamiento.
Fundamentos del Comportamiento organizacional
Describir el modo en que se conducen las personas: comuniquen con un lenguaje
común respecto del comportamiento en el trabajo de los empleados.
Comprender por qué las personas se comportan como lo hacen: Las explicaciones
por medio de sondeo para entender el comportamiento de los empleados.
Predecir la conducta futura de los empleados: d deberán ser cual empleados serán
dedicados y productivos. Cuáles se caracterizarán por ausentismo, retardos o
conducta perturbadora y conductas negativas en el ámbito laboral en determinado
momento.
Controlar de manera parcial a las actividades humanas: son responsables de los
resultados del rendimiento de los empleados por que es importante sabes y con
quien confía ya es si interesantes de manera es tener los efectos del
comportamiento en el desarrollo de habilidades, trabajo en equipo y productividad
de los empleados
Ventaja del estudio de CO
 Desarrollo de habilidades
 Crecimientos personales
 Mejora de la eficiencia organizacional
 Refinamiento del sentido
 Posee buenas habilidades en el trato con la gente.
 Incluye la capacidad de entender a los empleados.
 Se retroalimenta con los resultados del comportamiento organizacional.
 Reemplaza la intuición por el estudio sistemático.
El cambio del comportamiento organizacional
El cambio organizacional es la necesidad de romper los equilibrios que existente
para transformarlo en otro mucho más provechoso financieramente y mejora a la
organización.
Una resistencia al cambio porque cuando una organización se plantea uno y tomar
en cuenta un conjunto de tareas para tratar de minimizar esta interacción

4) En la siguiente hoja realiza una conclusión de lo aprendido, incluyendo un

mínimo de 3 ideas personales.
Ya que tenemos las habilidades de hacer diferente cosas o actividades físicas o
intelectuales, esto nos permite darnos cuenta de nuestra propia organización y
procesos.
La motivación es el reto que te propones para logra cada cosa que te propones es
importante tener una motivación ya que esta te impulsa a realizar cualquier
actividad o reto que te pongas en la vida ya que la motivación del trabajo te motiva
a mayores esfuerzos para alcanzar las metas y estar en disposición para seguir
con beneficios que puede obtener de mi desarrollo.
Ya que los valores son importantes como formación para percibir al mundo y
actuar de una manera que concuerde con valores ya que en diversas situaciones
nos ayudara en la toma de decisiones ya que esto es fundamental en el desarrollo
de las nuestras capacidades, permitirnos ser más responsables, honestos, más
justos, más pacientes, como tantos individuos que como colectivos y nos
conllevan a un mejor de la sociedad.
El cambio organizacional es necesario mantener el equilibrio para transformarlo en
cada paso a la mejora continua, algo mucho más provechoso financieramente, ya
que todos los procesos de transformación se someten a la resistencia, al cambio
sin embargo esta resistencia nubla la razón y la oportunidad de crecimiento, es por
ello que una organización se plantea la mejora constante como uno de los
principales principios.

5) Agrega el apartado de bibliografía en formato APA de las fuentes confiables que

consultaste.
Objetivos del Comportamiento organizacional - Google,
https://sites.google.com/site/comportamientoorganizasional/objetivos-del-
comportamiento-organizasional.
Qué es el comportamiento organizacional: definición, objetivos y ...,
https://aprendiendoadministracion.com/que-es-el-comportamiento-organizacional/.
¿Para qué sirve el estudio del comportamiento organizacional?,
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/para-que-sirve-el-estudio-del-
comportamiento-organizacional.
Universidad CNCI Comportamiento organizacional. 11 de marzo de 2023, de
Universidad CNCI Sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
ComOrg91015/clase_09/clase_09.html
Universidad CNCI Comportamiento organizacional. 10 de marzo de 2023, de
Universidad CNCI Sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
ComOrg91015/clase_08/clase_08.html
Universidad CNCI Comportamiento organizacional. 10 de marzo de 2023, de
Universidad CNCI Sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
ComOrg91015/clase_06/clase_06.html
Universidad CNCI Comportamiento organizacional. 10 de marzo de 2023, de
Universidad CNCI Sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
ComOrg91015/clase_10/clase_10.html
Universidad CNCI Comportamiento organizacional. 10 de marzo de 2023, de
Universidad CNCI Sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
ComOrg91015/clase_07/clase_07.html