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  • Método Smart-Equipo 7

    Cargado por

    Isabel Reyna
    7 vistas6 páginas
    El método SMART propone definir objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido. Esto facilita el trabajo tanto de quien formula los objetivos como de quien los debe cumplir, mejorando los procesos. Las siglas SMART hacen referencia a estos cinco adjetivos que deben caracterizar los objetivos. Para aplicar el método, los objetivos deben responder a preguntas relacionadas con cada una de las letras para asegurar que cumplen con sus criterios.

    Descripción original:

    MÉTODO SMART

    Título original

    MÉTODO SMART-EQUIPO 7

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    El método SMART propone definir objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido. Esto facilita el trabajo tanto de quien formula los objetivos como de quien los debe cumplir, mejorando los procesos. Las siglas SMART hacen referencia a estos cinco adjetivos que deben caracterizar los objetivos. Para aplicar el método, los objetivos deben responder a preguntas relacionadas con cada una de las letras para asegurar que cumplen con sus criterios.

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    El método SMART propone definir objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido. Esto facilita el trabajo tanto de quien formula los objetivos como de quien los debe cumplir, mejorando los procesos. Las siglas SMART hacen referencia a estos cinco adjetivos que deben caracterizar los objetivos. Para aplicar el método, los objetivos deben responder a preguntas relacionadas con cada una de las letras para asegurar que cumplen con sus criterios.

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    de 6

    Método

    SMART
    Equipo:
    Bernal Martinez Eunice Y.
    Anguiano Torres María Fernanda
    Cepeda Reyna Angela Isabel
    Rios Rey Valeria A.
    Leos Flores Cinthia J.
    ¿Que es el método SMART?
    El método SMART se basa en definir objetivos que sean fáciles de entender
    y fáciles de alcanzar. Dichos objetivos facilitan el trabajo tanto a quien los
    formula como a quien los tiene que cumplir. De esta forma, se mejoran los
    procesos en todos los niveles, desde el trabajo de los equipos hasta la
    supervisión del proyecto general.
    ¿Que significa SMART?
    Las siglas SMART hacen referencia a los siguientes
    adjetivos, los cuales deben definir los objetivos de la
    campaña de marketing:
    S viene de Specific, significa que nuestros
    objetivos deben ser específicos.
    M viene de Measurable, significa que debe ser
    medible.
    A viene de Attainable, significa que tiene que ser
    alcanzable.
    R viene de Relevant, significa que tiene que ser
    relevante.
    T viene de Time-bound, significa que ha de ser
    temporal.
    ¿Cómo aplicar el método SMART?
    .
    Para aplicar el método SMART en la definición de los objetivos de una
    campaña de marketing habrá que responder a las siguientes preguntas
    que conllevan sus siglas:
    Específico: ¿Qué es lo que se quiere conseguir?Ha de concretarse lo
    que se quiere conseguir y definir claramente el objetivo.
    Medible: ¿Cómo se puede medir su resultado?Hay que fijarse números
    para saber si se han cumplido las expectativas o la campaña no ha sido
    eficaz.
    Alcanzable: ¿Se puede alcanzar? ¿Es realista? Es necesario plantearse si
    el objetivo es realista y comparar los objetivos de campañas similares si
    es posible para saber si las expectativas planteadas son realistas.
    ¿Cómo aplicar el método SMART?

    .Relevante: ¿Qué importancia tiene el objetivo para el plan de


    marketing? Hay que meditar sobre la importancia del cumplimiento
    del objetivo específico para el objetivo final del plan de marketing.
    Temporal: ¿Cuánto tiempo es necesario invertir para conseguirlo? Se
    deben concretar fechas y acotar el cumplimiento del objetivo en un
    tiempo determinado.
    .
    Gracias

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