UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

TECNOLOGÍA DE TRANSFORMACIÓN DE
PRODUCTOS AGROPECUARIOS
V SEMESTRE
FACULTAD DE INGENIERÍA
GESTION EMPRESARIAL
DOC. PLINIO OROZCO
EST. LEIDYS FONSECA TORRES, VICTOR
CARRETERO SARABIA.

GESTION EMPRESARIAL

La gestión empresarial es una serie de actividades empresariales realizadas por

profesionales. También debe tener la capacidad de organizar, controlar y dirigir a un

grupo de personas. Con el fin de lograr los objetivos marcados por la organización a

principios de año. Es por ello que la persona más idónea para esta función puede ser un

director, gerente o consultor. Deben ser empresarios que gestionen correctamente la

empresa. Así mismo, debido a las constantes innovaciones en el mercado, deben

capacitarse.

En la actualidad, las empresas no podrán seguir operando en el mercado sin una

adecuada gestión. Esto significa que, si el responsable de la gestión no utiliza las

herramientas adecuadas, la empresa irá a la quiebra. Porque la existencia de la empresa

dependerá de las decisiones que tomen. Aquí encontramos su importancia, si incluye el

progreso tecnológico, se volverá más complicado. Con todo esto, una gestión

empresarial eficaz garantizará el éxito o el fracaso de la organización.

 Los cambios en el entorno empresarial han traído nuevos desafíos a la Gestión

empresarial, ya que se ha tenido una agudización en competencia, esto lleva a una alta

demanda por la dinámica de la Práctica empresarial. Esto lleva a pensar en una

estrategia para mejorar en la competitividad.

Se tiene que llevar un gran manejo de todas las áreas del negocio para subir las

ventas y unos grandes beneficios por ser organizado, para buscar un producto que sea

una buena rentabilidad y tenga una gran demanda en el mercado.

En el mercado se busca crear soluciones a una problemática y tener un gran

manejo y un gran manejo a los clientes para que la empresa se mantenga en lo mejor.

Para tener un buen manejo en la gestión empresarial se deben buscar las

personas adecuadas para cada puesto requerido. Para llevar un buen manejo en todo no

solamente hay que mejorar las cosas, sino que también hay que mejorar todas las

acciones que son correctas que nos conllevan a un buen negocio, Hay que buscar el

personal indicado que nos permita arreglar los problemas y buscar soluciones también

que ayuden a mejorar lo que ya viene con buena producción Para que la empresa

siempre pueda tener buena producción y lograr nuevas metas.

El mercado se vuelve cada vez más predecible por la gran competencia que

tienen las empresas para ser el mejor día tras día, por eso cada empresa busca tener

siempre una forma de negociar.

A nivel mundial existen empresas que buscan una mayor demanda en distintos

países por eso hay unos más desarrollados que otros.

Las empresas deben adaptarse a cambios muy rápidos para así no perder ni

mostrar deficiencia en el mercado, Deben buscar la ventaja de cada producto tratar de

mejorarlo para así estar en competencia.

 Las organizaciones buscan saber que tanto sabe la persona del producto para

hacer uso ese conocimiento para que el producto tenga una gran relevancia en el

mercado y muestre un gran recurso económico, por eso se buscará el cómo adquirirlo,

representarlo, retenerlo y administrarlo, la empresa debe saber mucho del producto que

va a tener en venta para así saber si va a ser rentable, la empresa debe tener claro cómo

combinar los elementos para así poder tener una alta demanda en la competitividad.

Debido a la globalización ha cambiado y ha llevado al conocimiento a lo más

importante entorno a lo financiero y todo lo activo que se tiene en una organización.

Últimamente se habla es de la sociedad del conocimiento dando a entender que

el conocimiento será el factor pilar para la gestión esencial de la empresa, donde el

conocimiento será el encargado de demostrar la capacidad de cómo crearlo, generarlo,

absorberlo, transmitirlo y hasta utilizarlo.

En la era industrial a la empresa se le daba el valor por las tierras, máquinas

materiales que el poseía, mientras que en la era del conocimiento se presenta un cambio

radical en la percepción que se tiene de la empresa dándole más valor a los activos

intangible que tienen ideas en el conocimiento, las habilidades y virtudes de las

personas que hacen parte del conocimiento en la organización

Al encontrarnos en una “Era del Conocimiento”, se le da mucho más valor al

conocimiento gerencial y administrativo, a las habilidades y actitudes de quienes

dirigen, puesto que es considerado como elemento fundamental para conseguir ventajas

competitivas; contrario a la “Era Industrial” donde se les daba más valor a los bienes

materiales de las empresas, como la maquinaria e instalaciones de trabajo.

Como lo antes mencionado, la gestión empresarial se ramifica en varios aspectos

que son determinantes para que sea efectiva. Y el análisis financiero es una de esas
ramas, que representa las técnicas necesarias para conocer las condiciones en las que se

encuentra la empresa, en cuanto a su sustentabilidad económica. Porque debido a que

ser económicamente sustentable es la finalidad mayor de la compañía, el análisis

financiero permite tomar o cambiar decisiones con el fin de corregir debilidades y

afianzar las fortalezas.

Es primordial el análisis financiero, ya que permitirá dar fundamentos que

permitan determinar si se cuenta con la posibilidad de aumentar la fuerza laboral y así

ser más competitivos, o como en el caso de algunas industrias canadienses, prescindir

de las personas y adquirir maquinaria autómata, que a largo plazo genera ahorro de

salarios, aumentando la productividad.

Toda empresa para poder existir necesita obtener un beneficio de lo contrario

este no tendría crecimiento ni mucho menos desarrollarse, e innovar en la creación de

sus productos debido a la competencia con otras organizaciones que realizan los mismos

productos o servicios.

Basado en lo que afirma (Viteri 2011) “Compromiso de la empresa de contribuir

al desarrollo económico sostenible, al trabajar con los empleados, sus familias, la

comunidad local y la sociedad y en general para mejorar su calidad de vida” inferimos

que las empresas deben implementar estrategias que respondan a las necesidades del

entorno por tal motivo es importante la planeación para así tener una mejor imagen

aceptada por la sociedad y así lograr todas sus metas propuestas.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un compromiso voluntario que

asume una empresa para promover el desarrollo social sostenible. Debe ser concebido

de manera sistemática. Es una herramienta integral que considera diversos elementos y

relaciones de la estructura organizacional y se utiliza para identificar determinación de

necesidades, estrategias, selección, aplicación y evaluación de los resultados obtenidos,

generando así modelos de gestión que permitan a las empresas incorporarlos a sus

herramientas de planificación estratégica para dar respuesta a las necesidades del

entorno y de sus grupos de interés o grupos. En caso de participar en el proceso de toma

de decisiones de la organización, estas acciones permiten que la organización alcance la

excelencia.

Hace unos años, algunas empresas colombianas y extranjeras han incorporado la

responsabilidad social empresarial en sus organizaciones con el fin de beneficiar a los

trabajadores y comunidades que no cuentan con los recursos necesarios en su vida

diaria. Actividades como la construcción de viviendas, la educación y los centros de

salud son prácticas que contribuyen. Resumir las funciones de la RSE puede especificar

cómo estas empresas responden a los desafíos en el mundo empresarial en torno al

desarrollo sostenible, el medio ambiente y el desarrollo económico, incluidas las

actividades relacionadas con las comunidades, las personas, el medio ambiente y los

valores éticos. Finalmente, es fundamental incorporar características como los valores y

principios éticos, las condiciones del entorno laboral y el marketing responsable, ya que,

al utilizar estos elementos, las entidades pueden ser plenamente exitosas y atractivas en

el mercado.

A través de la práctica o implementación de planes para promover la

responsabilidad social corporativa, la empresa atraerá empleados entusiastas, bien

educados y talentosos que valoran las iniciativas y conceptos propugnados por la

empresa. Cuando la empresa está llena de personas que apoyan y participan en

programas de RSE y creen verdaderamente en sus valores, es más fácil mantener y

promover dichos programas. Esto puede crear un círculo virtuoso, porque el éxito
genera éxito, impulsado por personas que están involucradas y alineadas con la visión

empresarial.

En toda organización existe una acción empresarial ya que por medio de esta se

realizan todas aquellas gestiones de manera que la misma pueda marchar cada día

mejor. Una de las formas que existen en una empresa para lograr saber cómo va su

avance, es elaborando evaluaciones y análisis y de esta manera poder conseguir donde

se presenta el problema de manera de atacarlo y seguir con el avance de la organización.

No debemos olvidar que la gestión empresarial cuenta con ciertos elementos

claves para el alcance de metas y objetivos:

excelencia, innovación, anticipación, trabajadores, proveedores, clientes,

calidad, son elementos claves que les permite a las empresas el alcance de sus objetivos.

Para concluir teniendo en cuenta lo antes mencionado La gestión empresarial se

apoya, crece y funciona a través de las personas que integran una organización, por lo

general suelen ser grupos de personas que trabajan en sinergia para alcanzar sus

objetivos, por ejemplo los diferentes departamento de una organización trabajan

conjuntamente para alcanzar el objetivo final de la empresa, bien sea su objetivo desde

el punto de vista financiero, operacional o de alcance de trabajos de los empleados.

Es por ello que las empresas con una buena organización hoy día dependen de la

gestión empresarial, para así no quedarse en el tiempo si no ir a la par de la

globalización que hoy día sumerge a todas las grandes y pequeñas empresas. La gestión

empresarial les permite a las empresas estar en el constante cambio, en el análisis de su

competencia, en el constante cambio de la tecnología que les permite a las empresas un

avance efectivo y mantenerse en el mercado.

 La planificación es la base principal donde se reflejan los proyectos que se

desean realizar para el logro de los objetivos y metas, a través de ella se comienzan a

desarrollar el resto de los procesos. Una mala planificación podría causar graves daños

financieros a la empresa. En toda organización existe una acción empresarial ya que por

medio de esta se realizan todas aquellas gestiones de manera que la misma pueda

marchar cada día mejor. Una de las formas que existen en una empresa para lograr saber

cómo va su avance, es elaborando evaluaciones y análisis y de esta manera poder

conseguir donde se presenta el problema de manera de atacarlo y seguir con el avance

de la organización.

Llegamos a la conclusión de que llevar a cabo la gestión no es tarea sencilla, se

necesita una gran paciencia, ser un gran observador, pero sobretodo ser una persona

especializada en la gestión empresarial, ya que está involucra todo lo que rodea a la

empresa, las relaciones humanas, la comunicación, los procesos de producción un sin

fin de pequeñas cosas que hacen que nuestra empresa sea grande y funcional. Cada

pequeña parte de la gestión es importante ya que todas trabajan en conjunto y si alguna

de ellas llegase a fallar la organización tarde o temprano colapsaría.

la gestión empresarial no es solo dar órdenes y arreglar superficialmente los

problemas que existan dentro de cualquier organización, si no que se debe de cortar de

tajo los problemas, arreglar los malentendidos, y administrar los recursos de una manera

eficaz y eficiente, que permitan al empresario dueño de la empresa gozar de más y

mejores beneficios, que a su vez se traducen en mejores sueldos para los trabajadores,

más y mejores empleos dentro de la empresa y una satisfacción mayor del cliente.

 Como ya comprobamos una buena y correcta gestión empresarial, nos llevará a

la grandeza y nos hará crecer no solo como empresarios, sino también como seres

humanos, ya que el ser más importante dentro de cualquier organización es el humano.

FUENTE: ARTICULO-GESTIONEMPRESARIAL.pdf