Nombre: Hugo Daniel Andreé Avila Pérez

Carné: 1800003

Carrera: Psicología Industrial

Curso: Técnicas de Coaching

¿Qué es un objetivo SMART?

R// Estos son objetivos específicos, mensurable, alcanzables, relevantes, y temporales. Esta
son metas concretas que van a permitir analizar el desempeño de nuestros esfuerzos, esto
puede ser ya sea personal, en marketing o en cualquier otra área de una empresa que va
requerir de un orden y medir su trabajo de manera sistemático.

SMART es un acrónimo que hace referencia a cada una de las características que debe
tener una buena meta. Así, un objetivo SMART es:

 Specific (específico): Un objetivo específico se circunscribe a un aspecto, tarea , o

acción determinada de una empresa. Es específico porque nos dice exactamente lo
que esperamos lograr.

 Mensurable (medible): La meta tiene ser medible, de otra manera, no es posible

interpretar si los resultados están dentro de lo esperado.

 Achievable (alcanzable): Por alcanzable se refiere a un objetivo que sea

perfectamente realizable en las condiciones con las que se cuenta, es muy
importante plantearse metas realistas.

 Relevant (relevante): Una meta relevante es aquella que está en línea con los
objetivos generales del negocio, cuyos resultados no estén alineados a los objetivos
de la empresa.

 Timely (temporal): Todos los objetivos Smart tiene un tiempo determinado para ser
completados.
¿Qué es un objetivo FAST?

R// Los objetivos FAST ayudan a las organizaciones a mejorar a lo largo de múltiples
dimensiones al mismo tiempo. Los pioneros de los objetivos FAST, además, enfatizan el
papel crítico de la ambición en el establecimiento de objetivos efectivos.
Los objetivos deben ser difíciles, pero no imposible de alcanzar.

F – Frecuente debatidos: Los objetivos son revisados y evaluados constantemente

A- Ambiciosos: Los objetivos son difíciles, pero no imposible de conseguir

S- Específicos: Establecer las métricas y los hitos de tal forma que se puedan visualizar los
pasos necesarios y la medida del progreso

T- Transparente: Todos en la compañía pueden ver los objetivos de los diferentes equipos

Objetivo Personal:

S: Graduarme de la Universidad de la carrera de Psicología industrial

M: Mantener el 80% de mi beca para poder pagar las mensualidades

A: Estudiando para los parciales y entregando tareas para los cursos del respectivo semestre

R: Aumentar las notas y ganar los cursos asignados

T: Alcanzar en un año y medio

Objetivo Profesional:

S: Entrar a trabajar al área de recursos humanos del Ministerio Publico de Guatemala

M: Ganar los test psicométricos con un 80% y tener una mejor referencia

A: Realizando mi curriculum con las experiencias que tengo, y ser propuesto por alguien
del MP para entregar mi papelería

R: Realizar y completar con los requisitos que solicitan para poder entrar

T: Alcanzar en 6 meses.