TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ

TITULO DEL TRABAJO

CUADRO COMPARATIVO “SISTEMAS DE ORGANIZAION POR REDES, VIRTUALES Y

MATRICIAL”
AUTORES
BALLANES RAMOS MIGUEL ÁNGEL 181020011
CORTES ORTIZ SARAI 181020054
CUEVA RAMOS KARLA MICHELLE 181020053

GRADO Y GRUPO
VI D1

MATERIA
DISEÑO ORGANIZACIONAL

CARRERA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

2.10 SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN

DOCENTE
ESPINDOLA LOPEZ ROSA ELENA

SALINA CRUZ, OAXACA. MAYO DEL 2021

 CUADRO COMPARATIVO SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN POR REDES
CONCEPTO Es un modelo organizativo
en la que las acciones son
coordinadas por acuerdos
en lugar de por una
jerarquía (Organización
jerárquica). La red está
formada por una serie de
nodos que pueden ser
individuos, grupos de
individuos u
organizaciones. 
CARACTERISTICAS Modularidad. Constituye
una alternativa en que
áreas o procesos de la
organización que
construyen módulos
completos e
independientes. Cada
módulo funciona como un
bloque en un caleidoscopio,
lo que permite conectividad,
arreglos transferencias y,
principalmente, agilidad en
los cambios
Constituye una combinación
de procesos y arreglos de
productos, en los cuales las
personas y máquinas se
agrupan
VENTAJAS Permite competitividad en
escala global, pues
aprovecha las ventajas en
todo el mundo.
Flexibilidad de fuerza de
trabajo y habilidad para
hacer las tareas en donde
se hacen necesarias.
Presenta flexibilidad para
cambiar rápidamente sin
restricciones o limitaciones
de fábricas propias o de
equipos fijos
DESVENTAJAS Falta de control global, pues
los gerentes no tienen todas
las operaciones dentro de
su empresa y dependen de
contratos, coordinación,
negociación y mensajes
electrónicos con otras
empresas para hacer que
todo funcione en conjunto.
Mayor incertidumbre y
potencial de fallas, pues si
una empresa subcontratada
deja de cumplir el contrato,
el negocio puede
perjudicarse.
La lealtad de los empleados
se debilita, pues las
personas sienten que
 pueden ser sustituidas por
otros contratos de servicios.
ANALISIS O COMENTARIO
 REFERENCIAS VIRTUALES

Enfoque en redes.(2012).Internet. En línea. Página consultada el 05 de mayo de

2021.Disponible en:
https://es.slideshare.net/SolecitoSarai/enfoque-en-redes-diseo-organizacional

Sistemas de organización por redes.(2014).Internet. En línea. Página consultada

el 05 de mayo de 2021.Disponible en: https://prezi.com/827rshyyarvz/sistema-de-
organizacion-por-redes/