TECNOLOGICO DEL ISTMO.

GESTION EMPRESARIAL Y LIDERAZGO.

ALBA VIOLETA ROJAS MARCIAL.

MISAEL CORTES ORTIZ.

5U

HCA. CIUDAD DE JUCHITAN DE ZARAGOZA, OAXACA.

 Lideres
Empresariales
 ¿Qué es el liderazgo empresarial ?
• La idea es conseguir el
• El liderazgo empresarial se máximo potencial de los
entiende como un proceso o trabajadores para que se
habilidad por el que una satisfagan las necesidades de
empresa puede influir en los la empresa.
demás para conseguir • Sabe cuando ha llegado el
objetivos. momento de tomar una
decisión.

• El líder es el encargado de mejorar la

motivación de los empleados
• El líder es una persona que no duda a la
hora de tomar decisiones

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Características del liderazgo empresarial
◎ Buena capacidad de comunicación
◎ Buena capacidad de motivación del equipo
◎ Carisma
◎ Entusiasmo
◎ Capacidad de resolución
◎ Organización y capacidad para gestionar los recursos
◎ Visión de futuro
◎ Capacidad de negociación
◎ Estrategia
◎ Capacidad para tomar decisiones
◎ Buena imagen

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 “ Importancia
◎ Con la figura de un buen líder hace que los beneficios de la empresa sean muy
diversos.
◎ Un líder sabe cuál es la mejor forma de motivar a los empleados.
◎ Qué es lo que tiene que hacer y decir para hacer que estos se sientan más cómodos
◎ Un trabajador feliz en su entorno de trabajo consigue antes los objetivos fijados, lo
cual aumenta los beneficios de la empresa se incrementa y mejora la imagen de la
empresa, tanto interior como exterior. Además, la vuelve más competitiva.

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Lideres Mexicanos

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Daniel Servitje
Grupo Bimbo.

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 LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Y LA
AUTOESTIMA DEL TRABAJADOR

La administración por valores eleva la autoestima de trabajador. Basando en

las referencias de la empresa Bimbo que tiene una trayectoria exitosa de
muchos años, y que sus trabajadores se sienten realizados social y
profesionalmente, nos demuestra que su forma de administrar es la clave del
éxito.
Según la filosofía y los valores de esta empresa nos da entender que el
trabajador se considera como otra persona nunca como un instrumento.
Con ello concluimos que la importancia de la administración por valores
está en la relación, que elevando la autoestima del trabajador lleva al éxito
de las personas como individuos y de las empresas como un equipo.

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Alejandro Ramírez Magaña
Cinépolis .

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 LA ESTRATEGIA QUE USÓ CINÉPOLIS PARA
ALCANZAR EL ÉXITO

INNOVACIÓN
Una de las primeras propuestas de Alejandro a los integrantes de Cinépolis fue
eliminar los descansos intermedios en las películas exhibidas en el cine, lo que
provocó un revuelo en la firma.
Colocar filas de butacas escalonadas como un estadio, numerar los espacios en el cine
para asignarlos al momento de comprar su boleto y crear salas con atención especial
para sus clientes, como lo son las VIP (Very Important People), le ha permitido a la
cadena innovar y hacer una diferencia que les permite crecer.

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 Modelo utilizado para su éxito

◎ Michael Porter(Las cinco fuerzas de Porter)

◎ infraestructura, estabilidad macroeconómica, seguridad personal  y capital humano base.
◎ Los otros pilares son capital humano avanzado, mercado de bienes, eficiencia en el
mercado laboral, eficiencia en los mercados financieros, disponibilidad tecnológica,
apertura y tamaño de mercado.

“Estos requerimientos son clave para las economías basadas en la

producción”, dice Ramírez.

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Lideres Internacionales

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 Steve Jobs
Apple Inc.
-“Hacer más con menos”.-

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 LAS ESTRATEGIAS QUE USÓ STEVE JOBS PARA
ALCANZAR EL ÉXITO

◎ La primera: visión
Saber que camino se quiere tomar
◎ La segunda: estrategia
Tener claros los pasos que hay que dar y hacia donde dirigirlos
◎ La tercera y más fuerte: Liderazgo
◎ Y esta frase enlaza lo de un gran líder, Steve Jobs:
◎ “Jobs diseñaba productos que nadie sabía que necesitaba y que de pronto, muchos ya no podían vivir sin
ellos”
◎ Todos los lunes, los altos ejecutivos se reunían entre 3 y 4 horas para debatir intensamente la
estrategia de Apple.
◎ Jobs supervisaba directamente el proceso de reclutamiento, buscando personas creativas, maliciosamente
inteligentes y algo rebeldes.

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Carlos Kasuga
Yakult .
-“Todo lo que hagas, hazlo bien”.-

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 Filosofía de éxito
Cuatro principios
1) El bien ser: Ser 3) El bien estar: Dar más de
honesto, puntual, 2) El bien hacer: lo que se recibe: a la familia,
limpio, Hacer todo bien al trabajo, a la sociedad. Al
responsable y desde un principio. final hace que uno sienta el
trabajador. bien estar, que es sinónimo
de felicidad plena.

4) El bien tener: Si se

cumple con los tres pasos
anteriores y en ese orden,
lograrán el bien tener del
dinero y las cosas
materiales.

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 Páginas consultadas
Carlos Kasuga, el líder detrás de Yakult. Internet. En línea. Página consultada el 08 de octubre de
2021.Disponible en: https://www.forbes.com.mx/carlos-kasuga-el-lider-detras-de-yakult/
Cinépolis te da las claves para innovar en tu empresa.Internet.En línea. Página consultada el 08 de octubre
de 2021.Disponible en: https://www.entrepreneur.com/article/285412
El líder y la toma de decisiones .Internet. En línea. Página consultada el 08 de octubre de 2021.Disponible
en: http://dimensionempresarial.com/el-lider-y-la-toma-de-decisiones/
La administración por valores y la autoestima del trabajador. El caso de bimbo.Internet.En línea. Página
consultada el 08 de octubre de 2021.Disponible en: http://
portal.amelica.org/ameli/jatsRepo/182/182869012/html/index.html
Las estrategias que usó Steve Jobs para alcanzar el éxito. Internet. En línea. Página consultada el 08 de
octubre de 2021.Disponible en:
https://www.grandespymes.com.ar/2015/12/14/las-estrategias-que-uso-steve-jobs-para-alcanzar-el-exito/
El liderazgo empresarial: importancia y características Internet. En línea. Página consultada el 08 de octubre
de 2021.Disponible en: http://
www.rrhhdigital.com/secciones/136868/el-liderazgo-empresarial-importancia-y-caracteristicas

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Gracias por su atención !

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