Innovar

Se divide en tres fases Resolver

problemas

Cumplir los objetivos

de manera optima

Tranferir el conocimiento a la
organizacion y equipo de trabajo

Las organizacion establecen politicas y practicas

internas para optimizar el desarrollo
profesional
de sus ejecutivos se trata de lograr lideres
capaces de transmitir conocimiento y tener una
comunicaion acertiva con el personal para lograr
un objetivo.

LIDERAZGO Comunicacion

Multiculturales
Asi pueden obtener de su talento humano el maximo
rendimiento en el proceso productivo para generar una
Es el soporte de una organizacion Planeacion y combinacion de habilidades, destrezas, actitudes y
Competencias en la cual tiene presente el
liderazgo para proyectarla en esta
Gestion comportamientos que debe
tener un lider en su organizacion.
CONCLUSION
Gerenciales misma y tener la capacidad de manejarla
con estas herramientas:
Autoadministracion

Estrategica

Existen tres tipos de Trabajo en

competencias: equipo

Habilidades tecnicas: Estan relacionadas

con el conocimiento y la capacidad de
utilizar diferentes tecnicas para lograr los
objetivos y metas
Habilidades de gestion humana: Tener la capacidad de
motivar a los empleados para lograr mejores
resultados

Habilidades conceptuales: Tener la capacidad de ver el

conjunto a traves del analisis y diagnostico de
diferentes estados