UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Carrera de Administración de Empresas

Escuela de Negocios

Participante

Esther Díaz Batista

Matrícula

100029542

Tema

Las Habilidades Gerenciales

Facilitador

Carmela Marisol Almonte Jiménez

Fecha

28 /04/2022
Introducción

En la actualidad se han detectado lagunas en la capacidad y formación

profesional de los administradores públicos y privados, lo que se convierte en
un gran reto para que los estudiantes y futuros profesionistas desarrollen las
habilidades y competencias que les permitan desempeñarse de manera
adecuada en puestos medios y superiores en una organización o en su propia
empresa.

La competencia de habilidades gerenciales en el modelo de las Universidades

Tecnológicas se convierte en una estrategia pertinente para lograr cumplir con
el reto de formar jóvenes profesionistas aptos para enfrentar los retos que les
presentará el sector laboral a nivel directivo o en la administración de su propia
empresa si así lo deciden. Conforme el mundo de los negocios cambia,
también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales. Es por
ello que todo gerente o director de una organización, o quien aspire a serlo,
debe estar en una constante actualización y mejora de sus habilidades
gerenciales.
Objetivos Específicos

Definir quiénes son los gerentes.

Analizar y explicar las habilidades gerenciales

Mejorar la forma de tomar decisiones y resolver conflictos de manera efectiva y

estratégica, apuntando a un incremento de la productividad de su organización.
Distinguidos participantes:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realiza la actividad que se describe a continuación:

En un cuadro de tres columnas, presente los siguientes conceptos. 

La tercera columna es para que coloque su propia opinión de cada concepto.

UNIDAD 1

Habilidades gerenciales

1.1 Quiénes son los gerentes.

1.2 Tipo de gerentes.

1.3 Funciones de los gerentes y los roles que desarrollan en las

organizaciones.

1.4 Habilidades necesarias en los administradores.

Habilidades Concepto Aporte

gerenciales

El gerente es la persona Los gerentes son

Quiénes son los que ocupa el cargo de quienes asumen ser la
gerentes. dirección de una cabeza en una empresa,
empresa o un área pero más que eso tienen
específica. En la que ser líderes, es decir,
concepción tradicional que pueda consolidar un
se encarga de la parte equipo comprometido,
operativa de la motivado y responsable.
coordinación de
personal y recursos para
alcanzar los objetivos
empresariales.
Tipo de gerentes. Los gerentes
Gerentes funcionales y funcionales son aquello
generales que se encargan de
poner en orden una
única área de la
empresa, y los
generales son aquellos
que administran la
empresa en todas las
áreas.

Funciones de los Proyectar, planificar, Las funciones de los

gerentes y los roles fortalecer, optimizar, gerentes como bien
que desarrollan en las evaluar, dialogar, defino es poner todo su
organizaciones. empeño para el buen
funcionamiento de la
empresa y para aquello
que forman parte de
ella.
Una persona que
busque estrategia tanto
para mejorar como para
resolver cualquier
situación que ésta
presente.

Habilidades necesarias Técnicas. Las habilidades

en los técnicas: Incluyen los
administradores. conocimientos, saberes
y técnicas para poder
realizar ciertas
actividades y procesos
laborales.
 Mejoran en desempeño,
eficacia y optimización
en el desarrollo de
tareas.

Ofrecen ventajas
competitivas en el
entorno laboral.
Humanas.

Las habilidades
humanas: Están
relacionadas a la
interacción con nuestro
entorno y a como es la
convivencia
interpersonal y de igual
modo la intrapersonal.

Aquí está incluida la

facilidad de adaptarnos
al equipo de trabajo y al
ambiente laboral.

Conceptuales.
Las habilidades
conceptuales:

Se enfoca en la
organización y
coordinación del centro
laboral.

Están integradas por la

lógica, el razonamiento y
 la búsqueda de
alternativas frente a
diferentes panoramas.

Conclusión
La importancia de las Habilidades Gerenciales radica principalmente en
conocer qué hacen los directivos y qué deben hacer, que necesitan para
hacerlo y, sobre todo, los resultados que se espera de ellos.

Las Habilidades Directivas son importantes porque sin ellas no sería posible

ejecutar los objetivos y metas de una organización. Actividades esenciales en
una empresa como gestionar, organizar, planificar y sobre todo ejecutar no
sería posible sin la correcta participación de un líder con habilidades
gerenciales altamente desarrolladas.

Dependiendo del nivel gerencial, se pueden considerar más o menos

importantes las distintas habilidades. Sin embargo, en todos los niveles son
importantes las habilidades humanas, en los niveles gerenciales más altos se
hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver y
entender a la organización como un todo y planificar, organizar y ejecutar las
actividades de manera sistémica), mientras que en los niveles más bajos,
tienen mayor importancia las habilidades técnicas.
Bibliografía
superior, I. l. (s.f.). ilet.mx. Recuperado el 26 de Abril de 2022, de Google:
https://ilet.mx/cuernavaca/administracion-y-habilidades-administrativas-segun-
robert-katz/