Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TE... https://poli.instructure.

com/courses/49338/quizzes/112517

Ac t i v i d a d de p u nt o s eva l u a b l e s - E s c e n a r i o 5
Fecha de entrega 27 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5
Disponible 24 de sep en 0:00 - 27 de sep en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

In s t r u c c i o n e s

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1 de 6 26/09/2022, 10:17 a. m.
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 4 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 27 de sep en 23:55 al 28 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 26 de sep en 10:16
Este intento tuvo una duración de 4 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de

trabajo donde se evidencia una lesión o muerte por culpa del
empleador.
Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad.
Por imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al
ingresar al ascensor destinado para el transporte de personal, el cual
tenía múltiples deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del
accidente, Camargo quedó en estado vegetativo. ¿Qué posible delito
debe asumir el empleador?

Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería

intento de homicidio.

Corresponde al delito de lesiones personales con intención de

homicidio.

Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería

lesiones personales culposas.

Es la respuesta correcta, ya que podría enmarcarse en este delito.

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Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró
que la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba
conformado el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2
años, sin embargo, hasta el momento no se había presentado ningún
accidente ni enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo
mencionado en el caso, existiría responsabilidad:

Laboral

Civil

Administrativa

Penal

El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

riesgos laborales independientemente de la existencia o no de
accidentes laborales.

Pregunta 3 10 / 10 pts

La responsabilidad laboral la tiene el empleador por la creación del

riesgo ocupacional en sus trabajadores.

Frente a la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad

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laboral en la población trabajadora de una empresa, el empleador tiene

afiliados a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales pero NO
paga las respectivas cotizaciones, por lo tanto:

Será directamente responsable la Administradora de Riesgos Laborales

- ARL de las prestaciones económicas y asistenciales

El empleador asume con su propio patrimonio el cumplimiento de las

prestaciones en las mismas condiciones que lo prestaría la ARL

El empleador debe asumir las prestaciones derivadas del

accidente de trabajo o la enfermedad laboral por encontrarse en
mora frente al pago de las cotizaciones

El trabajador debe asumir como particular el costo de la totalidad de los

servicios asistenciales

La Institución Prestadora de Servicios de Salud atiende al trabajador

como enfermedad o accidente de origen común

Pregunta 4 10 / 10 pts

El daño es toda lesión o menoscabo físico, perturbación funcional o

psiquiátrica que pueda presentar un trabajador afiliado al Sistema
General de Riesgos Laborales, derivado de un accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
Los trabajadores de la industria de hidrocarburos se encuentran
expuestos a diferentes riesgos ocupacionales, relacionados con
factores de riesgo como químicos y otras sustancias. Uno de estos
trabajadores se encontraba en manipulación de H2S, causa por la cual
presenta mareo y vómito. Posteriormente, le diagnostican la
enfermedad de cáncer pulmonar. ¿Este daño se encuentra ligado al
Sistema General de Riesgos Laborales?

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El programa de químicos de la empresa aseguró y controló los riesgos,

por lo tanto, no puede hablarse de un daño y mucho menos de una
enfermedad laboral.

Como es un trabajador que se encuentra expuesto a riesgos

ocupacionales, el daño presentado se encuentra ligado al Sistema
General de Riesgos Laborales por ser una presunta enfermedad
laboral.

Esta es la respuesta correcta, teniendo en cuenta el concepto de

daño en el Sistema General de Riesgos Laborales.

La responsabilidad solo se puede dar si el trabajador es calificado con

pérdida de capacidad laboral.

Al realizarse el estudio del caso, se encuentra que el trabajador no

utilizaba los elementos de protección personal, por lo tanto, el daño es
de su responsabilidad.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Todo daño tiene la connotación de ser reparable. Para que proceda a

indemnizarse un daño, éste debe ser?

Directo, cierto, importante

Cierto, personal y antijurídico

Cierto, legítimo, tarifable

Cierto, importante, tarifable

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Para proceder a indemnizar el daño debe ser directo, cierto y

legítimo.

Puntaje del examen: 50 de 50

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