Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega
27 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
24 de sep en 0:00 - 27 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
11 minutos 50 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 27 de sep en 23:55 al 28 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 26 de sep en 19:12
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de trabajo

donde se evidencia una lesión o muerte por culpa del empleador.

Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad. Por

imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al
ingresar al ascensor destinado para el transporte de personal, el cual
tenía múltiples deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del
accidente, Camargo quedó en estado vegetativo. ¿Qué posible delito
debe asumir el empleador?

 
Corresponde al delito de lesiones personales con intención de homicidio.

 
Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

 
Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería lesiones
personales culposas.

Es la respuesta correcta, ya que podría enmarcarse en este delito.

 
Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería intento
de homicidio.
Pregunta 2 10
/ 10 pts

La responsabilidad laboral la tiene el empleador por la creación del riesgo

ocupacional en sus trabajadores.

Frente a la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad

laboral en la población trabajadora de una empresa, el empleador tiene
afiliados a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales pero NO
paga las respectivas cotizaciones, por lo tanto:

 
La Institución Prestadora de Servicios de Salud atiende al trabajador como
enfermedad o accidente de origen común

 
Será directamente responsable la Administradora de Riesgos Laborales -
ARL de las prestaciones económicas y asistenciales

 
El trabajador debe asumir como particular el costo de la totalidad de los
servicios asistenciales

 
El empleador asume con su propio patrimonio el cumplimiento de las
prestaciones en las mismas condiciones que lo prestaría la ARL

El empleador debe asumir las prestaciones derivadas del accidente

de trabajo o la enfermedad laboral por encontrarse en mora frente al
pago de las cotizaciones

Pregunta 3 10
/ 10 pts
El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos
Laborales de sus trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena
a partir del día siguiente a la afiliación.

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

incurre en responsabilidad administrativa, porque:

 
Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el
empleador

 
La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

La responsabilidad administrativa se genera por no cumplir con las

normas del Sistema General de Riesgos Laborales

 
Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

 
La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Pregunta 4 10
/ 10 pts

La culpa es toda conducta negligente, imprudente, improvisada, que falte

a un reglamento. De acuerdo con lo anterior, la definición de negligente
consiste en:

 
Aquel que no toma los cuidados y precauciones requeridos.

Correcto, quien actúa sin cuidados y precauciones es una persona

negligente.

 
El que actúa sin cautela, moderación, buen juicio, sensatez.

 
El que no tiene conocimiento requerido

  
El que actúa contrario a la ley.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Todo daño tiene la connotación de ser reparable. Para que proceda a

indemnizarse un daño, éste debe ser?

 
Cierto, importante, tarifable

 
Directo, cierto, importante

 
Cierto, personal y antijurídico

 
Cierto, legítimo, tarifable

Para proceder a indemnizar el daño debe ser directo, cierto y

legítimo.

Puntaje del examen:

50 de 50