19/3/23, 13:08 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GE…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 21 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 18 de mar en 0:00 - 21 de mar en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 14 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de mar en 23:55 al 22 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 19 de mar en 13:07
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

La responsabilidad objetiva es un sistema mediante el cual no se

necesita determinar o analizar cómo se produjo la conducta, sino que al
existir un riesgo creado y asegurable, se entiende que es inmediata la
necesidad y obligatoriedad de reparación.
Un trabajador lleva más de un año sin tener una vinculación con un
empleador, y en un proceso de selección le informa al empleador que no
le entregue elementos de protección personal, pues asegura que es muy
ágil para sus labores. El empleador acepta la oferta y procede a afiliarlo a
la ARL, y dos días después le informa que debe subirse a 3 metros de
altura a realizar tapado de techo. Estando en la actividad, sin escalera ni
elementos de protección personal, el trabajador cae y fallece. Al respecto,
la ARL informa que no cubrirá los gastos, pues el trabajador no tenía
elementos de protección. ¿Es correcta esta postura de la ARL?

No. Encontrarse afiliado al sistema y tener un accidente de trabajo tal

como se reportó implica que la ARL debe ser responsable de todas las
prestaciones.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que existe un evento de

origen laboral y hay una responsabilidad objetiva, la cual no incide la
conducta realizada.

Sí. Al ser un evento común la ARL no debe responder.

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Sí. El empleador sería el responsable por no darle los elementos de

protección personal al trabajador.

No. La ARL debe asumir las prestaciones económicas y asistenciales por

ser un evento de origen común.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Según la teoría de Kelsen, la responsabilidad el “puramente casuística”.

Bajo esta premisa se puede afirmar que

La responsabilidad inicia con una conducta reprochable

Ninguna opción de respuesta es correcta

Todas las conductas reprochables tienen un responsable

Debe existir una conducta reprochable para determinar una

responsabilidad

Pregunta 3 10 / 10 pts

Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

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Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano

Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.

Pregunta 4 10 / 10 pts

La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y

procedimientos que dispone la comunidad para gozar de una calidad de
vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que
el Estado y la sociedad desarrollen, para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica de los habitantes del territorio nacional,
con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la
comunidad.
Dentro del Sistema de Seguridad Social Integral, se encuentran varios
subsistemas que cubren las contingencias por vejez, invalidez, muerte y
enfermedad. ¿Cuáles son estos subsistemas?

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Pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que son conforme a la Ley

100 los subsistemas respectivos.

Las entidades como Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud, entre otros
actores del Sistema Integral.

Solo está integrado por las ARL, que asumen los riesgos de vejez,
invalidez y muerte.

Pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios, teniendo en

cuenta que el Sistema de Salud es independiente.

Pregunta 5 10 / 10 pts

El Sistema General de Riesgos Laborales es parte integral del Sistema

de Seguridad Social Integral, siendo creado en la Ley 100 de 1993 y
organizado en 1994.
Dentro de la normatividad en riesgos laborales, hay diferentes normas
previas a la creación del Sistema de Seguridad Social Integral, esto es,
previo al año de 1993. ¿Cuál fue la norma que reguló primero la
organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales?

La Ley 1562 de 2012, que es la norma vigente.

El Decreto Ley 1294 de 1994 y Ley 1563 de 2012 son las normas que
crearon el sistema.

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El Decreto Ley 1295 de 1994.

Esta es la respuesta correcta, el Decreto 1295 de 1994 fue la

primera norma que organiza al sistema.

La Ley 100 de 1993, norma que creó los Sistemas de Seguridad Social
Integral, y al crear el sistema de riesgos laborales se puede indicar que
realizó la organización y administración del sistema de riesgos.

Puntaje del examen: 50 de 50

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