Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 9 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 10 Disponible 6 de mayo en 0:00 - 9 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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MÁS RECIENTE Intento 1 37 minutos 112.5 de 125

Puntaje para este intento: 112.5 de 125

Entregado el 8 de mayo en 13:48
Este intento tuvo una duración de 37 minutos.

Pregunta 1 12.5 / 12.5 pts

El sistema de responsabilidad objetiva, conocido también como

¡Correcto!   Sistema de responsabilidad del riesgo creado

  Sistema de responsabilidad de la culpa

  Sistema de obligación

  Sistema de responsabilidad de la conducta

 Pregunta 2 12.5 / 12.5 pts

Un pintor independiente que se encuentra vinculado mediante un contrato de prestación de servicios por una semana para realizar
la actividad de remodelación de pintura de una entidad privada, menciona que actualmente no posee afiliación ni pago de seguridad
social integral, según la Ley 1562 de 2012 este trabajador no se encuentra obligado a estar afiliado, esta afirmación es.

  Verdadero

¡Correcto!   Falso

Los trabajadores independientes vinculados a cualquier organización pública o privada a través de un contrato de prestación de
servicios (civiles, comerciales o administrativos) deben cotizar su seguridad social integral.

Pregunta 3 12.5 / 12.5 pts

Para ahondar más sobre la calificación de pérdida de capacidad laboral, se trae a colación la definición presentada en el artículo 3
del Decreto 1507 de 2014: la capacidad laboral es el “conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden
físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo”.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso mediante el cual se determina la valoración de la pérdida del
trabajador que ha sufrido una lesión, perturbación funcional o psicológica, siendo competentes para realizar dicho trámite:

  El empleador, las AFP, y las ARL.

¡Correcto!   Colpensiones, ARL, EPS, compañías de seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y Juntas de Calificación de Invalidez.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que la ley estableció que dichas entidades realicen procesos de calificación.

  Ley 100 de 1993 estableció que solo las ARL pueden realizar dicho trámite.

  Las Juntas de Calificación de Invalidez y el Ministerio del Trabajo.

Pregunta 4 12.5 / 12.5 pts

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL,
encontró que la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado el COPASST ni las brigadas de emergencia
desde hacía 2 años, sin embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los trabajadores.
Teniendo en cuenta lo mencionado en el caso, existiría responsabilidad:

  Penal

¡Correcto!   Administrativa

  Civil

  Laboral

El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de riesgos laborales independientemente de la existencia o no
de accidentes laborales.

Pregunta 5 12.5 / 12.5 pts

 La culpa es toda conducta negligente, imprudente, improvisada, que falte a un reglamento. De acuerdo con lo anterior, la definición
de negligente consiste en:

  El que no tiene conocimiento requerido

  El que actúa sin cautela, moderación, buen juicio, sensatez.

¡Correcto!   Aquel que no toma los cuidados y precauciones requeridos.

Correcto, quien actúa sin cuidados y precauciones es una persona negligente.

  El que actúa contrario a la ley.

Pregunta 6 0 / 12.5 pts

Lo que diferencia el caso fortuito de la fuerza mayor es

Respondido   El primero es un hecho de la naturaleza el segundo es causado por el hombre

Respuesta correcta   El primero es un hecho causado por el hombre el segundo es de la naturaleza

  La primera es una alteración a la salud y la segunda es causada por un accidente.

  Es la participación causada por la participación directa o indirecta de la víctima

Pregunta 7 12.5 / 12.5 pts

El SGRL se estructura a partir de la existencia de un riesgo que ha sido creado por el empleador, en consideración a que de ello
dicho sujeto se lucra y obtiene beneficio, se acoge entonces en esta materia la teoría del riesgo creado en la que no se tiene en
cuenta la culpa que pueda predicarse del empleador en cuanto a la ocurrencia del evento de carácter laboral del que se trate,
accidente de trabajo o enfermedad laboral, sino que se establece una responsabilidad objetiva, en virtud de la cual el empleador
deberá reparar de manera obligatoria los perjuicios que sufran sus trabajadores en desarrollo de las actividades que desempeñen.

De acuerdo a lo anterior, las actividades que deben desarrollar el empleador para que, de alguna manera, logre eximir su
responsabilidad al presentarse una contingencia laboral (accidente o enfermedad) es afiliar a sus trabajadores a la ARL, notificar
contingencias, capacitar al personal de acuerdo a las tareas desempeñadas, realizar actividades de prevención, diseñar,
implementar y evaluar el SGSST en su empresa.

¡Correcto!   Verdadero

  Falso

Pregunta 8 12.5 / 12.5 pts

El estudio de los perjuicios mencionados se encuentra ligado a la lesión o muerte que sufre una persona, esto quiere decir que no
se enmarca en situaciones de daño que representan a bienes de una persona, como, por ejemplo, autos, casas, entre otros
aspectos.
Dani Meléndez es un trabajador que labora en una empresa y sufre un accidente grave. La ARL, determina que su accidente es un
hecho provocado por el empleador y que además causó una pérdida de la capacidad laboral; por lo tanto, se debe suministrar,
además de una pensión, una indemnización por haber provocado esa pérdida fundamental en la persona trabajadora. ¿Cómo se
puede precisar el significado del lucro cesante?

  Un acrecentamiento patrimonial.
¡Correcto!   La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de dicho ingreso.

La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de dicho ingreso.

  El ingreso que percibe la víctima.

  Indemnización al empleador.

Pregunta 9 12.5 / 12.5 pts

Carlos Losada sufre un accidente de trabajo en el municipio de Tello - Huila, sitio donde no existe una red de prestadores de salud
o de atención de emergencias, por lo tanto, se requirió que el trabajador fuera trasladado desde el sitio de operación hasta la
ciudad de Bogotá. Como en el momento del traslado no existía ninguna autoridad o entidad que asumiera dicho pago, Losada
debió asumir el valor del traslado por $7.000.000. No pagar esta suma ponía en riesgo la vida del trabajador. Este texto según la
clasificación se considera un perjuicio de:

  Daño Moral

  Lucro cesante

  Daño en bien ajeno

¡Correcto!   Daño emergente

Concepto acertado.

Pregunta 10 12.5 / 12.5 pts

Se suele denominar al daño actual con la expresión daño que incluye el futuro y que estaría constituido por el lucro cesante; y
puede ser un daño emergente de provecho, utilidad, beneficio o ganancia.
Dentro del campo expositivo sobre el tema de la tasación de perjuicios, la comprensión del lucro cesante es importante y se debe
comprender desde dos perspectivas: el lucro cesante pasado y futuro. Este segundo, complementa de forma integral el análisis de
las situaciones configurativas que pueden existir en la relación entre el trabajador y el empleador. ¿Cuál es significado preciso del
lucro cesante futuro?

¡Correcto!   Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta su expectativa de vida.

Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta su expectativa de vida.

  Es una ganancia irreal del pasado hacia el futuro.

  Es un promedio devengado durante los últimos seis meses de trabajo.

  Es el último índice de precios a un consumidor conocido.

Puntaje del examen: 112.5 de 125