20/9/21 11:15 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B02]

Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega
21 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
18 de sep en 0:00 - 21 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 20 de sep en 11:15
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Pregunta 1 7.5
/ 7.5 pts

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La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Para la determinación de la responsabilidad civil es necesario la

existencia de tres elementos fundamentales para la constitución de la
relación laboral, lo cual es prescindible para una reclamación por
perjuicios derivada de un accidente de trabajo. ¿Cuáles son dichos
requisitos?

¡Correcto!  
La prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y
remuneración.

Esta es la respuesta correcta. El artículo 23 del CST así lo establece

para el nacimiento de la relación laboral.

 
Un documento por escrito, equipos de labor y prestación personal.

 
Las que están determinadas en el acuerdo o convención para el desarrollo
de la labor; no son necesarios los 3 elementos.

 
Un ingreso, horario de trabajo y una remuneración.

Pregunta 2 7.5
/ 7.5 pts

Responsabilidad laboral

Cuando ocurre un accidente de trabajo, cuál de las siguientes

consideraciones es la correcta:

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La responsabilidad penal prescribe cuando existe un proceso de
demanda.

 
La responsabilidad de tipo civil es asumida directamente por el empleado
que causó el accidente.

¡Correcto!  
La responsabilidad laboral no es delegada por el empleador a la ARL

Es una responsabilidad delegada por el empleador a una ARL. Si no

hay afiliación a una ARL la asume el empleador.

 
En caso de que el empleador no tenga afiliación a la ARL, la
responsabilidad laboral la asume directamente el empleador.

 
No existe ningún tipo de responsabilidad por parte del empleador.

Pregunta 3 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

La culpa es un elemento necesario en la estructuración de la

responsabilidad, ya que sin esta el empleador no tiene la obligación de
reparar el daño del trabajador como consecuencia del accidente de
trabajo o enfermedad laboral. Ahora bien, ¿qué tipo o clase de culpa
debe demostrar el trabajador para que el empleador se considere como
responsable de dicho evento?

 
Debe demostrarse la culpa excesiva, que es la flagrante.

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¡Correcto!  
Debe demostrar la culpa leve, como la falta de diligencia y cuidado.

Esta es la respuesta correcta, ya que se requiere la culpa leve para

ser constituido de responsabilidad.

 
Debe demostrar la culpa y adicional el dolo, sin estos dos requisitos no
existe la responsabilidad.

 
Debe demostrarse la culpa mínima, como la que tiene el padre con sus
hijos.

Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts

Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 se modificó el

Sistema General de Riesgos Laborales, integrando nuevas definiciones
de accidente de trabajo y enfermedad laboral, estableciendo afiliaciones
en forma obligatoria, incorporando el nuevo concepto de seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Los que se afilian de forma obligatoria son todos los trabajadores

dependientes o empleados nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato laboral (escrito o verbal), los servidores públicos, así como:

 
Los pensionados o jubilados que no se reintegran a la fuerza laboral como
empleados o trabajadores dependientes.

¡Correcto!  
Los trabajadores asociados de las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado.

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Esta es la respuesta correcta, ya estas personas tienen la obligación

de afiliarse.

 
Las Fuerzas Armadas de Colombia, incluyendo la Policía Nacional.

 
Todas las personas que se encuentren en el régimen subsidiado de salud.

Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts

De acuerdo con el artículo 216 del CST, que establece la obligación de

indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

El tipo de responsabilidad que debe asumir el empleador es:

 
Laboral derivada del contrato laboral

 
Penal por la comisión u omisión de una conducta

¡Correcto!  
Civil contractual derivada del contrato laboral

Uno de los requisitos para constituirse responsabilidad civil, es la

determinación de una culpa, la cual debe ser suficientemente
probada

 
Administrativa derivada del no pago oportuno a la ARL

Pregunta 6 7.5
/ 7.5 pts

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En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe

Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:

¡Correcto!  
La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la

creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

 
Los riesgos laborales.

 
La teoría del riesgo privado de Kelsen.

 
La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts

El SGRL se estructura a partir de la existencia de un riesgo que ha sido

creado por el empleador, en consideración a que de ello dicho sujeto se
lucra y obtiene beneficio, se acoge entonces en esta materia la teoría del
riesgo creado en la que no se tiene en cuenta la culpa que pueda
predicarse del empleador en cuanto a la ocurrencia del evento de
carácter laboral del que se trate, accidente de trabajo o enfermedad
laboral, sino que se establece una responsabilidad objetiva, en virtud de
la cual el empleador deberá reparar de manera obligatoria los perjuicios
que sufran sus trabajadores en desarrollo de las actividades que
desempeñen.

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De acuerdo a lo anterior, las actividades que deben desarrollar el

empleador para que, de alguna manera, logre eximir su responsabilidad
al presentarse una contingencia laboral (accidente o enfermedad) es
afiliar a sus trabajadores a la ARL, notificar contingencias, capacitar al
personal de acuerdo a las tareas desempeñadas, realizar actividades de
prevención, diseñar, implementar y evaluar el SGSST en su empresa.

 
Falso

¡Correcto!  
Verdadero

Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es

calificado con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez
pretende demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la
familia podría obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían
acompañarlo en este trámite?

 
Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.

 
Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.

 
De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,
primos y amigos.

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¡Correcto!  
Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos
del trabajador.

Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares

más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar
la demanda.

Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts

Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte

de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.

Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida
de su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la
Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por
parte de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento
ya no eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de
prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?

 
La incapacidad permanente parcial.

¡Correcto!  
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como

común.

 
El auxilio funerario a favor de la familia.

 
La pensión de invalidez de origen laboral.

Pregunta 10 7.5
/ 7.5 pts
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La responsabilidad es netamente casuística, debe existir una sanción

establecida para ciertas conductas reprochables. Este concepto
corresponde a que teoría de la responsabilidad de:

 
Herbert Hart

¡Correcto!  
Hans Kelsen

El concepto corresponde a la teoría de este autor.

 
Larrañaga

 
Alf Ross

Puntaje del examen:

75 de 75

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