Evaluacion Final - Escenario 8 - Segundo Bloque-Teorico - Virtual - Legislación en Seguridad y Salud para El Trabajo - (Grupo b03)

12/12/22, 21:53 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL T…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 13 de dic en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 10 de dic en 0:00 - 13 de dic en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 76 minutos 106.25 de 125
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de dic en 23:55 al 14 de dic en 23:55.
Puntaje para este intento: 106.25 de 125

Entregado el 12 de dic en 21:50
Este intento tuvo una duración de 76 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
¿Es segunda instancia para resolver recurso de apelación interpuesto

ante las juntas regionales de calificación de invalidez?
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
La Administradora de Riesgos Laborales.
La Junta Regional de Calificación de Invalidez
Medicina Laboral de la EPS.
De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por

enfermedades y accidentes de trabajo en el mundo son de:
2 millones de trabajadores.
3 millones de trabajadores.
Ninguna de las anteriores.
1 millón de trabajadores.
¿En una enfermedad laboral que no está relacionada en la tabla de

enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se deberá
identificar?
La presencia de una enfermedad diagnosticada
El reporte de enfermedad laboral
La presencia de un factor de riesgo.
Investigación de accidente de trabajo
El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

Laborales de sus trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena
a partir del día siguiente a la afiliación.
De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

incurre en responsabilidad administrativa, porque:
Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito
La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el
empleador
La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales
En una enfermedad laboral que no está relacionada la tabla de
enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se deberá

identificar: Seleccione la opcion necesaria.
Investigación del accidente de trabajo

El reporte de enfermedad laboral
La presencia de un factor de riesgo - La presencia de una

enfermedad diagnosticada
Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

terceros ya sea por su acción, su omisión o por su negligencia. Por ende,
cuando se produce un daño hay unas consecuencias, las cuales pueden
ser penales, porque la acción u omisión realizada está tipificada como
delito.
La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

trabajadores murió como consecuencia de sufrir una caída por no tener el
arnés ni los demás Elementos de Protección Personal – EPP al momento

de realizar la labor debido a que la empresa no le suministró los EPP
para trabajo en alturas. El empleador luego de surtirse un proceso penal,
podría responder penalmente por homicidio culposo. Para que se
produzca este tipo de responsabilidad es necesario establecer que se
presentó:

Culpa del empleador por no tener afiliado al trabajador al Sistema General
de Riesgos Laborales para el pago de la indemnización

Falta de prevención por incumplimiento de las normas en seguridad y
salud en el trabajo por parte del empleador

Culpa del trabajador por realizar trabajos de alto riesgo sin el debido
permiso del coordinador de trabajo en alturas

Culpa del trabajador por exceso de confianza al considerar que podía
realizar la labor sin necesidad de utilizar los EPP
¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

a un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se
exonere de responsabilidad

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,
cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que
no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

de sus funciones se encuentra hacer la revisión de los productos que se
entregan a los cocineros, dirigir la operación de cocina y garantizar la
buena calidad de los productos alimenticios que se sacan al almacén. El
día lunes, Ringo el cocinero decidió comprar un nuevo ingrediente para
agregar a los panes de almendras. El día martes y luego de consumir los
panes de almendras se acercan al almacén cientos de consumidores
alegando intoxicación por el consumo de este alimento. Entre los
responsables encontramos a?
Ninguno de los mencionados en el caso

Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión
Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus
subalternos, y Ringo por haber sido el encargado de la preparación
En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa,

la acción u omisión que género el daño y la relación de causalidad entre
la acción u omisión y el daño causado.
Responsabilidad objetiva.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad subjetiva.
Responsabilidad civil.
La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

responsabilidad
Administrativa.
Penal.
Laboral.
Civil.
Incorrecto Pregunta 11 0 / 6.25 pts
La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el

Código Penal.

Verdadero, existen unas normas particulares en el Código Sustantivo del
trabajo
Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis
Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general

Falso, a estos casos se les aplica el Código Contencioso Administrativo,
pues se encuentra un incumplimiento de la ARL
Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede

ser previsible o imprevisible, y en todos los casos es irresistible, se reputa
como consustancial a la actividad en desarrollo de la cual se causa el
daño, lo que le da el carácter de interioridad.
Fuerza mayor.
Hecho de la víctima.
Hecho de un tercero.
Caso fortuito.
El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981

(núm.155), fue titulado:

Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo
sano.

Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por
Bajos Riesgos de Trabajo.

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente
sano.

Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos
riesgos profesionales.
Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las
OIT recomienda a sus países miembros desarrollar una normatividad
específica en riesgos laborales, y estos son:
Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.
Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.
Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y
equipos.
¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Comunidad Andina de Naciones el cual es muy similar en sus
disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre
Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el
número?
584
767
112
123
En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se

establece la revisión de varios convenios marco, protocoles y
recomendaciones. Cuál de los siguientes no corresponde a un
instrumento normativo sugerido en revisión por la OIT:
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.

La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4).
El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136).

Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en
Construcción, 2015 (núm.105).
Se presenta esta responsabilidad cuando el trabajador incumple los

reglamentos y programas de prevención de riesgos que se encuentren en
el Sistema de Seguridad y Salud diseñado al interior de la empresa.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del Estado.
La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de

instrumentos técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un
marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación
de regulaciones específicas construidas entre:
El Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios.
El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes.

El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y
los pensionados.
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar
un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los

programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y las
obligaciones propias del empleador previstas en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad del empleador.
Responsabilidad del trabajador.
Puntaje del examen: 106.25 de 125

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12/12/22, 21:53 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL T…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 13 de dic en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 106.25 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

¿Es segunda instancia para resolver recurso de apelación interpuesto

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez

La Administradora de Riesgos Laborales.

La Junta Regional de Calificación de Invalidez

Medicina Laboral de la EPS.

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

¿En una enfermedad laboral que no está relacionada en la tabla de

La presencia de una enfermedad diagnosticada

El reporte de enfermedad laboral

La presencia de un factor de riesgo.

Investigación de accidente de trabajo

Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador

Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

En una enfermedad laboral que no está relacionada la tabla de

enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se deberá

Investigación del accidente de trabajo

El reporte de enfermedad laboral

La presencia de un factor de riesgo - La presencia de una

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Toda persona natural o jurídica es susceptible de producir daños a

La empresa XXX presta servicios de trabajo en alturas, uno de sus

arnés ni los demás Elementos de Protección Personal – EPP al momento

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

Ninguno de los mencionados en el caso

Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa,

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la

Incorrecto Pregunta 11 0 / 6.25 pts

La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el

Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis

Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general

Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología.

Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel.

Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales.

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

Incorrecto Pregunta 16 0 / 6.25 pts