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27/3/2021 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B01]

Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega 30 de mar en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10


Disponible 27 de mar en 0:00 - 30 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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27/3/2021 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B01]

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Puntaje para este intento: 60 de 75


Entregado el 27 de mar en 1:09
Este intento tuvo una duración de 69 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

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La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa patronal,


se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del Código
Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de indemnizar total
y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de
trabajo o enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por
parte del empleador.
Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es calificado
con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez pretende
demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la familia podría
obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían acompañarlo en este
trámite?

Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.

De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,


primos y amigos.

Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.

¡Correcto!
Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos del
trabajador.

Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares


más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar la
demanda.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa patronal,


se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del Código
Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de indemnizar total
y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de
trabajo o enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por
parte del empleador.
¿Un trabajador independiente que sufra un accidente de trabajo o

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enfermedad laboral por culpa del contratante puede exigir una reparación
bajo la responsabilidad civil?

No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no hacen parte


del Sistema General de Riesgos Laborales.

Sí, teniendo en cuenta que es un trabajador que percibe una remuneración.

Sí, teniendo en cuenta que tiene contrato de servicios y está afiliado a la ARL.

¡Correcto!
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no tienen una
relación laboral con el empleador, y este es requisito indispensable.

Esta es la respuesta correcta, ya que, al no tener una relación laboral,


no tienen derecho a dicha reparación.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe Uribe,
es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención de
riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza hablar
de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En consecuencia,
el empleador es el que debe responder por las contingencias presentadas
durante la relación laboral. Aquí se está hablando en el contexto de:

La teoría del riesgo privado de Kelsen.

Los riesgos laborales.

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La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

¡Correcto!
La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la creación


del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

Pregunta 4 0 / 7.5 pts

Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 se modificó el Sistema


General de Riesgos Laborales, integrando nuevas definiciones de accidente
de trabajo y enfermedad laboral, estableciendo afiliaciones en forma
obligatoria, incorporando el nuevo concepto de seguridad y salud en el
trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los que se afilian de forma obligatoria son todos los trabajadores
dependientes o empleados nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato laboral (escrito o verbal), los servidores públicos, así como:

Todas las personas que se encuentren en el régimen subsidiado de salud.

Respondido
Los pensionados o jubilados que no se reintegran a la fuerza laboral como
empleados o trabajadores dependientes.

Los pensionados y jubilados deben reintegrar a la fuerza laboral para


estar obligados.

Las Fuerzas Armadas de Colombia, incluyendo la Policía Nacional.

Respuesta correcta
Los trabajadores asociados de las cooperativas y precooperativas de trabajo
asociado.

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Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad del riesgo creado implica que cualquier riesgo que pueda
generarse por su propia naturaleza debe ser asumido sin necesidad de
analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por el solo hecho de
encontrarse dicho riesgo se es responsable del mismo y debe repararse el
daño y los perjuicios causados.
Un trabajador que le fue asignado la ejecución de funciones por fuera de la
sede de la compañía presenta un accidente de trabajo, el cual involucra
lesiones de tipología grave, por lo tanto, la empresa procede a reportar el
evento ante la ARL por encontrarse afiliado. En este caso, dicha entidad
procederá a tomar las siguientes acciones:

Como es un accidente de trabajo por fuera de la sede de la oficina principal, la


ARL informará que no cubrirá el evento.

No existe ninguna clase de responsabilidad, teniendo en cuenta que se


requiere el pago de la cotización además de la afiliación.

¡Correcto!
La ARL, al recibir el reporte del evento, iniciará a cubrir las prestaciones
asistenciales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales.

Esta es la respuesta correcta. Al ser un accidente de trabajo de origen


laboral, la ARL iniciará el cubrimiento al trabajador.

La ARL reportará el accidente de trabajo ante el Ministerio de Salud para


aplicar su competencia.

Pregunta 6 0 / 7.5 pts

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Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte de


la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del Sistema
General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la responsabilidad que
asumen al derivarse un accidente de trabajo.
Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida de
su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la Junta
Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por parte de
dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento ya no eran
accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de prestaciones
asumiría la ARL por dicha situación?

El auxilio funerario a favor de la familia.

Respondido La incapacidad permanente parcial.

Al ser un evento común la ARL, no asume ninguna prestación.

Respuesta correcta Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

La pensión de invalidez de origen laboral.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa patronal,


se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del Código
Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de indemnizar total
y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de
trabajo o enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por
parte del empleador.
La culpa es un elemento necesario en la estructuración de la
responsabilidad, ya que sin esta el empleador no tiene la obligación de
reparar el daño del trabajador como consecuencia del accidente de trabajo o
enfermedad laboral. Ahora bien, ¿qué tipo o clase de culpa debe demostrar
el trabajador para que el empleador se considere como responsable de dicho
evento?

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Debe demostrarse la culpa mínima, como la que tiene el padre con sus hijos.

Debe demostrar la culpa y adicional el dolo, sin estos dos requisitos no existe
la responsabilidad.

Debe demostrarse la culpa excesiva, que es la flagrante.

¡Correcto! Debe demostrar la culpa leve, como la falta de diligencia y cuidado.

Esta es la respuesta correcta, ya que se requiere la culpa leve para ser


constituido de responsabilidad.

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad objetiva es un sistema mediante el cual no se necesita


determinar o analizar cómo se produjo la conducta, sino que al existir un
riesgo creado y asegurable, se entiende que es inmediata la necesidad y
obligatoriedad de reparación.
Un trabajador lleva más de un año sin tener una vinculación con un
empleador, y en un proceso de selección le informa al empleador que no le
entregue elementos de protección personal, pues asegura que es muy ágil
para sus labores. El empleador acepta la oferta y procede a afiliarlo a la
ARL, y dos días después le informa que debe subirse a 3 metros de altura a
realizar tapado de techo. Estando en la actividad, sin escalera ni elementos
de protección personal, el trabajador cae y fallece. Al respecto, la ARL
informa que no cubrirá los gastos, pues el trabajador no tenía elementos de
protección. ¿Es correcta esta postura de la ARL?

Sí. Al ser un evento común la ARL no debe responder.

Sí. El empleador sería el responsable por no darle los elementos de


protección personal al trabajador.

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¡Correcto!
No. Encontrarse afiliado al sistema y tener un accidente de trabajo tal como se
reportó implica que la ARL debe ser responsable de todas las prestaciones.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que existe un evento de origen


laboral y hay una responsabilidad objetiva, la cual no incide la conducta
realizada.

No. La ARL debe asumir las prestaciones económicas y asistenciales por ser
un evento de origen común.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa patronal,


se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del Código
Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de indemnizar total
y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de
trabajo o enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por
parte del empleador.
Para la determinación de la responsabilidad civil es necesario la existencia
de tres elementos fundamentales para la constitución de la relación laboral,
lo cual es prescindible para una reclamación por perjuicios derivada de un
accidente de trabajo. ¿Cuáles son dichos requisitos?

Las que están determinadas en el acuerdo o convención para el desarrollo de


la labor; no son necesarios los 3 elementos.

¡Correcto!
La prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y
remuneración.

Esta es la respuesta correcta. El artículo 23 del CST así lo establece


para el nacimiento de la relación laboral.

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Un ingreso, horario de trabajo y una remuneración.

Un documento por escrito, equipos de labor y prestación personal.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

No solo basta que exista un reporte de accidente o enfermedad para que


dicho evento sea considerado como de origen laboral, sino que es necesario
que el mismo hubiese sido calificado de origen laboral por parte de las
entidades competentes, como por ejemplo las ARL o Juntas de Calificación
de Invalidez establecidas en Colombia.
A Pedro Pérez se le reportó una enfermedad laboral a la ARL, y la Junta
Nacional de Calificación de Invalidez en última instancia indicó que su
síndrome de manguito rodador era una enfermedad de origen común
derivada de su avanzada edad, y que en sus actividades de hogar se
dedicaba al arte de lavar los platos. ¿Si la patología fue calificada como de
origen común por parte de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, se
puede reclamar judicialmente la responsabilidad civil?

No, teniendo en cuenta que los dictámenes de la junta no son controvertibles.

¡Correcto!
Sí, teniendo en cuenta que el único que pueden modificar o declarar nulo el
dictamen de la Junta Nacional es el sistema judicial.

Esta es la respuesta correcta, ya que el sistema judicial sí puede


desconocer el dictamen de las juntas.

No, teniendo en cuenta que el evento fue calificado de origen común.

No, teniendo en cuenta que todas las patologías de manguito rotador son de
origen común.

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Puntaje del examen: 60 de 75

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