19/4/2021 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIES…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 20 de abr en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 17 de abr en 0:00 - 20 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Pregunta 1 10 / 10 pts

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Para ahondar más sobre la calificación de pérdida de capacidad laboral,

se trae a colación la definición presentada en el artículo 3 del Decreto
1507 de 2014: la capacidad laboral es el “conjunto de habilidades,
destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social,
que permiten desempeñarse en un trabajo”.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso mediante el
cual se determina la valoración de la pérdida del trabajador que ha
sufrido una lesión, perturbación funcional o psicológica, siendo
competentes para realizar dicho trámite:

¡Correcto!
Colpensiones, ARL, EPS, compañías de seguros que asuman el riesgo de
invalidez y muerte y Juntas de Calificación de Invalidez.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que la ley estableció que

dichas entidades realicen procesos de calificación.

Ley 100 de 1993 estableció que solo las ARL pueden realizar dicho
trámite.

Las Juntas de Calificación de Invalidez y el Ministerio del Trabajo.

El empleador, las AFP, y las ARL.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El daño material, también conocido como daño patrimonial, ocurre toda

vez que se enmarca en la afectación de los intereses económicos de una
persona, que atenta contra bienes medibles en dinero, o que modifica la
situación pecuniaria de la persona.
Carlos Pérez sufrió un accidente de trabajo el 1 de enero de 2019 en el
cual presentó múltiples lesiones a nivel lumbar. Pérez fue atendido en
una clínica en Pore (Casanare), y se le encontró un 49,9 % de pérdida de

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capacidad laboral. Se le terminó su contrato de trabajo, quedó sin

ingresos económicos para su subsistencia y sufrió moralmente por su
estado de salud. ¿Este evento corresponde a daños?

¡Correcto!
El daño es material e inmaterial, ya que se encuentran dos clases de
afectación: económica y personal.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que se derivan dos

situaciones de afectación económica y moral.

No pueden existir daños, ya que se requiere primero la calificación del

daño.

El daño es netamente material, es decir que se presume que se afectó su

derecho al trabajo, esto es, su salario.

El trabajador solo podría reclamar daños extrapatrimoniales, toda vez que

no se evidencie que hubiese sida afectada su economía.

Pregunta 3 10 / 10 pts

El daño es toda lesión o menoscabo físico, perturbación funcional o

psiquiátrica que pueda presentar un trabajador afiliado al Sistema
General de Riesgos Laborales, derivado de un accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
Los trabajadores de la industria de hidrocarburos se encuentran
expuestos a diferentes riesgos ocupacionales, como químicos y otras
sustancias. Uno de estos trabajadores se encontraba en manipulación de
H2S, causa por la cual presenta mareo y vómito. Posteriormente, le
diagnostican la enfermedad de cáncer pulmonar. ¿Este daño se
encuentra ligado al Sistema General de Riesgos Laborales?
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La responsabilidad solo se puede dar si el trabajador es calificado con

pérdida de capacidad laboral.

El programa de químicos de la empresa aseguró y controló los riesgos,

por lo tanto, no puede hablarse de un daño y mucho menos de una
enfermedad laboral.

Al realizarse el estudio del caso, se encuentra que el trabajador no

utilizaba los elementos de protección personal, por lo tanto, el daño es de
su responsabilidad.

¡Correcto!
Como es un trabajador que se encuentra expuesto a riesgos
ocupacionales, el daño presentado se encuentra ligado al Sistema
General de Riesgos Laborales por ser una presunta enfermedad laboral.

Esta es la respuesta correcta, teniendo en cuenta el concepto de

daño en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El daño cierto se refiere al conocimiento real y efectivo por parte del juez,
con respecto a que la acción dañosa ha producido o producirá afectación
patrimonial o moral en el perjudicado, esto es, existe una convicción real
de su existencia, presente o futura, obteniendo la certeza de ello por
medio de todos los medios de prueba establecidos legalmente.
Un trabajador que se encontraba expuesto a redes de energía eléctrica
informa que su cuerpo se siente con energía, tiene mareos y cansancio,
razón por la cual se le practican varios exámenes médicos. Los
exámenes determinaron que el señor presenta alto colesterol. ¿Como
podría el trabajador reclamar los daños asociados al evento?

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¡Correcto!
Teniendo en cuenta que el daño no es cierto, no podría existir una
responsabilidad para reclamar daños asociados al evento, más cuando
presenta una patología diferente al evento.

El daño no es cierto, esto es, no existe certeza de su origen, por lo

tanto, esta es la respuesta correcta.

Al encontrarse afiliado al sistema, y tener un accidente común, tal como se

reportó, la ARL debe ser responsable de todas las prestaciones.

La ARL no debe asumir ninguna prestación, ya que el trabajador no está

afiliado al sistema.

Al ser un daño determinado y calificado, puede proceder la indemnización

de perjuicios.

Pregunta 5 10 / 10 pts

En la creación del riesgo por parte del empleador, nacen varias

responsabilidades: civil, administrativa, laboral y penal, derivadas de un
accidente de trabajo o enfermedad laboral.
Pedro Escobar se encuentra laborando en una fábrica de químicos en la
que tiene que manipular el ácido sulfúrico. Escobar sufre una
descompensación y es llevado al hospital más cercano, donde le
diagnostican cáncer de pulmón derivado de un accidente de trabajo.
Posteriormente, se determina que dicho evento se dio por culpa de la
empresa. ¿Qué tipo de prestaciones asistenciales y económicas podría
reclamar a la ARL?

Corresponde solo pagar el auxilio funerario.

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Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas

las prestaciones, pues se trata de una responsabilidad subjetiva.

No debe responder, toda vez que la ARL indicó que era de origen común,
siendo la EPS la que debe asumir todo.

¡Correcto!
La asistencia médica, rehabilitación, prótesis, incapacidades, pensión de
invalidez o indemnización por pérdida de capacidad permanente.

Esta es la respuesta correcta, pues son las prestaciones definidas

por el Sistema General de Riesgos Laborales.

Puntaje del examen: 50 de 50

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