25/3/23, 14:03 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GR…

Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega 28 de mar en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 25 de mar en 0:00 - 28 de mar en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 52 minutos 67.5 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 28 de mar en 23:55 al 29 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 25 de mar en 14:03
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Cuando existe culpa suficiente comprobada del empleador en la

ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral, está
obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios, se hace
relación a la responsabilidad:

  Administrativa

  Laboral

  Civil

  Penal

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como

consecuencia de un contrato laboral. A partir de esta realidad, la
responsabilidad laboral se tiene que abordar a partir de un resultado
negativo de implica considerar algunas variables que advierten sobre la
importancia de la integralidad del tema.
En una situación de trabajo, la responsabilidad es una realidad vigente
que debe estar constantemente en un estado consciente entre los
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implicados en el ámbito legal de la labor. Por consiguiente, existe la

responsabilidad como una categoría condicional determinante en el
ámbito del trabajo. Es por eso que se tiene que responder, en definitiva,
como se debe abordar la responsabilidad laboral, es decir, qué genera su
dinámica y qué determina su presencia dentro de la escena laboral. Cuál
es la situación que aborda la responsabilidad laboral de manera
determinante?

 
Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas
las prestaciones, pues se trata de una responsabilidad subjetiva.

 
Con el reconocimiento de todas las prestaciones asistenciales y
económicas, porque la afectación es de origen laboral.

Esta es la respuesta correcta, ya que la enfermedad está calificada

como de origen laboral.

  Solo le corresponde pagar el auxilio funerario.

 
No debe responder, pues la ARL indicó que era de origen común, y la EPS
es la que debe asumir todo.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

El código sustantivo del trabajo ha buscado reglamentar y regular las

normas específicas entre el empleador y el trabajador, así que ha emitido
una serie de obligaciones recíprocas entre unos y otros, a continuación
señale algunas de las obligaciones que allí se emiten:

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Prestar los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A
este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe
habitualmente más de veinte trabajadores, deberá mantenerse lo
necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.

 
Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma
que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.

 
En caso de incapacidad permanente total el trabajador tiene derecho a
una suma equivalente a cuarenta y ocho meses de salario.

 
Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria hasta por el
tiempo que se requiera, sin exceder de dos años.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a

la aseguradora SEGURITO y les recomienda en octubre realizar una
capacitación frente al manejo de químicos, la ARL responde a la solicitud
que por el momento no puede hacer capacitaciones que la agenda esta
llena y se podría llevar a cabo en diciembre, a lo que el gerente responde
que se requiere de carácter urgente teniendo en cuenta que llegó un
nuevo componente a la empresa de alto riesgo, la conferencia se agenda
para noviembre pero llegada la fecha se evidencia por parte de
SEGURITO que CHARITO SAS no está al día en el pago de sus
obligaciones, por tal razón no desarrollan la capacitación. Con tan mala
suerte que la señora Flor, trabajadora de CHARITOS SAS fallece por
inhalación de químicos en el mes de enero. En el caso en mención:

  Responde SEGURITO

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  Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima

  Responde la EPS

  Responde CHARITOS SAS

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe

Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:

  La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la

creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

  La teoría del riesgo privado de Kelsen.

  La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

  Los riesgos laborales.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Para ahondar más sobre la calificación de pérdida de capacidad laboral,

se trae a colación la definición presentada en el artículo 3 del Decreto

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1507 de 2014: la capacidad laboral es el “conjunto de habilidades,

destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social,
que permiten desempeñarse en un trabajo”.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso mediante el
cual se determina la valoración de la pérdida del trabajador que ha
sufrido una lesión, perturbación funcional o psicológica, siendo
competentes para realizar dicho trámite:

 
Ley 100 de 1993 estableció que solo las ARL pueden realizar dicho
trámite.

  El empleador, las AFP, y las ARL.

 
Colpensiones, ARL, EPS, compañías de seguros que asuman el riesgo de
invalidez y muerte y Juntas de Calificación de Invalidez.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que la ley estableció que

dichas entidades realicen procesos de calificación.

  Las Juntas de Calificación de Invalidez y el Ministerio del Trabajo.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.
La culpa es un elemento necesario en la estructuración de la
responsabilidad, ya que sin esta el empleador no tiene la obligación de
reparar el daño del trabajador como consecuencia del accidente de
trabajo o enfermedad laboral. Ahora bien, ¿qué tipo o clase de culpa
debe demostrar el trabajador para que el empleador se considere como
responsable de dicho evento?
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  Debe demostrarse la culpa excesiva, que es la flagrante.

  Debe demostrar la culpa leve, como la falta de diligencia y cuidado.

Esta es la respuesta correcta, ya que se requiere la culpa leve para

ser constituido de responsabilidad.

 
Debe demostrarse la culpa mínima, como la que tiene el padre con sus
hijos.

 
Debe demostrar la culpa y adicional el dolo, sin estos dos requisitos no
existe la responsabilidad.

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.
Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es
calificado con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez
pretende demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la
familia podría obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían
acompañarlo en este trámite?

 
De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,
primos y amigos.

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Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos
del trabajador.

Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares

más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar
la demanda.

  Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.

  Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 7.5 pts

Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del

empleador y por consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar
que este último No:

  Liquidó el contrato de trabajo.

  Pago prestaciones sociales.

  Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.

  Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

No solo basta que exista un reporte de accidente o enfermedad para que

dicho evento sea considerado como de origen laboral, sino que es
necesario que el mismo hubiese sido calificado de origen laboral por
parte de las entidades competentes, como por ejemplo las ARL o Juntas
de Calificación de Invalidez establecidas en Colombia.
A Pedro Pérez se le reportó una enfermedad laboral a la ARL, y la Junta
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Nacional de Calificación de Invalidez en última instancia indicó que su

síndrome de manguito rodador era una enfermedad de origen común
derivada de su avanzada edad, y que en sus actividades de hogar se
dedicaba al arte de lavar los platos. ¿Si la patología fue calificada como
de origen común por parte de la Junta Nacional de Calificación de
Invalidez, se puede reclamar judicialmente la responsabilidad civil?

 
No, teniendo en cuenta que los dictámenes de la junta no son
controvertibles.

  No, teniendo en cuenta que el evento fue calificado de origen común.

 
Sí, teniendo en cuenta que el único que pueden modificar o declarar nulo
el dictamen de la Junta Nacional es el sistema judicial.

Esta es la respuesta correcta, ya que el sistema judicial sí puede

desconocer el dictamen de las juntas.

 
No, teniendo en cuenta que todas las patologías de manguito rotador son
de origen común.

Puntaje del examen: 67.5 de 75

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