11/5/2021 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO …

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 14 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 10

Disponible 8 de mayo en 0:00 - 14 de mayo en 23:55 7 días Límite de tiempo 90 minutos
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Pregunta 1 12.5 / 12.5 pts

La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de trabajo

donde se evidencia una lesión o muerte por culpa del empleador.
Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad. Por
imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al
ingresar al ascensor destinado para el transporte de personal, el cual
tenía múltiples deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del
accidente, Camargo quedó en estado vegetativo. ¿Qué posible delito
debe asumir el empleador?

¡Correcto!
Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería lesiones
personales culposas.

Es la respuesta correcta, ya que podría enmarcarse en este delito.

Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería intento

de homicidio.

Corresponde al delito de lesiones personales con intención de homicidio.

Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

Pregunta 2 12.5 / 12.5 pts

El concepto de lucro cesante está unido a factores cercanos como a

daños emergentes y a la responsabilidad civil. Esto quiere decir que en
este acontecimiento se cumple una función de examen y además de
aplicación.
Es importante identificar que el lucro cesante consolidado o pasado tiene
un componente heurístico de evaluación y además tiene una realidad

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práctica en las normas legales que buscan encontrar un daño

indemnizable. ¿Cuál es significado preciso del lucro cesante consolidado
o pasado?

¡Correcto!
Es aquello que se pierde desde el momento del accidente de trabajo o
enfermedad laboral hasta el dictamen que resuelve el problema.

Es aquello que se pierde desde el momento del accidente de trabajo

o enfermedad laboral hasta el dictamen que resuelve el problema.

Gastos por traslados, medicamentos u otros.

Traslados en su momento para su subsistencia.

Fórmula matemática que ha usado la Corte Suprema de Justicia.

Pregunta 3 0 / 12.5 pts

La conceptualización de los tipos de perjuicios derivados de un accidente

de trabajo y enfermedad laboral, se enmarcan dentro del contexto de la
responsabilidad civil, comprende en qué casos pueden ser reclamados el
uno o el otro.
Alberto Estévez trabaja en una empresa de generación de electricidad.
Por imprudencia y negligencia de su empleador, se lesionó y perdió su
visión, por lo que ya no puede disfrutar de su familia e hijos de la misma
forma, ya que todos los sábados iban de paseo al Parque Simón Bolívar
a comer mazorca, actividades que realizaba de manera recurrente.
Estévez desea reclamar, pero no quiere solicitar ningún daño o perjuicio
material, ya que solo desea solicitar su afectación del ser. Luego, ¿qué
podría pedir?

El reconocimiento del daño psicológico, especialmente por las actividades

que realizaba.

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Corresponde el perjuicio material.

espuesta correcta
Al tener el deseo de reclamar solo la afectación, podría reclamar el daño
moral y daño a la vida de relación.

Respondido
El reconocimiento de todos los perjuicios independiente de su deseo,
como lo es daño emergente, lucro cesante y daño psicológico.

Esta respuesta es incorrecta, pues no desea reclamar perjuicios

materiales.

Pregunta 4 12.5 / 12.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, establece la obligación de indemnizar total y ordinariamente los
perjuicios al trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o
enfermedad laboral por culpa suficientemente comprobada por parte del
empleador.
Ciertamente la responsabilidad civil tiene ciertos requisitos fundamentales
para explicar toda su funcionalidad en sentido ascendente, esto es,
requiere determinar de manera consecuente un proceso real que
determine la obligación de indemnizar por perjuicios a un trabajador.
¿Cuáles son los requisitos esenciales en la responsabilidad civil para que
exista una posible indemnización al trabajador?

¡Correcto!
Todas las opciones son correctas.

Todas las opciones son correctas.

Existencia de un perjuicio o daño.

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Determinación de una culpa, la cual debe ser suficientemente

comprobada.

Existencia de una relación laboral y accidente o enfermedad de origen

laboral

Pregunta 5 0 / 12.5 pts

Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como

consecuencia del contrato laboral. Por lo tanto, esto quiere decir que esta
situación nace de la participación del empleador y el trabajador, pero en
una situación circunstancial donde el implicado directo en la
responsabilidad es el empleador.
Al analizar la situación de la responsabilidad laboral es importante definir
el escenario en donde tiene existencia su dinámica, para definir su
actividad correspondiente y, se dé lugar a la presencia de su acción en el
campo del Sistema General de Riesgos Laborales. ¿Qué circunstancia
precisa el accionar de la responsabilidad laboral en el Sistema General
de Riesgos Laborales?

Respondido
La acción de las obligaciones.

La acción de las obligaciones.

La acción de la responsabilidad.

La posición de la vista doctrinal.

espuesta correcta
La acción del incumplimiento.

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Pregunta 6 12.5 / 12.5 pts

Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como

consecuencia de un contrato laboral. A partir de esta realidad, la
responsabilidad laboral se tiene que abordar a partir de un resultado
negativo de implica considerar algunas variables que advierten sobre la
importancia de la integralidad del tema.
En una situación de trabajo, la responsabilidad es una realidad vigente
que debe estar constantemente en un estado consciente entre los
implicados en el ámbito legal de la labor. Por consiguiente, existe la
responsabilidad como una categoría condicional determinante en el
ámbito del trabajo. Es por eso que se tiene que responder, en definitiva,
como se debe abordar la responsabilidad laboral, es decir, qué genera su
dinámica y qué determina su presencia dentro de la escena laboral. Cuál
es la situación que aborda la responsabilidad laboral de manera
determinante?

No debe responder, pues la ARL indicó que era de origen común, y la EPS
es la que debe asumir todo.

Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas

las prestaciones, pues se trata de una responsabilidad subjetiva.

¡Correcto!
Con el reconocimiento de todas las prestaciones asistenciales y
económicas, porque la afectación es de origen laboral.

Esta es la respuesta correcta, ya que la enfermedad está calificada

como de origen laboral.

Solo le corresponde pagar el auxilio funerario.

Pregunta 7 12.5 / 12.5 pts

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Se suele denominar al daño actual con la expresión daño que incluye el

futuro y que estaría constituido por el lucro cesante; y puede ser un daño
emergente de provecho, utilidad, beneficio o ganancia.
Dentro del campo expositivo sobre el tema de la tasación de perjuicios, la
comprensión del lucro cesante es importante y se debe comprender
desde dos perspectivas: el lucro cesante pasado y futuro. Este segundo,
complementa de forma integral el análisis de las situaciones
configurativas que pueden existir en la relación entre el trabajador y el
empleador. ¿Cuál es significado preciso del lucro cesante futuro?

Es una ganancia irreal del pasado hacia el futuro.

¡Correcto!
Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta su
expectativa de vida.

Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta

su expectativa de vida.

Es un promedio devengado durante los últimos seis meses de trabajo.

Es el último índice de precios a un consumidor conocido.

Pregunta 8 0 / 12.5 pts

El estudio de los perjuicios mencionados se encuentra ligado a la lesión o

muerte que sufre una persona, esto quiere decir que no se enmarca en
situaciones de daño que representan a bienes de una persona, como, por
ejemplo, autos, casas, entre otros aspectos.
Dani Meléndez es un trabajador que labora en una empresa y sufre un
accidente grave. La ARL, determina que su accidente es un hecho
provocado por el empleador y que además causó una pérdida de la
capacidad laboral; por lo tanto, se debe suministrar, además de una
pensión, una indemnización por haber provocado esa pérdida

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fundamental en la persona trabajadora. ¿Cómo se puede precisar el

significado del lucro cesante?

Un acrecentamiento patrimonial.

Respondido
El ingreso que percibe la víctima.

El ingreso que percibe la víctima.

Indemnización al empleador.

espuesta correcta
La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de dicho
ingreso.

Pregunta 9 12.5 / 12.5 pts

La teoría de riesgo beneficio obligaba a los empleadores a ser

responsables de los accidentes ocurridos a sus trabajadores con motivo
del trabajo que realizan y en el ejercicio de la profesión; lo que se
presume es que el empleador debe sacar de su bolsillo, para atender las
primeras contingencias derivadas de dichos eventos.
En la teoría de riesgo beneficio es importante estar atentos a ciertas
contingencias que se pueden presentar en la relación laboral, como entre
una empresa de encomiendas y sus repartidores. Si se presenta un
accidente, es importante que el empleador esté atento a determinado
proceso de responsabilidad con su trabajador. ¿Cuáles serán las posibles
contingencias que se pueden presentar en la relación entre el empleador
y el trabajador, según la teoría de riesgo beneficio?

¡Correcto!
La asistencia médica inmediata o primeros auxilios y posterior
recuperación.

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La asistencia médica inmediata o primeros auxilios y posterior

recuperación.

La expedición de normas después de los eventos de la contingencia

laboral.

El tiempo en que se demora su seguro de Salud.

La manera en que entró al hospital.

Pregunta 10 0 / 12.5 pts

Se llama fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto o que no es posible

resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos,
los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público, etc.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso mediante el
cual se determina la valoración de la pérdida del trabajador que ha
sufrido una lesión, perturbación funcional o psicológica, siendo
competentes para realizar dicho trámite: ¿Cuáles son las condiciones que
se deben tener en cuenta para determinar que existe el caso inesperado?

espuesta correcta Exterioridad, imprevisibilidad e irresistibilidad.

La existencia de huracanes, maremotos o secuestros.

Interioridad, previsibilidad y resistencia.

Respondido Condiciones de desfavorabilidad, peligro o atentados.

Condiciones de desfavorabilidad, peligro o atentados.

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Puntaje del examen: 75 de 125

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