24/9/22, 13:52 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL …

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega
27 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
24 de sep en 0:00 - 27 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 15 minutos 50 de 50

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 27 de sep en 23:55 al 28 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 24 de sep en 13:52
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos

Laborales de sus trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena a
partir del día siguiente a la afiliación.

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador incurre

en responsabilidad administrativa, porque:

 
La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

 
Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

 
Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el
empleador

 
La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

La responsabilidad administrativa se genera por no cumplir con las

normas del Sistema General de Riesgos Laborales

Pregunta 2 10
/ 10 pts

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La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de trabajo

donde se evidencia una lesión o muerte por culpa del empleador.

Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad. Por

imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al ingresar
al ascensor destinado para el transporte de personal, el cual tenía múltiples
deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del accidente,
Camargo quedó en estado vegetativo. ¿Qué posible delito debe asumir el
empleador?

 
Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería
lesiones personales culposas.

Es la respuesta correcta, ya que podría enmarcarse en este delito.

 
Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

 
Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería
intento de homicidio.

 
Corresponde al delito de lesiones personales con intención de homicidio.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

La responsabilidad laboral la tiene el empleador por la creación del riesgo

ocupacional en sus trabajadores.

Frente a la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral

en la población trabajadora de una empresa, el empleador tiene afiliados a
sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales pero NO paga las
respectivas cotizaciones, por lo tanto:

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El empleador asume con su propio patrimonio el cumplimiento de las
prestaciones en las mismas condiciones que lo prestaría la ARL

El empleador debe asumir las prestaciones derivadas del accidente

de trabajo o la enfermedad laboral por encontrarse en mora frente al
pago de las cotizaciones

 
Será directamente responsable la Administradora de Riesgos Laborales -
ARL de las prestaciones económicas y asistenciales

 
El trabajador debe asumir como particular el costo de la totalidad de los
servicios asistenciales

 
La Institución Prestadora de Servicios de Salud atiende al trabajador
como enfermedad o accidente de origen común

Pregunta 4 10
/ 10 pts

El daño es toda lesión o menoscabo físico, perturbación funcional o

psiquiátrica que pueda presentar un trabajador afiliado al Sistema General
de Riesgos Laborales, derivado de un accidente de trabajo o enfermedad
laboral.

Los trabajadores de la industria de hidrocarburos se encuentran expuestos

a diferentes riesgos ocupacionales, relacionados con factores de riesgo
como químicos y otras sustancias. Uno de estos trabajadores se
encontraba en manipulación de H2S, causa por la cual presenta mareo y
vómito. Posteriormente, le diagnostican la enfermedad de cáncer pulmonar.
¿Este daño se encuentra ligado al Sistema General de Riesgos
Laborales?

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Al realizarse el estudio del caso, se encuentra que el trabajador no
utilizaba los elementos de protección personal, por lo tanto, el daño es
de su responsabilidad.

 
La responsabilidad solo se puede dar si el trabajador es calificado con
pérdida de capacidad laboral.

 
El programa de químicos de la empresa aseguró y controló los riesgos,
por lo tanto, no puede hablarse de un daño y mucho menos de una
enfermedad laboral.

 
Como es un trabajador que se encuentra expuesto a riesgos
ocupacionales, el daño presentado se encuentra ligado al Sistema
General de Riesgos Laborales por ser una presunta enfermedad laboral.

Esta es la respuesta correcta, teniendo en cuenta el concepto de

daño en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

El daño material, también conocido como daño patrimonial, ocurre toda vez
que se enmarca en la afectación de los intereses económicos de una
persona, que atenta contra bienes medibles en dinero, o que modifica la
situación pecuniaria de la persona.

Carlos Pérez sufrió un accidente de trabajo el 1 de enero de 2019 en el

cual presentó múltiples lesiones a nivel lumbar. Pérez fue atendido en una
clínica en Pore (Casanare), y se le encontró un 49,9 % de pérdida de
capacidad laboral. Se le terminó su contrato de trabajo, quedó sin ingresos
económicos para su subsistencia y sufrió moralmente por su estado de
salud. ¿Este evento corresponde a daños?

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No pueden existir daños, ya que se requiere primero la calificación del
daño.

 
El trabajador solo podría reclamar daños extrapatrimoniales, toda vez
que no se evidencie que hubiese sida afectada su economía.

 
El daño es material e inmaterial, ya que se encuentran dos clases de
afectación: económica y personal.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que se derivan dos

situaciones de afectación económica y moral.

 
El daño es netamente material, es decir que se presume que se afectó
su derecho al trabajo, esto es, su salario.

Puntaje del examen:

50 de 50

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