3/9/22, 10:48 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL D…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 50 de 50

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 3 de sep en 10:48
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

Cualquier riesgo que se pueda generar por su propia naturaleza debe ser
asumido sin necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del
causante; por el solo hecho de que se encuentre dicho riesgo, se es
responsable del mismo, se debe reparar el daño y los perjuicios causados.

Una de las formas de aplicación de dicha responsabilidad es la que

asumen las ARL, que debe reconocer prestaciones asistenciales y
económicas, de la derivación de un evento de origen laboral, sin que sea
necesario analizar el grado de culpa del causante o la conducta, pues se
encuentra dentro de la teoría del riesgo creado y se conoce como:

 
Responsabilidad Subjetiva

 
Responsabilidad legal

 
Responsabilidad fiscal

 
Responsabilidad objetiva

Correcto: La responsabilidad objetiva es la que asumen las ARL, que

debe reconocer prestaciones asistenciales y económicas, de la
derivación de un evento de origen laboral.

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Pregunta 2 10
/ 10 pts

El sistema de responsabilidad objetiva, conocido también como

 
Sistema de responsabilidad de la conducta

 
Sistema de responsabilidad del riesgo creado

 
Sistema de responsabilidad de la culpa

 
Sistema de obligación

Pregunta 3 10
/ 10 pts

La afiliación y administración del Sistema General de Riesgos Laborales

está a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, donde
deberán estar afiliados todos los trabajadores independientemente del
modo de contratación tanto con entidades públicas como privadas. La
omisión en la referida afiliación generará

 
Sanciones para el trabajador por no percatarse de su situación frente a
la ARL en cuanto a su debida afiliación al sistema

 
Sanciones para el empleador o contratante y la obligación de asumir el
pago de las prestaciones asistenciales y económicas que les hubiese
reconocido la ARL

 
El empleador solo será merecedor de una sanción por el Ministerio de
Hacienda por haber faltado al pago del aporte a la ARL

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Aumento en la siniestralidad en la empresa por faltar a un requisito del
SGSST

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte

de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.

Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida de
su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la Junta
Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por parte
de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento ya no
eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de
prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?

 
La incapacidad permanente parcial.

 
La pensión de invalidez de origen laboral.

 
El auxilio funerario a favor de la familia.

 
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como

común.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y

procedimientos que dispone la comunidad para gozar de una calidad de
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vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que

el Estado y la sociedad desarrollen, para proporcionar la cobertura integral
de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la
capacidad económica de los habitantes del territorio nacional, con el fin de
lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Dentro del Sistema de Seguridad Social Integral, se encuentran varios

subsistemas que cubren las contingencias por vejez, invalidez, muerte y
enfermedad. ¿Cuáles son estos subsistemas?

 
Pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que son conforme a la Ley

100 los subsistemas respectivos.

 
Las entidades como Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud, entre
otros actores del Sistema Integral.

 
Pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios, teniendo en
cuenta que el Sistema de Salud es independiente.

 
Solo está integrado por las ARL, que asumen los riesgos de vejez,
invalidez y muerte.

Puntaje del examen:

50 de 50

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