ENFOQUES TEORIA CLASICA HUMANISTA

VARIABLE

Funcionamiento de la Organización Aspecto humano y emocional -

Estructura Division por Areas y jerarquizacion Enfoque en el ser humano

Capacidad Fisica - De acuerdo a la Capacidad según la interaccion

Capacidad producción cantidad de tareas que se realizaban Social en grupo

Eficiencia Produccion por tareas Produccion por interaccion social

Necvesidad de Reconocimiento,
de aceptación social y
participacion social en las
Estimulos Salariales (Económico por actividades de los diversos
Incentivos horas trabajadas) grupos sociales

Formal, es decir, reconoce sólo la Existencia de líderes informales

dirección de los niveles jerarquicos que encarna las normas y
Autoridad superiores sobre el inferior expectativas del grupo
Objeto de estudio
según la ciencia Cientifica Psicología
NEOCLASICA ESTRUCTURLISTA

Funcionamiento de la Organización
Division por Areas y jerarquizacion pero
enfocada en Objetivos organizacionales Equilibrio entre la relacion de la persona
y los resultados con la organización interna

Capacidad de produccion enfocada en Capacidad de produccion enficada en

Mayor productividad y rendimiento del sistema social que se rodea con las
personal personas.

Produccion de bienes y servicios según la

amplitud organizacional y el uso minimo
de recursos y de esfuerzos

Desempeño Indivual es decir la eficacia Estimulo es la remuneración salarial + el

personal prestigio

Formal- La autoridad descansa en los

catgos de la organización más no en las
personas. Hay distribución de Autoridad,
Responsabilidad y delegación
Filosofia, psicologia antropologia,
Cientifica matematicas y linguistica
COMPORTAMEINTO
SISTEMICO SITUACIONAL

La organziación se refleja como un sistema donde estan

interrelacionadas cada una de las areas