UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

SEDE DE NUEVA CONCEPCIÓN

CLINICA PROCESAL LABORAL

CASOS PARA MANEJO DE CODIGO.

LIC. GERBER IVAN MENDEZ

YASLIN OVALLE

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

NUEVA CONCEPCIÓN, SEPTIEMBRE 2023.

 CASOS PARA MANEJO DE CÓDIGO

1. Dentro del Juicio Ordinario Laboral 76-98 que se tramita en el Juzgado

Primero de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica se
señaló la primera comparecencia del juicio para el día de hoy a las diez de
la mañana. La audiencia dio inicio y en la fase procesal respectiva
comparece el demandado e interpone excepción dilatoria de
incompetencia, aduciendo que le tribunal no tiene competencia para conocer
del asunto. Usted es el Juez de trabajo y como tal qué resolvería en relación
con dicha acción legal.

R// No, da a lugar a la incompetencia debido que la excepción dilatoria de

incompetencia la está interponiendo mediante la fase respectiva, porque según el
análisis en el artículo 309 del Código de Trabajo, regula que a los tres días
después de ser notificado puede solicitar para la inhibición, para que un juez
considere la competencia. Y se resolvería así:

I. Por recibido el memorial presentado por el demandado en el cual

interpone excepción dilatoria de incompetencia, agréguese a sus antecedentes.

II. Téngase por no puesta la excepción dilatoria de incompetencia en virtud que en

el momento procesal oportuno para su oposición a precluido.

III. Notifíquese: Artículo 327 Código de Trabajo.

2. Dentro del Juicio Ordinario Laboral 90-98, que se tramita en el Juzgado
primero de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica, se
señaló la primera comparecencia del juicio para el día de hoy a las diez de
la mañana. La audiencia dio inicio y en la fase procesal respectiva
comparece el demandado y presenta reconvención, aduciendo que el
trabajador despedido sustrajo bienes y valores de la empresa, por lo que
dentro de este juicio reclama los mismos. El proceso se inició por
el trabajador alegando despido injustificado. Usted como Juez Primero
de Trabajo, admitiría o no la reconvención para su trámite. Razone su
respuesta.

R// No le daría admisión, ya que la reconvención debe tratar sobre los hechos y
derechos pretendidos en la demanda; así como la materia (proceso laboral) de la
que se trate, esto con base al Artículo 338 del Código de Trabajo. Sin embargo se
debe certificar lo conducente en la materia correspondiente (penal).