UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

INFORME Nº -2023-GM-OGA/URRHH
A : CPC. Jhudver Roland LOPEZ ILANZO
JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

ASUNTO: : INFORME TECNICO – SOBRE CAS A PLAZO INDETERMINADO DE

HINOSTROZA GOMEZ MAYUMI NATALY

ATENCION : GERENCIA MUNICIPAL

FECHA : de febrero del 2023.

Con singular consideración;

Me dirijo a su digna representada, a fin de hacerle extensivo un saludo cordial a

nombre de la Unidad de Recursos Humanos; por el particular informo:
Que, teniendo conocimiento sobre la ADENDA Nº 013 AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SRVICIOS Nº0033-2021-A-MPDAC-YHCA donde modifica la Cláusula Referida al Plazo del
Contrato a Condición de Plazo Indeterminado.
Razón a ello se realiza la evaluación del expediente:

I. ANTECEDENTES:

 Mediante RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº168-2021-GM-

MPDAC-YHCA, aprueba las “BASES DEL PROCESO DE EVALUACION
CAS Nº 001-2021-MPDAC/YHCA” – DE MANERA EXCEPCIONAL

 Mediante concurso CAS Nº 001-2021-MPDAC/YHCA, DE MANERA

EXCEPCIONAL, la persona HINOSTROZA GOMEZ Mayumi Nataly, ocupo
el cargo de TECNICO DE UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y
ARCHIVO en la UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
suscribió el CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 0033 –
2021 – A- MPDAC-YHCA

 En el cuadro para asignación de Personal CAP (2015 – 2018), en la Unidad

de Tramite Documentario y Archivo los cargos que existen son:

- Ejecutivo de Unidad de Tramite Documentario

- Especialista en Archivo

II. BASE LEGAL:

 La Ley Nº 31131 – Ley que establece disposiciones para erradicar la
discriminación en los regímenes laborales del sector público, establece que
los servidores que desarrollan labores permanentes, vigentes al 10 de
marzo del 2021, son de plazo indeterminado, a excepción de aquellos que
 fueron contratados para desempeñar labores de necesidad transitoria, de
suplencia o de cargos de confianza.

 Adicionalmente se debe advertir que el párrafo 1 del artículo 4 de la ley

Nº31131, que mantiene su vigencia y a sido glosado supra, concordante con
lo establecido en el ya citado artículo 103 de la constitución, establece que
los contratos CAS de los trabajadores que desarrollen labores permanentes
tendrán carácter indefinido “desde la entrada en vigencia de la presente
Ley”

 SEXAGESIMA PRIMERA .- Contrato del personal incorporado al amparo del

DECRETO DE URGENCIA Nº 034-2021, DECRETO DE URGENCIA Nº083-
2021 y ley 31365 en el numeral 2 menciona para el cumplimiento de los
dispuestos en el numeral precedente, las entidades de la administración
pública a través de su oficina de Recursos Humanos o la que haga sus
veces, en coordinación con el área Usuaria, identifican, hasta el 20 de
diciembre del 2022 los contratos administrativos de servicios que tengan por
objeto el desarrollo de labores permanentes, quedando autorizadas,
excepcionalmente, para modificar las funciones, primigeniamente a los
servidores civiles con contratos administrativos de servicio vigentes,
suscritos al amparo de la segunda disposición complementaria del Decreto
de Urgencia Nº034-2022 y de la única Disposición complementaria final del
decreto de Urgencia Nº083-2022 de la septuagésima tercera.

 INFORME TECNICO Nº 001479 – 2021 Servir – la Autoridad Nacional del

Servicio Civil ( SERVIR), con opinión vinculante, indica que su análisis se
basa en el principio de legalidad y de irrenunciabilidad de derechos
reconocidos por la Ley 31131

III. ANALISIS:
 La oficina de Mesa de partes recepciona con fecha 08 de diciembre la
solicitud simple de la señora Hinostroza Gomez Mayumi Nataly, en la que
solicita la elaboración de la adenda donde se modifique la cláusula referida
al plazo del contrato a condición de Plazo Indeterminado, creando el número
de registro E8422-2022.

 INFORME TECNICO Nº034 -2022-URRHH-MPDC/YHCA con fecha 27 de

diciembre del 2022 el Jefe de Recursos humanos elabora un informe técnico
sobre la trabajadora Mayumi Nataly HINOSTROZA GOMEZ. A fin de que la
Unidad de Asesoría Jurídica y Seguridad Laboral emita la opinión Legal
Correspondiente.

 MEMORANDO Nº1631-2022-GM-MPDAC-YHCA con fecha 28 de diciembre

del 2022 el Gerente Municipal pide OPINION LEGAL al Jefe de la Oficina de
Asesoría Jurídica y Seguridad Laboral.
 INFORME LEGAL Nº235-2022-AJSL-MPDAC/YHCA con fecha 28 de
diciembre del 2022 el asesor de la entidad OPINA PROCENTE la solicitud
de fecha 08 de diciembre del 2022, de la señora Mayumi Nataly
HINOSTROZA GOMEZ, donde solicita la emisión y/o suscripción de adenda
que indique la modalidad de contrato CAS a plazo indeterminado por efecto
del Decreto de Urgencia Nº 034-2021.

 INFORME Nº0573-2022-URRHH-MPDC/YHCA/PASCO con fecha 28 de

diciembre de 2022 el Jefe de Recursos Humanos solicita, al Gerente
Municipal EMITIR ACTO RESOLUTIVO, Otorgando PROCEDENTE la
solicitud de la señora Mayumi Nataly HINOSTROZA GOMEZ.

 Con fecha 28 de diciembre de 2022 el Gerente Municipal emite

MEMORANDO Nº 1644 – 2022-GM-MPDAC – YHCA donde invoca al
asesor legal evaluar y proyectar la resolución donde se modifique la
cláusula referida al plazo del contrato a condición de plazo indeterminado.

 RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº 493-2022-GM-MPDAC-

YHCA. Con fecha 28 de diciembre del 2022.
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - Declarar PROCEDENTE la solicitud presentada
por la señora Mayumi Nataly HINOSTROZA GOMEZ, en consecuencia, a
partir del presente mes las planillas y boletas de pago del personal CAS
deben, señalar su condición laboral como contrato a plazo indeterminado,
en cumplimiento a la ley Ley Nº 31638, Decreto de Urgencia 034 – 2021.

ARTICULO SEGUNDO.- Reconocer, con eficacia anticipada la aplicación

irrestricta de las prerrogativas de la Ley Nº 31638, Decreto de Urgencia
034-2021, como trabajadores contratados a plazo indeterminado a la
servidora CAS que suscribieron contratos con la entidad antes de su
vigencia, concordante con el informe técnico vinculante Nº 001479 – 2022 –
SERVIR-GSC.

ARTICULO TERCERO.- Disponer a la unidad de Recursos Humanos para

su elaboración de adenda a plazo indeterminado y el cumplimiento
irrestricto la presente resolución.

ARTICULO CUATRO.- TRANSCRIBASE Y NOTIFIQUESE, la presente

resolución a la parte interesada y demás órganos, competentes de la
Municipalidad Provincial Daniel Alcides Carrión, para su cumplimiento
conforme a la Ley al personal CAS.
  INFORME Nº 2493-2022-SG-MPDC-YHCA Con fecha 28 de diciembre del
2022 el Secretario General remite RESOLUCION DE GERENCIA
MUNICIPAL Nº 493 – 2022 en atención a la Unidad de Recursos Humanos.

 ADENDA Nª 013 AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº

0033 – 2021 – A- MPDAC-YHCA. donde se modifica la cláusula referida al
plazo del Contrato a condición de PLAZO INDETERMINADO.

IV. INDAGACION:

 De acuerdo a la revisión del CAP 2015 – 2018 se verificó que el cargo de

TECNICO DE UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO en la
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO no existe dentro del
CAP 2015 – 2018; por tal razón no se puede verificar el perfil en el Manual
de Organización y Funciones (MOF) y Reglamento de Organización y
Funciones (ROF).

 De acuerdo a las Bases de la Convocatoria CAS Nº 001 – 2021-MPDAC-

YHCA. En las disposiciones finales inciso d) menciona que después de la
publicación de los resultados finales, los postulantes declarados GANADOR
deberán presentar el día de la suscripción del contrato fotocopia legalizada
y/o original de los títulos, grados, constancias o certificado de estudio que
sustenten su formación y/o grado académico alcanzado, cuya mención hace
en su curriclum vitae presentado en esta convocatoria. En vista de ello se
realizó la búsqueda de su legajo entregado en su momento, de la cual se
colige que el curriculum vitae documentado no se encuentra legalizado tal y
como menciona en lo antecedido.

 Del mismo modo que el Jefe de recursos emite la adenda N° 013 al

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 0033-2021-A-MPDAC-
YHCA, donde modifica la Cláusula Referida al Plazo del Contrato a
Condición de Plazo Indeterminado

V. CONCLUSION:
 Finalmente derivar a la Unidad de Asesoría Jurídica a fin de emitir la opinión
Legal correspondiente.

ADJUNTO:
 MEDIOS PROBATORIOS:
- RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº168-2021-GM-MPDAC-
YHCA, aprueba las “BASES DEL PROCESO DE EVALUACION CAS Nº
001-2021-MPDAC/YHCA” – DE MANERA EXCEPCIONAL.
- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 0033 – 2021 – A-
MPDAC-YHCA.
 - CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP (2015 – 2018), EN
LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO.
- SOLICITUD CON REGISTRO N° E8422-2022.
- INFORME TECNICO Nº034 -2022-URRHH-MPDC/YHCA.
- MEMORANDO Nº1631-2022-GM-MPDAC-YHCA
- INFORME LEGAL Nº235-2022-AJSL-MPDAC/YHCA
- INFORME Nº0573-2022-URRHH-MPDC/YHCA/PASCO
- MEMORANDO Nº 1644 – 2022-GM-MPDAC – YHCA.
- RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº 493-2022-GM-MPDAC-
YHCA.
- INFORME Nº 2493-2022-SG-MPDC-YHCA
- ADENDA Nª 013 AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
Nº 0033 – 2021 – A- MPDAC-YHCA.

Sin otro en particular me suscribo de su digna representada, reiterándole las

muestras de mi especial consideración y estima personal.

Atentamente;