GERENCIA DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

RESOLUCION GERENCIAL N°0016-2024-GOGA-GM/MDM

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la
conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
Mórrope, 21 de febrero del 2024
VISTO:
El Expediente N° 28327-2023; que contiene Solicitud de fecha 4 de octubre del
2023, a través de la cual el Señor Marco Antonio Facho Sandoval, identificado con
DNI N°42073658, solicita realizar el trámite oportuno de reconocimiento de
beneficios sociales;el Informe N°989-2023-ORH-GOGA-MDM emitido por el Jefe de
Recursos Humanos hace llegar informe técnico que contiene Ia liquidación de
Beneficios Sociales del personal según lo establecido en el DL. N°276, con Informe
legal N°0640-2023-MDM/OGAJ, el cual concluye que se declare PROCEDENTE el
reconocimiento de beneficios sociales a favor del recurrente; con Informe N° 1181-
2023-ORH/GOGA/MDM;MemorandumN°129-2024-GOGA/GM/MDM de fecha 31
de enero del 2024 mediante el cual se solicita nueva disponibilidad y nueva
certificación para atender lo solicitado por el trabajador; con INFORME N° 0087-
2024-GOGPyP-GM-MDM de fecha 06 de febrero del 2024 la Gerencia de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto comunica la disponibilidad de lo solicitado.
CONSIDERANDO:
Que, las Municipalidades son órganos de Gobierno con autonomía política,
económica y administrativa en los asuntos de su competencia, conforme a lo
dispuesto en el artículo 194° de Ia Constitución Política del Estado, modificada por
Ley N° 27680 — Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV, Titulo IV, sobre
Descentralización, concordante con el Articulo II del Título Preliminar y el Artículo 4°
de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
Que, el articulo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972, señala que la
autonomía que Ia Constitución Política del Perú establece para las Municipalidades,
radica en Ia facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de
administración, con sujeción al ordenamiento jurídico.
Que, por su parte, el Artículo 39° de la Ley Orgánica de Municipalidades,
Ley N°27972, establece que "las gerencias resuelven los aspectos administrativos a
su cargo a través de resoluciones y directivas”, y según lo dispuesto en el Artículo
85° del TUO de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General,
aprobado con Decreto Supremo N°004-2019-JUS, se habilita desconcentrar
competencias en los órganos jerárquicamente dependientes de Alcaldía.
Que, en ese contexto, a través de la Resolución de Alcaldía N°048-2024-
MDM/A, de fecha 05 de febrero del 2024, se habilitó Delegar y/o Desconcertar
funciones a la Oficina General de Administración, adicionalmente a las funciones
inherentes a su cargo, entre ellas, la facultad de, “Firmar las resoluciones de
liquidación de beneficios sociales de los servidores que ostenten cualquier clase de
vínculo laboral con la municipalidad y que por ley deban ser liquidados”, siendo la
presente normativa de aplicación, para que la Gerencia de la Oficina General de
Administración suscriba el presente acto resolutivo.
Que, es preciso señalar que, el Artículo 25° de la Constitución Política del
Perú, dispone que, “Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual
remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio”. En
ese sentido el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a una
relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
Que, con fecha 19 de diciembre del año 2022 con expediente N° 04946-
2022-0-1708-JR-LA-01, mediante Resolución N° UNO, EL Juzgado de Trabajo-
Lambayeque otorga medida cautelar de reposición provisional a favor y ordena que
la entidad demandada cumpla con reponer a MARCO ANTONIO SANDOVAL, dentro
de los cinco días de notificada con la presente resolución.
Que, con fecha 23 de diciembre del 2022 el Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos de la Municipalidad distrital de Mórrope; cumple con llevar a cabo el
mandato judicial, contenida en la medida cautelar antes mencionada.
Que, mediante el Expediente N° 04946-2022-0-1708-JR-LA-01; con
Resolución N° ONCE de fecha 15 de agosto del 2023 se resuelve: CONFIRMAR
sentencia contenida en la Resolución N° CUATRO, de fecha 19 de diciembre del
2022 que declara FUNDADA la demanda; en ese sentido ordena a esta entidad
cumpla con emitir nueva resolución reconociendo al demandante MARCO ANTONIO
FACHO SANDOVAL, la existencia de un contrato de trabajo en condición de servidor
público contratado permanente a partir del 04 de enero del 2021 al 31 de mayo del
2022 y REINCORPORANDO al actor en el puesto de asistente administrativo en la
Oficina de Planeamiento y Modernización o en uno similar dentro del plazo de 10
días hábiles, sin afectar la remuneración(…)
Que, mediante Resolución de la Gerencia de La Oficina General de
Administración N° 061-2023; de fecha 11 de setiembre del 2023 resuelve reconocer
a favor de MARCO ANTONIO FACHO SANDOVAL, la existencia de un contrato de
trabajo en condición de servidor público contratado permanente a partir del 04 de
enero del 2021 al 31 de mayo del 2022 y REINCORPORARLO en el puesto de
asistente administrativo en la Oficina de Planeamiento y Modernización o en uno
similar, dentro del plazo ya señalado.
Que, con Expediente N° 28327-2023, de fecha 10 de octubre del 2023,
ingresa a esta entidad la solicitud del señor MARCO ANTONIO FACHO SANDOVAL,
identificado con DNI N° 42073658; solicitando el reconocimiento de beneficios
sociales; fundamentando lo solicitado con las decisiones judiciales ya desarrolladas
en los párrafos anteriores.
Que, mediante Informe N°1159-2023-ORH-GOGA/MDM; de fecha 11 de
diciembre del 2023, emitido por el Jefe de Recursos Humanos; mediante el cual
remite informe técnico respecto a lo solicitado, concluyendo que estando a lo
establecido en el Artículo 48° del DL 276, señala lo siguiente respecto a los
servidores contratados: Artículo 48.- La remuneración de los servidores
contratados será fijada en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad,
funciones y tareas específicas que se le asignan, y no conlleva bonificaciones de
ningún tipo, ni los beneficios que esta Ley establece. Aunado a ello, en febrero del
2023, el Secretario General de SITRAMUM-MORROPE, que la solicitud de afiliación
de Marco Antonio Facho Sandoval aprobada por Asamblea General, solicitando que
se ajusten a los estatutos del gremio sindical y en base a lo anteriormente expuesto
le corresponde percibir lo siguiente:

BENEFICIO PERIODO MONTO

AGUINALDO 2021 S/. 600.00

AGUINALDO 2022 S/. 600.00

AGUINALDO 2023 S/. 300.00

ESCOLARIDAD 2022 S/. 400.00

ESCOLARIDAD 2023 S/. 400.00

VACACIONES TRUNCAS 04/01/2021 al 04/01/2022 S/. 3,000.00

VACACIONES TRUNCAS 04/01/2022 al 04/01/2023 S/. 3,000.00

BONIFICACION POR EL DIA 2023 S/. 150.00

DEL TRABAJADOR

BONIFICACION ADICIONAL JULIO 2023 S/. 500.00

TOTAL S/ 8,950.00
 Que, mediante Informe Legal N°640-2023-MDM/OGAJ de fecha 14 de
diciembre del 2023; emitido por el Gerente de la Oficina General de Asesoría
Jurídica, opinando que se declare PROCEDENTE el reconocimiento de beneficios
sociales del servidor MARCO ANTONIO FACHO SANDOVAL, señalados por la Oficina
de Recursos Humanos.

Que, en mérito al Decreto Supremo N° 017-93-JUS, TUO de la Ley

Orgánica del Poder Judicial Carácter vinculante de las decisiones judiciales, artículo
4° Principios de la administración de Justicia. “Toda persona y autoridad está
obligado a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de índole
administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios
términos, sin poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos
e interpretar sus alcances, bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que
la ley señala”.

Que, la Ley Orgánica de Municipalidades Ley 27972 Artículo 37°

Régimen Laboral, Primer Párrafo. - Los funcionarios y empleados de las
municipalidades se sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración
pública, conforme a Ley.

Que, el Decreto Legislativo N° 276 Artículo 24° Son derechos de los

servidores públicos de carrera.- c) Percibir la remuneración que corresponde a su
nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a Ley.

Que, según la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal. -

Artículo 17. Convenio colectivo

El convenio colectivo es el producto final del procedimiento de negociación colectiva.

Tiene las siguientes características:

17.1 Tiene fuerza de ley y es vinculante para las partes que lo adoptaron. Obliga a
estas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así
como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad dentro de su ámbito.

17.4 Modifica de pleno derecho los aspectos de la relación de trabajo sobre los
que incide. Los contratos individuales quedan automáticamente adaptados a
aquella y no contienen disposiciones contrarias en perjuicio del trabajador.

Que, con INFORME N° 0087-2024-GOGPyP-GM-MDM de fecha 06 de

febrero del 2024 la Gerencia de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
comunica la disponibilidad presupuestal para atender lo solicitado.
 Por las consideraciones expuestas y de conformidad con lo dispuesto en
la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley N° 27972,
el Decreto Legislativo N°276, que Promulga la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, la Ley N° 31188, Ley de
Negociación Colectiva en el Sector Estatal, Modificatorias, y el ROF de esta entidad,
la Resolución de Alcaldía N°048-2024-MDM/A, de fecha 05 de febrero del 2024y
demás normas conexas.

SE RESUELVE:

PRIMERO: RECONOCER Y OTORGAR, los beneficios sociales del servidor MARCO

ANTONIO FACHO SANDOVAL, por los fundamentos expuestos en la parte
considerativa de la presente resolución, que a continuación se detalla:

BENEFICIO PERIODO MONTO

AGUINALDO 2021 S/. 600.00

AGUINALDO 2022 S/. 600.00

AGUINALDO 2023 S/. 300.00

ESCOLARIDAD 2022 S/. 400.00

ESCOLARIDAD 2023 S/. 400.00

VACACIONES TRUNCAS 04/01/2021 al 04/01/2022 S/. 3,000.00

VACACIONES TRUNCAS 04/01/2022 al 04/01/2023 S/. 3,000.00

BONIFICACION POR EL DIA 2023 S/. 150.00

DEL TRABAJADOR

BONIFICACION ADICIONAL JULIO 2023 S/. 500.00

TOTAL S/ 8,950.00

SEGUNDO: NOTIFICAR, la presente resolución a los interesados, así como a la

Gerencia Municipal, Gerencia de la Oficina General de Administración, Gerencia de
la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Recursos Humanos, y
demás áreas y órganos administrativos involucrados de esta Municipalidad para su
conocimiento, cumplimiento y fines pertinentes.
TERCERO:ENCARGAR a la Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión
Documentaria la distribución de la presente resolución y a la Oficina de Tecnologías
de la Información, su publicación conforme a ley en el Portal Web Institucional.

POR LO TANTO:

REGISTRESE, PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE.