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N° 3H°l -2022-INPE/OGA-URH
Lima 16 FEB. 2022
VISTO, el informe N° D000003-2022-INPE-URH-EBSyBP de
fecha 16 de febrero de 2022, del Equipo de Beneficios Sociales y Bienestar de Personal; sobre conformacion de
Comite de Evaluacion y aprobacion de Bases para Convocatorias CAS; y,

CONSIDERANDO:

Que, el literal a) del numeral 1 de la Septuagesima Tercera

Disposicion Complementaria Final de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal
2022, autoriza, excepcionalmente, durante el Ano Fiscal 2022, a las entidades de la Administracion Publica
comprendidas en el articulo 2 del Decreto Legislative 1057, Decreto Legislative que regula el regimen especial de
contratacion administrative de servicios, para contratar servidores bajo el regimen especial de contratacion de
servicios, para efectos de reemplazar aquellos servidores civiles que hayan finalizado su vinculo contractual a
partir del 3 de agosto de 2021, que venian ocupando cargos presupuestados que cuenten con un codigo
habilitado, que se encuentre active en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP) a cargo de la Direccion General de Gestion Fiscal
de los Recursos Humanos del Ministerio de Economia y Finanzas. Asimismo, autoriza para reemplazar a aquellos
servidores civiles que hayan finalizado por renuncia su vinculo contractual suscrito en el marco de lo establecido
en el Decreto de Urgencia 034-2021 y en la Unica Disposicion Complementaria Final del Decreto de Urgencia 83-
2021;
Que, mediante Memorando N° D000074-2022-INPE-URH,
Memorando N° D000014-2022-INPE-QPII, Memorando N° D000053-2022-INPE-DRP, Memorando N° D000042-
2022-INPE-SDSP y Memorando N° D000068-2022-INPE-DISEPE, las diferentes areas de la Entidad remiten su
solicitud de requerimiento de personal CAS. En tal sentido, mediante Memorando N° D000343-2022-INPE-URH
de fecha 08 de febrero de 2021, la Unidad de Recursos Humanos comunica a la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto los requerimientos de personal, concluyendo la necesidad de contratacion CAS de los puestos;
asimismo, a traves del Memorando N° D000070-2022-INPE-QPP de fecha 10 de febrero de 2022, la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto emite opinion favorable en materia presupuestal respecto a la disponibilidad
presupuestal para el financiamiento de, entre otros, Once (11) registros AIRHSP, entre los cuales se encuentran
los requeridos (Memorando N° D000042-2022-INPE-SDSP y Memorando N° D000093-2022-INPE-DISEPE
emitidos por la Subdireccion de Salud Penitenciario y la Direccion de Seguridad Penitenciaria respectivamente);

Que, el Decreto Legislative N° 1057, regula el Regimen Especial

de Contratacion Administrativa de Servicios, y tiene por objeto garantizar los principios de meritocracia, igualdad
de oportunidades y profesionalismo de la administracion publica, constituye una modalidad especial de
contratacion laboral, no encontrandose sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al regimen laboral
de la actividad privada ni a otras normas que regulan cameras administrativas especiales;

Que, de acuerdo al articulo 3° de la Ley N° 29849, que incorpora

el articulo 8° al Decreto Legislative N° 1057, se establece que el acceso al regimen de Contratacion Administrativa
de Servicios se realiza obligatoriamente mediante concurso publico;

Que, conforme a lo establecido en el articulo 34° del

Reglamento de Organizacion y Funciones del Institute Nacional Penitenciario aprobado mediante Decreto
Supremo NT 009-2007-JUS, la Unidad de Recursos Humanos es fa encargada de la administracion del potencial
humano y de ejecutar procesos tecnicos del sistema de personal, asi como las acciones y programas de bienestar
social de acuerdo a las normas y procedimientos del sector publico y los planes institucionales;