Criterios de Evaluación

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PARTICIPANTES AL CONCURSO D.L 1057 CAS TEMPORAL N° 002-2023
Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL

EVALUACION CURRICULAR
N REVISION DE DOCUMENTOS
°
01 PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
02 ANEXO 02
03 CURRICULUM VITAE U HOJA DE VIDA FOLIADO
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
CRITERIOS DE EVALUACION
0 TITULO PROFESIONAL TECNICO
1
0 EDUCACION SUPERIOR TECNICO (CONSTANCIA DE
2 EGRESADO)
0 TITULO SUPERIOR UNIVERSITARIO
3
0 GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO
4
0 SUPERIOR UNIVERSITARIO CULMINADO
5
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
FORMACION COMPLEMENTARIA
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
CAPACITACION O CURSOS
Los criterios de evaluación para el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE

GERENCIA MUNICIPAL
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
0 TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO
1
0 GRADO DE BACHILLER
2
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA DE OFICINA DE

SECRETARIA GENERAL
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2 EGRESADO)
3
4
5
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE OFICINA

DE SECRETARIA GENERAL
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
4 EGRESADO)
EXPERIENCIA LABORAL
GENERAL
ESPECIFICA
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE TRAMITE

DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
0 TITULO PROFESIONAL
1
2
0 ESTUDIO SUPERIOR UNIVERSITARIO CULMINADO
3
0 TITULO SUPERIOR TECNICO
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 06 MESES
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE TRAMITE

DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
0 ESTUDIO SUPERIOR UNIVERSITARIO CULMINADO
3
4
0 ESTUDIO SUPERIOR TECNICO CULMINADO (CONSTANCIA
5 DE EGRESO)
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE IMAGEN

INSTITUCIONAL Y COMUNICACIONES
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
3
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 02 AÑOS
DE 03 AÑOS
DE 04 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de RELACIONISTA PÚBLICO DE LA UNIDAD

DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y COMUNICACIONES
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de LOCUTOR DE RADIO TV DE LA UNIDAD DE

IMAGEN INSTITUCIONAL Y COMUNICACIONES
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
0 EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIO CULMINADO
3
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de REGISTRADOR CIVIL
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN LA UNIDAD DE

ABASTECIMIENTO
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
4
5 EGRESADO)
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN ADQUISICIONES

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
4
5 EGRESADO)
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de ESPECIALISTA EN PATRIMONIO

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de VIGILANTE DE INFRAESTRUCTURA

MUNICIPAL
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
0 ESTUDIOS SUPERIOR DE UNIVERSITARIO
1
0 ESTUDIO SUPERIOR TECNICO
2
0 EDUCACION SECUNDARIA
3
0 EDUCACION PRIMARIA
4
EXPERIENCIA LABORAL
GENERAL
ESPECIFICO
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de ESPECIALISTA EN ESCALAFON

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
0 ESTUDIOS SUPERIOR DE UNIVERSITARIO
1
0 ESTUDIO SUPERIOR TECNICO
2
0 EDUCACION SECUNDARIA
3
0 EDUCACION PRIMARIA
4
EXPERIENCIA LABORAL
GENERAL
ESPECIFICO
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN LA OFICINA GENERAL

DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2 EGRESADO)
3
4
5
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA

UNIDAD FISCALIZACION TRIBUTARIA
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2 EGRESADO)
3
4
5
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA

UNIDAD DE RECAUDACION
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2 EGRESADO)
3
4
5
0 EDUCACION SECUNDARIA COMPLETA
6
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTOR COACTIVO EN LA UNIDAD DE
EJECUCION COACTIVA
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2 EGRESADO)
3
4
5
0 EDUCACION SECUNDARIA COMPLETA
6
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE PROGRAMA DE VASO

DE LECHE EN LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y PROMOCION
DE LA SALUD
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE CIAM Y PENSION 65 EN

LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y PROMOCION DE LA SALUD
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OMAPED EN LA SUB

GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y PROMOCION DE LA SALUD
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OEMUNA EN LA SUB

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION

°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA MUNICIPAL EN

LA SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS, PARQUES
Y JARDINES.
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
0 EDUCACION SECUNDARIA COMPLETO
1
0 EDUCACION PRIMARIA COMPLETO
2
0 EDUCACION SUPERIOR CULMINADO
3
EXPERIENCIA LABORAL
GENERAL
ESPECIFICO
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de SEGREGADOR EN LA SUB GERENCIA DE

GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS, PARQUES Y JARDINES.
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
GENERAL
ESPECIFICO
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE COMPACTADOR EN LA SUB

GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS, PARQUES Y
JARDINES.
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE TRIMOTO EN LA SUB

GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS, PARQUES Y
JARDINES.
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de TECNICO EN SEGURIDAD (SERENAZGO)

EN LA SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
0 LICENCIADO DE LAS FF.AA
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE CAMIONETA EN LA SUB

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
0 LICENCIA DE CONDUCIR (CATEGORIA B)
4
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
Los criterios de evaluación para el cargo de GASFITERO EN LA SUB GERENCIA DE
ATM PARA LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO
°
02 ANEXO 02
05 ANEXO 03
06 ANEXO 04
07 ANEXO 05
08 ANEXO 07
09 ANEXO 08
10 ANEXO 09
11 ANEXO 10
12 ANEXO 11
13 ANEXO 12
14 DNI
1
2
3
EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 AÑOS
DE 2 AÑOS
DE 3 AÑOS A MAS
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION

Criterios de Evaluación

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CRITERIOS DE EVALUACIÓN

PARTICIPANTES AL CONCURSO D.L 1057 CAS TEMPORAL N° 002-2023

Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL

Los criterios de evaluación para el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE

Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA DE OFICINA DE

Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE OFICINA

Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE TRAMITE

Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE TRAMITE

Los criterios de evaluación para el cargo de EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE IMAGEN

Los criterios de evaluación para el cargo de RELACIONISTA PÚBLICO DE LA UNIDAD

Los criterios de evaluación para el cargo de LOCUTOR DE RADIO TV DE LA UNIDAD DE

Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN LA UNIDAD DE

Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN ADQUISICIONES

Los criterios de evaluación para el cargo de ESPECIALISTA EN PATRIMONIO

Los criterios de evaluación para el cargo de VIGILANTE DE INFRAESTRUCTURA

Los criterios de evaluación para el cargo de ESPECIALISTA EN ESCALAFON

Los criterios de evaluación para el cargo de SECRETARIA EN LA OFICINA GENERAL

Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA

Los criterios de evaluación para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE PROGRAMA DE VASO

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE CIAM Y PENSION 65 EN

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OMAPED EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OMAPED EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OEMUNA EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de COORDINADOR DE OMAPED EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA MUNICIPAL EN

Los criterios de evaluación para el cargo de SEGREGADOR EN LA SUB GERENCIA DE

Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE COMPACTADOR EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE TRIMOTO EN LA SUB

Los criterios de evaluación para el cargo de TECNICO EN SEGURIDAD (SERENAZGO)

Los criterios de evaluación para el cargo de CHOFER DE CAMIONETA EN LA SUB

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