Semana (desde / Módulo

Clase
hasta) temático

1 27/03 - 31/03 1

2 03/04 - 07/04 1

3 10/04 - 14/04 1

4 17/04 - 21/04 1
4 17/04 - 21/04 1

5 24/04 - 28/04 1

6 01/05 - 05/05

7 08/05 - 12/05 --
 2

8 15/05 - 19/05

9 22/05 - 26/05 3

10 29/05 - 02/06 3
11 05/06 - 09/06 3

12 12/06 - 16/06 --

13 19/06 - 23/06 3

14 26/06 - 30/06 --

15 03/07 - 07/07 --
 Cronograma de Psicología del Trabajo I - TEÓRICOS - 1° cuat. 2023

Teórico: Material de lectura

Programa

Medá, D. (1998). La paradoja actual de las sociedades basadas en el trabajo. En Medá, D. El Trabajo. Un valor en peligro de extinción (pp. 15-26).
Barcelona: Gedisa.

Medá, D. (1998). ¿Sociedades sin trabajo? En Medá, D. El Trabajo. Un valor en peligro de extinción (pp. 27-49). Barcelona: Gedisa.

Dejours, C. (1998). El concepto de tecnología. En Dejours, C. El Factor Humano (pp. 27-38). Buenos Aires: Lumen Humanitas.

Dejours, C. (1998). De la tecnología al concepto de trabajo. En Dejours, C. El Factor Humano (pp. 39-50). Buenos Aires: Lumen Humanitas.

Napoli, M. L. & Koffsmon, S. (2015). La psicodinámica del trabajo. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.). Psicología y trabajo, una relación
posible. Tomo II (pp. 153-163). Buenos Aires: Eudeba.

Filippi, G. (2010). Trabajo y subjetividad: ¿el nuevo sujeto laboral? En: Filippi, G. & Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo, una relación posible
(pp. 21-32). Buenos Aires: Eudeba.

Filippi, G. (2010). El significado del trabajo en un escenario post crisis. En: Filippi, G. & Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo, una relación
posible (pp. 33-49). Buenos Aires: Eudeba.

Introducción del programa.

Filippi, G. (2010). Introducción. En: Filippi, G. & Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo, una relación posible (pp. 9-19). Buenos Aires: Eudeba.

Filippi, G. (2009). La influencia de la física cuántica en el mundo del trabajo. Buenos Aires: Ficha de Cátedra de Psicología del Trabajo I, Facultad
de Psicología, Universidad de Buenos Aires.

Filippi, G. (2000). El nuevo sujeto laboral. Decisiones en RRHH, 1, 16-19.

Oppenheimer, A. (2018). Un mundo de desempleados. En Oppenheimer, A. ¡Sálvese quien pueda! El futuro del trabajo en la era de la
automatización (pp. 15-72). Buenos Aires: Debate.

Filippi, G. (1998). El aporte de la Psicología del Trabajo a los procesos de mejora organizacional. (3era. Ed.). Buenos Aires: Eudeba

Filippi, G. (2010). Tecnología y subjetividad: una mirada desde el mundo del trabajo. Encrucijadas, 49, 61-63.

Filippi, G. (2020). Comentarios acerca del trabajo virtual compulsivo. Una mirada desde la Psicología del trabajo. INTERSECCIONES PSI Revista
electrónica de la Facultad de Psicología, U.B.A.10 (35).

Filippi, G. (1992). Temas Prácticos de Psicología del Trabajo. ¿Hay una lectura diferente de la inteligencia aplicada el trabajo? Buenos Aires: Ficha
de Cátedra de Psicología del Trabajo I, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires.

Berrios, M. P. (2009). Inteligencia Emocional en el ámbito laboral. En J. M. Augusto (Dir. Y Coord.) Estudios en el ámbito de la inteligencia
emocional, 157-173. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Jaén.

Gardner, H. (1995). Una versión madurada. Inteligencias Múltiples. La teoría en la práctica (pp. 31-50). Buenos Aires: Paidós.

Goleman, D. (2007). ¿Qué es la inteligencia social? En Goleman, D. Inteligencia social. La nueva ciencia de las relaciones humanas (pp.118-147).
Barcelona: Kairós.

Gelaf, G. (2015). Acerca de la creatividad: pensamiento lateral y complejo. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.). Psicología y trabajo, una
relación posible. Tomo II (pp. 125- 136). Buenos Aires: Eudeba.

Zubieta, E. M. (2009). Las actitudes. Buenos Aires: Ficha de Cátedra de Psicología del Trabajo I, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos
Aires.

Ferrari, L. (2010). Breve reseña sobre las direcciones de la investigación en torno a la motivación como concepto y como proceso en
organizaciones. En: Filippi, G. & Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo, una relación posible (pp.149-170). Buenos Aires: Eudeba.

Leibovich de Figueroa, N. B. (2009). El concepto de flow (fluir) aplicado al trabajo. Aristeo: Revista de investigaciones y aplicaciones en Psicología
del Trabajo y de las Organizaciones, 1, 93-105.

Primer Parcial
Ferrari, L. (2010). Nuevas perspectivas para la comprensión del liderazgo desarrolladas en el ámbito de la psicología del trabajo. En: Filippi, G. &
Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo, una relación posible (pp. 51-69). Buenos Aires: Eudeba.

Filippi, G. (1998). Liderazgo, Poder y Motivación. En Filippi, G. El aporte de la Psicología del Trabajo a los Procesos de Mejora Organizacional
(3era. Ed.) (pp. 61-66). Buenos Aires: Eudeba.

Ferrari, L.E.; Cirami, L. & Córdoba, E.H. (en prensa). Diversidad de Género. Diversidad y Género: Prácticas Organizacionales para Producir
Diferencias. Texto en vías de publicación en Divulgación Investigaciones.(*)

Dejours, C. (1992). Introducción a la psicopatología del trabajo. En Dejours, C. Trabajo y Desgaste Mental. Buenos Aires: Lumen Humanitas.

Dejours, C. (1992). Trabajo y ansiedad. En Dejours, C. Trabajo y Desgaste Mental (pp. 75- 93). Buenos Aires: Lumen Humanitas.

Dejours, C. (1992). Reacciones psicopatológicas a las rupturas involuntarias de la actividad profesional (Jubilación, despido, enfermedad,
readaptación). En Dejours, C. Trabajo y Desgaste Mental (pp. 213-229). Buenos Aires: Lumen Humanitas

Napoli, M. L. La ergonomía. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.). Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo II (pp. 137-152).
Buenos Aires: Eudeba.

Aubert, N. & De Gaulejac, V. (1993). La búsqueda de la excelencia o el reino de Dios en la empresa. En Aubert, N. & De Gaulejac, V. El Coste de
la Excelencia. Del caos a la lógica o de la lógica al caos (pp. 59-72). Buenos Aires: Paidós.

Aubert, N. & De Gaulejac, V. (1993). La movilización psíquica. En Aubert, N. & De Gaulejac, V. El Coste de la Excelencia. Del caos a la lógica o de
la lógica al caos (pp. 105-120). Buenos Aires: Paidós

.Aubert, N. & De Gaulejac, V. (1993). El hombre managerial. En Aubert, N. & De Gaulejac, V.El Coste de la Excelencia. Del caos a la lógica o de la
lógica al caos (pp. 121-135). Buenos Aires: Paidós.

Aubert, N. & De Gaulejac, V. (1993). Las enfermedades de la excelencia. En Aubert, N. & De Gaulejac, V. El Coste de la Excelencia. Del caos a la
lógica o de la lógica al caos (pp. 141- 167). Buenos Aires: Paidós.

Ferrari, L.; Filippi, G. L.; Córdoba E.; Cebey, M. C.; Napoli, M. L.; Trotta, M. F.; Bordalejo, M. P.; Furman, J. P. (2017). Cuestionario de Evaluación
de Factores Psicosociales (CEFAP): Estructura y Propiedades Psicométricas. XXIII Anuario de investigaciones. Buenos Aires: Facultad de
Psicología, Universidad de Buenos Aires. Tomo I. p. 67 - 75. issn 0329-5885. eissn 1851-1686. (*)
Ferrari, L.; Filippi, G. L.; Córdoba E.; Cebey, M. C.; Napoli, M. L.; Trotta, M. F.; Bordalejo, M. P.; Furman, J. P. (2017). Cuestionario de Evaluación
de Factores Psicosociales (CEFAP): Estructura y Propiedades Psicométricas. XXIII Anuario de investigaciones. Buenos Aires: Facultad de
Psicología, Universidad de Buenos Aires. Tomo I. p. 67 - 75. issn 0329-5885. eissn 1851-1686. (*)

Filippi, G. (2015). Introducción. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.). Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo II (pp. 11-19).
Buenos Aires: Eudeba.

Hirigoyen, M. F. (2001). Lo que es acoso moral. En Hirigoyen, M. F. El acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falso (pp. 37-61).
Buenos Aires: Paidós.

Hirigoyen, M. F. (2001). Las consecuencias específicas. En Hirigoyen, M. F. El acoso moralen el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falso (pp.
139-143). Buenos Aires: Paidós.

Hirigoyen, M. F. (2001). Las consecuencias del traumatismo. En Hirigoyen, M. F. El acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falso
(pp. 145-150). Buenos Aires: Paidós.

Hirigoyen, M. F. (2001). Las consecuencias específicas del acoso moral. En Hirigoyen, M. F.El acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de
lo falso (pp.151-159). Buenos Aires: Paidós.

Segundo Parcial

Ceccarini, E.; Luongo, E. & Weiss, P. (2015). Resiliencia: el bastión de los vencedores vencidos. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.).
Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo II (pp. 45-62). Buenos Aires: Eudeba.

Ferrari, L. (2015). Hacia una ética para la Psicología del trabajo. El problema de la identidad, el dilema de la supervivencia/realización y las
tensiones entre el derecho al trabajo y los derechos del trabajo. En: Filippi, G.; Ferrari, L. & Sicardi, E. (Comp.). Psicología y trabajo, una relación
posible. Tomo II (pp. 97-109). Buenos Aires: Eudeba.

Cierre

Sin teórico
 Comentarios /
Teórico: Tema
observaciones

Presentación de la materia

Paradigma. Definición de trabajo

Feriado lunes 07/04: Viernes Santo

Festividad Cristiana
Actividad subjetivante. Concepto de
Trabajo. Psicodinámica del trabajo

Psicodinámica del trabajo

Subjetividad laboral

Significado del trabajo

Subjetividad laboral. Salud mental y

trabajo

Definición de Psicología del Trabajo

Paradigma. Incertidumbre y
complementariedad

El nuevo paradigma
 El trabajo en el siglo XXI

Organización Virtual

Flexibilidad organizacional

Trabajo virtual compulsivo

Inteligencia adaptativa

Inteligencia emocional

Inteligencias múltiples

Inteligencia social

Pensamiento lateral. Pensamiento

complejo

Actitudes

Motivación Feriado 01/05: Día del Trabajador

Concepto de flow

Entrega de consignas y viñetas jueves

11/05, 8:00 AM.

--
Entrega del parcial por parte de los
alumnos sábado 13/05, 23:59. Sin
actividades de teórico.
 Liderazgo

Liderazgo, Poder y Motivación

Diversidad de Género

Feriado 25/05: Día de la Revolución de

Consecuencias de la insatisfacción
Mayo | Feriado 26/05: Feriado con
laboral
fines turísticos

Condiciones y medio ambiente de

trabajo

Estrés y burn out

Recuperatorios 1° parcial en prácticos

(enfermedad y aplazos)

Burn out

Factores psicosociales en el trabajo

Factores psicosociales en el trabajo

Acoso laboral (mobbing)

Acoso moral

Entrega de consigna y caso: sábado

10/06, 13:00.

Entrega del segundo parcial por parte

de alumnas/os: miércoles 14/06, 8:00
AM.

Sin actividades de teórico.

Resiliencia

Feriado 19/06: Feriado con fines

turísticos | Feriado 20/06: Paso a la
Inmortalidad del Gral. Manuel
Belgrano

Ética y Psicología del Trabajo

Recuperatorio 2° parcial en prácticos

(enfermedad y aplazos)