GUÍA DE LECTURA 1

Filippi. El aporte de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional

1. ¿Cuál/es es/son el/los paradigma/s que la cátedra tiene en cuenta a la hora de

realizar sus desarrollos?
2. Relacione los conceptos de trabajo, psicología y psicología del trabajo.
3. ¿Cuáles son los elementos de la organización que pertenecen al encuadre y cuáles
al proceso? Fundamente.
4. ¿Cuáles son los niveles diagnósticos que plantean Schlemenson y Karpf y Novick?
Describa y ejemplifique cada uno de ellos.
5. Explique el papel que cumple el contexto en la vida de una organización.
6. ¿Cuáles son los elementos más importantes en tanto aporte de la psicología del
trabajo a la organización y cómo interactúan? ¿A qué hace referencia la metáfora de
Jano Bifronte?
7. ¿Qué es el contrato psicológico y qué implica su incumplimiento? Vincule deseo,
motivación y determine qué factores influyen en la modificación de la misma.
8. ¿Por qué decimos que el contrato psicológico es un concepto dinámico? ¿Cómo se
relaciona el contrato psicológico con la organización, en tanto articuladora de
deseos?
9. ¿Cuál es la relación que puede establecer entre el contrato psicológico y la cultura?
10. ¿Cuál es el lugar del líder en la cultura de la organización?
11. ¿Qué se entiende por calidad y qué implicancias tiene este concepto para la
organización?
12. ¿Cuáles son los elementos básicos a tener en cuenta en la gestión empresarial de
calidad?
13. ¿Qué son las organizaciones virtuales? ¿Cómo se diferencian de las organizaciones
tradicionales?

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Filippi. Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo I. Introducción

1. ¿Cuáles son los niveles de significación del trabajo que plantea Filippi?
2. ¿Cuál es la diferencia entre las dos definiciones de organización que plantea
Schlemenson?
3. ¿Cuál es la segunda forma de alienación que plantea Filippi en relación al paradigma
actual?

Bibliografía

Filippi, G. (1998). El aporte de la Psicología del Trabajo a los procesos de mejora

organizacional. (3era. Ed.). Buenos Aires: Eudeba.

Filippi, G. (2010). Introducción. En Filippi, G. & Zubieta, E. (Coord.). Psicología y trabajo,

una relación posible (pp. 9-19). Buenos Aires: Eudeba.