WORLD-FIT

HORARIOS: Teléfono de
Lunes-Viernes: 8.30-22.30 contacto:638569412
Sábado,domingos y Festivos: Dirección: C/ La Plata
8.30-16.30 Email: Worldfit@gmail.com
ÍNDICE
·Información sobre la empresa………. Pág. 3
·Imágenes sobre nuestras instalaciones……..Pág. 4
·Integrantes de la empresa…….. Pág. 5
·Departamentos de la empresa……… Pág. 6
·Departamento de Informática………. Pág. 7
·Departamento de Marketing y Comercio…….. Pág. 8
·Ofertas que otorga nuestra empresa……… Pág. 9
·Departamento de Recursos Humanos……. Pág. 10
·Departamento de Administración y Finanzas……. Pág. 11
·Organigrama………. Pág. 12
·Personal de la empresa….. Pág 13-14
·Descripción de puestos de trabajo…. Pág 15-23
·Profesiogramas…. Pág 24-29
·Técnicas para estimar las necesidades de la empresa…. Pág 30
 ¿A qué nos dedicamos?
World-Fit nace de la idea de hacer un mundo sano dando el mejor servicio de lo que
encontramos actualmente en los centros de fitness. Contamos con un equipo
profesionalmente formado con experiencia y un compromiso de ayudar a los
clientes a conseguir sus resultados de la forma más rápida posible. World-Fit es un
centro deportivo donde encuentras multitud de actividades (zumba, ciclo, body
pump, body combat, body balance, yoga, pilates, boxeo…) Se trabajará de forma
multidisciplinar para atender a todos los perfiles de clientes.

A parte de la comunidad de Madrid, la empresa World-Fit, cuenta con más de 20

centros repartidos por las diferentes comunidades autónomas, entre ellas en
Valencia, Barcelona, Sevilla…
Algunas de
nuestras
instalaciones
 Equipo de la empresa

Sergio Almagro Richard Sarango David Torija Leire Rivas

Director General de Director General de Director General de Directora General de
Marketing y Comercio Recursos Humanos Informática y Director Administración y Finanzas
General
 Departamentos
Los distintos departamentos de nuestra empresa

Dirección General Administración y finanzas Informática

Organiza, planifica y
La persona encargada Es la encargada de la
administra las distintas
de esta dirección es el contabilidad, fiscalidad,
tareas de nuestro
director general. elaboración de documentos…
personal.

Departamento Marketing y
de Recursos Comercio
humanos Da a conocer los
productos o servicios
Gestiona todo lo
relacionado con las que comercializa la
personas que trabajan empresa a través de
en ella nóminas, acciones publicitarias y
despidos,contratos…). de promoción.
 Departamento de Informática

El departamento de informática es el área responsable de

atender las necesidades de cómputo, tales como la asesoría
en el manejo de software, configuración de equipo para
impresión o conexión a Internet, mantenimiento del equipo
de cómputo instalado y de telecomunicaciones.
Además de esto, tenemos una web app por la cual te puedes
apuntar al gimnasio e informarte sobre todas nuestras
novedades e instalaciones.
 Departamento de Marketing y Comercio

El departamento de Marketing y Comercio es el

área de una empresa que se encarga del desarrollo
de estrategias de ventas que ayudan a sus
organizaciones a posicionarse en un lugar rentable
en el mercado, dándose a conocer, mejorar la oferta,
aumentar las ventas y utilidades, optimizar recursos
y, sobre todo, hacer que los clientes sean leales al
producto o servicio.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Departamento de la empresa que gestiona todo lo

relacionado con la plantilla. Esto incluirá reclutamiento,
selección, contratación o incorporación, capacitación,
promoción, salarios y despidos.
Para ello nos encargaremos de la contratación de los
mejores entrenadores personales, monitores de fitness,
personal de administración, mantenimiento, atención al
cliente, nutricionistas, personal de limpieza. Todo esto
para que nuestros clientes cuenten con los mejores
profesionales a la hora de realizar sus ejercicios en
nuestras instalaciones.
Departamento de Administración y Finanzas
1- Elaborar Presupuestos:

Tanto las empresas que venden productos como las que venden servicios habitúan a realizar propuestas y
presupuestos. En el caso de las primeras suelen ser responsabilidad de los equipos comerciales pero a nivel
económico estas propuestas deben ser traducidas en presupuestos.
Por otra parte, está el seguimiento de los presupuestos, ya que suelen tener una periodicidad específica y
unas condiciones particulares en cada caso.

2- Gestionar la Contabilidad de la empresa:

La contabilidad de una empresa es de vital importancia para que el negocio tenga un control y sepamos cómo
de bien o mal está funcionando.
De esta tarea y todas las derivadas de la misma se encarga el Departamento de Administración y Finanzas,
controlando y gestionando las nóminas, los cobros y pagos a proveedores, la tributación y un larguísimo
etcétera.
 DIRECTOR GENERAL

Sector de
Personal
administración

Departamento Departamento
Departamento Departamento Instructores, masajistas,
Recursos administración y Otros empleados
informática marketing y comercio nutricionistas, etc
Humanos finanzas

ORGANIGRAMA
 Personal de la empresa
Entrenadores personales: proporcionan instrucción de ejercicios para ayudar a mejorar el estado físico de las personas.
Normalmente se especializan en una de las siguientes áreas: gimnasia de mantenimiento, aeróbic, aeróbic acuático, entrenamiento
con pesas o circuito de entrenamiento.

Monitores de fitness: encargados de diseñar las rutinas de ejercicio y las coreografías de las clases dirigidas. Deben adaptar el
ritmo al grupo, intentando que realicen ejercicio, se diviertan y se sientan cómodos sin llegar a fatigarse en extremo.

Personal de administración:Su puesto consistirá en realizar tareas administrativas y de oficina de acuerdo con los
procedimientos establecidos por cada organización. Gestionan, organizan, planifican, atienden y realizan tareas administrativas, de
soporte y apoyo a la organización. Deberán delegar funciones y responsabilidades para ayudar a tus colaboradores a que todo esté
en orden.,encargada del inventario por lo que deben tener presente cuándo es el momento oportuno para solicitar más mercancía,
elaborar planes estratégicos para que les ayuden a salir de los elementos que menos se venden o incluso si hay pérdidas.
Personal de mantenimiento: Responsable de hacer reparaciones básicas en los equipos y los sistemas del edificio, así como de
garantizar que las instalaciones estén ordenadas y sean funcionales.

Personal de limpieza: Se encarga de realizar la limpieza de las máquinas de forma continuada con productos desinfectantes, pero a
su vez seguros para todos los usuarios, que eliminarán cualquier virus o bacteria presente.

Atención al cliente: Se encarga de proporcionar a los usuarios información y soporte con relación a los productos o servicios que
ofrece la empresa. Además, canaliza las quejas, reclamos y sugerencias,

Nutricionistas: personal médico encargado de realizar evaluaciones nutricionales y dietoterapia adaptada a las diferentes
situaciones, problemas o patologías de un paciente; su función está destinada tanto al mantenimiento de una alimentación
equilibrada, como a la terapia y curación de síndromes
 DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
·Monitor de fitness·
Formación ·Formación requerida: Técnico en enseñanza deportiva.
·Formación complementaria: cursos de primeros auxilios y cursos
en entrenamientos intensivos.

Finalidad o misión Realizar y planificar los entrenamientos y controlar el progreso de

los clientes.

Área Departamento informativo

Dependencia Depende del sector administrativo, quién organiza al resto de los

jerárquica directa departamentos y el control a niveles generales.

Relaciones -Relaciones externas:

internas y externas ·Mantiene las relaciones con los clientes.
·Realiza los entrenamientos y los pone en un programa informático
donde se revisan y se dan la aprobación o no en relación a las
clases y a los clientes que se impartan ese día.
-Relaciones internas:
·Mantiene relaciones con el personal de los departamentos de
administración y RRHH.
Lugar de trabajo Gimnasio World-fit: C/La plata

Tareas y ·Programar actividades.

responsabilidades ·Asesorar sobre la práctica deportiva.
·Formarse en musculación.
·Estudiar anatomía.
·Conocer los estiramientos.
·Aprender a prevenir y tratar lesiones deportivas.
·Fórmate para trabajar en los sectores de la preparación física y el
deporte.

Equipamiento Ordenador, micrófono, altavoces…

Riesgos Lesiones musculares.

Condiciones Zona con buen clima, buena iluminación y buenas condiciones para
ambientales impartir las clases.

Sistema retributivo Salario base de la categoría profesional, plus de transporte.

Dedicación Horario: 8:30- 14:30 y de 18:30-20:30. Sábados, Domingos y

festivos de 8:30-14:30. 40 Horas semanales. Días libres: Martes y
jueves. Horas anuales: 1850// Vacaciones: 30 días, en verano.
Catalogación Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas.
profesional

Evolución Promoción dentro del departamento informático para clases de

profesional programación y planificación de entrenamientos.

Criterios de La evaluación la realiza quien dirige el departamento administrativo,

evaluación mediante la observación del cumplimiento de tareas, de horas, de la
eficacia, de la resolución de problemas…
 ·Entrenador Personal·

Formación Formación requerida: Ciencias en la Actividad Física y el Deporte.

Formación complementaria: Máster en entrenamiento personal.

Finalidad o misión Mejorar la salud y bienestar de los clientes.

Área Departamento informativo

Dependencia jerárquica directa Sector administrativo, el cual organiza al resto de departamentos.

Relaciones internas y externas Externas: Mantiene contacto con los clientes

Internas: Mantiene contacto con los compañeros de trabajo del

gimnasio.

Lugar de trabajo A domicilio o en el gimnasio directamente (World-fit)

Tareas y responsabilidades -Evaluar la forma física y los problemas de salud de los pacientes.

-Elaborar programas de ejercicio individualizados.

-Explicar los ejercicios y sugerir alternativas.

-Investigar nuevas tendencias y técnicas de ejercicios.

Equipamiento Cuerda de entrenamiento, colchonetas, balón medicinal, ropa de deporte…

Riesgos Caídas, golpes contra objetos y contacto eléctrico.

Condiciones ambientales Gimnasio con buena iluminación o la propia casa del cliente.

Sistema retributivo Entre 30/35€ de media por sesión.

Dedicación Todos los días de la semana (los horarios acordados con los clientes)
Catalogación profesional Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas.

Evolución profesional Estudios y conocimientos en disciplinas como la actividad física, la nutrición

y la anatomía humana.

Criterios de evaluación La evaluación la realizan los clientes, ya que no hay nadie por encima que
te supervise.
 ·Nutricionista·
Formación Formación requerida: Grado en Nutrición Humana y
Dietética.

Formación complementaria: Cursos sobre la

alimentación.

Finalidad o misión Ayudar a las personas a tener una alimentación

correcta.

Área Departamento informativo

Dependencia jerárquica directa Depende de quien dirige el departamento y realice

la supervisión.

Relaciones internas y externas Externas: Mantiene contacto con los clientes

Internas: Contacto con sus compañeros de profesión

Lugar de trabajo A domicilio o en el gimnasio directamente (World-fit)

Tareas y responsabilidades -Desarrollar planes de alimentación.

-Educar sobre el control de las porciones.

-Recetar dietas especiales para el tratamiento o la

prevención de enfermedades.

Equipamiento Antropómetro, dinamómetro, cinta métrica, kit de

evaluación física….

Riesgos Malas recomendaciones, fallos en la dieta….

Condiciones ambientales Oficina con buenas condiciones de iluminación.

Sistema retributivo Salario base de la categoría profesional

Dedicación Horario: 8:30- 14:30 y de 18:30-20:30. Sábados,

Domingos y festivos de 8:30-14:30. 40 Horas
semanales. Días libres: Lunes y viernes. Horas
anuales: 1850// Vacaciones: 30 días, en verano.

Catalogación profesional Técnico Superior en Nutrición y Dietética.

Evolución profesional Especialización en grupos alimenticios para

recomendaciones favorables y concretas.

Criterios de evaluación Le evalúan sus propios clientes según su atención.

PROFESIOGRAMA RECURSOS HUMANOS
PROFESIOGRAMA MARKETING Y COMERCIO
PROFESIOGRAMA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
 Técnica para estimar las necesidades de la empresa
Nuestra empresa utilizará una técnica basadas en las tendencias en concreto utilizará el modelo
general de actividad ya que con este modelo podríamos predecir el Número empleados que se
requieran en un periodo futuro partiendo de la idea de qué el número del personal están
relacionados con el nivel de actividad económica general es decir para calcular la plantilla del
gimnasio en función del crecimiento de la economía de la tasa de crecimiento de la población de
nivel de desempleo.
Un ejemplo sería de que si en una población aumenta la tasa de crecimiento habría más
probabilidad de que personas se apuntan al gimnasio o de que se aumenta el nivel de
desempleo por lo tanto menos personas se apuntarían al gimnasio lo que conlleva menos
necesidad de personal.