FACULTAD DE DERECHO Y

CRIMINOLOGIA
Liderazgo emprendimiento e innovación

NOMBRE: Manlio Patricio Rodríguez Gómez

AULA: 8
MATRICULA: 2132523
SEMESTRE: 1º
 Introducción
Se entiende por empresa a un agente que organiza con eficiencia los factores
económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de
alcanzar ciertos objetivos, es decir, como un conjunto (sistema) de elementos
humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinada jerarquía o
estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresario.
La empresa es objeto de estudio de la economía de la empresa, tanto en su aspecto
material como formal. Desde una óptica algo más clásica, la empresa se ha de
entender como un conjunto ordenado de factores productivos, que tienen como fin
la producción de bienes y servicios, es el elemento básico de la producción en un
sistema económico. En general la tarea común para todas las empresas es la
realización de una actividad productiva o transformadora: a partir de unos recursos
o factores (inputs) obtienen unos productos (outputs, que pueden ser bienes.

Las empresas realizan actividades productivas que crean utilidad (riqueza). Es

decir, la empresa es una "unidad de transformación" de inputs en outputs de forma
que se incremente la utilidad.

Las empresas quieren beneficios, lo cual significa que generar ingresos constituye
su mayor prioridad”.
Efectivamente, es ésta la misión básica de cualquier empresa, obtener beneficios
económicos a través de la producción de bienes y servicios. Es así como las
empresas contribuirán a la sociedad mediante esta responsabilidad pública de
generar riqueza.
 FUNCIONES DE UNA
EMPRESA
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
por los organismos estatales de planificación y dirección económica. riesgos que
se matizan por los principios de responsabilidad y control de El riesgo se ve
atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la La dispersión del
riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones • La dirección de empresas:
define los objetivos, los recursos y la
• La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
• La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para • La
dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras Cada empresa las
define y las lleva a cabo de una forma determinada. empresa pequeña, puede
que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una
pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la gestión económica
y financiera.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos
nos
• Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. tienen la
peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la misma,
quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
• Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autónomas,
diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de
Podemos distinguir tres niveles distintos en la participación pública en la entre los
que podemos citar: el Instituto Nacional de Industria (INI), actualmente integrado
en la SEPI, que agrupa las actividades de más sus empresas tienen un carácter
más diverso. El Instituto Nacional de Hidrocarburos (INH), que agrupa las
actividades relacionadas con la presencia del Estado en el accionariado de las
empresas, parte de los organismos anteriores han desaparecido formando grupos
de empresas cuya tendencia es la privatización de estas.
b) Nivel autonómico, corresponde a iniciativas acometidas por las Existen
determinados organismos a este nivel los podemos encontrar en las empresas
municipales de transporte,

ELEMENTOS DE UNA
EMPRESA
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus
actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en
dos grandes • bienes económicos o factores pasivos.
Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo
limitados.
Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores La
empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de
• El grupo humano o las personas. diferenciados por sus intereses y relaciones
con los grupos restantes, estos - Los propietarios del capital o socios.

Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.
• Los bienes económicos. Los bienes económicos se suelen clasificar en
inversiones o duraderos y en explotación, ya que si los mismos no se consumen o
transforman en la coordinación y de comunicación que forman la actividad del
grupo humano La empresa en una economía de mercado cumple con las
siguientes funciones por los organismos estatales de planificación y dirección
económica. riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control
de El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes: 3.
¿Qué entendemos por empresa?
La empresa viene a ser una unidad productiva o de servicios que, constituida
según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la
administración para lograr sus objetivos.

La empresa es una entidad, una organización, en la que intervienen el capital y el

trabajo. Una empresa se dedica a la producción o prestación de bienes o
servicios.

Por lo general una empresa está conformada por:

Personas (trabajadores).

Bienes materiales (herramientas, muebles, maquinarias).

Habilidades técnicas (conocimientos de las personas sobre cómo hacer

determinada actividad).

Capacidad financiera (dinero con el que se cuenta para la compra de materiales,

insumos, alquiler de local, etcétera).

Tanto las personas, como los bienes materiales, habilidades técnicas y capacidad
financiera permitirán a la empresa elaborar productos o servicios que serán
vendidos a determinado precio para satisfacer las necesidades de un consumidor
y generar ganancias.
 TIPOS DE
EMPRENDIMIENTO
Tipos de emprendimiento según el tamaño:

Emprendimientos pequeños. Negocios a pequeña escala llevados adelante por

una o más personas con el fin de producir o comercializar un bien o servicio, sus
ganancias son utilizadas para cubrir el negocio y mantener el coste de vida del
emprendedor.
Emprendimientos escalables. Negocios que amplían su mercado sin poner
esfuerzo en mejorar su producto o ampliar el stock. Este tipo de emprendimientos
se evidencia en el ámbito de la tecnología y lo digital.
Según el grado de innovación:
Emprendimientos espejo: Negocios que imitan o se basan en la producción de un
bien o servicio que ya existe
Emprendimientos por necesidad: Negocios que surgen cuando el individuo busca
un cambio en su vida o como una nueva forma de generar ingresos económicos.
Este tipo de emprendimientos se da por la necesidad del emprendedor y no por
una necesidad del mercado.
Emprendimientos por oportunidad: Negocios que surgen al observar una falta o
falla en el mercado.
Según el ámbito en el que se desarrollan:

Emprendimientos sociales. Negocios que innovan con ideas que son rentables
pero que además tienen un impacto positivo en el medio social y ambiental de una
comunidad.
Emprendimientos digitales. Negocios que se realizan íntegramente en Internet
 Importancia del
emprendimiento
Muchos profesionales deciden desarrollar un proyecto propio a fin de lograr una
estabilidad económica. Ante esta situación, gobiernos e incubadoras de negocios ayudan
a los emprendedores organizando entidades dedicadas a promover los pequeños
emprendimientos. Ayuda para nuestra sociedad de igual manera sin un emprendimiento en
este mundo quizás no tendríamos los beneficios que nos ofrecen ya que por esa misma
razón se pide que cuidemos el ambiente para que no dejemos de depender de nuestros
beneficios que un emprendimiento nos ofrece

En muchas ocasiones, un emprendimiento familiar ayuda a que la familia logre satisfacer

sus necesidades básicas de vida o mejorarla notablemente. Además, un emprendimiento
da independencia, ya que una persona que tiene un emprendimiento propio trabaja de
manera particular y no depende de jefes ni horarios. De igual forma ayuda mucho a las
familias a poder tener un dinero extra fuera de lo quizás ya reciben de igual forma a las
gente a ser mas organizada con cada una de sus cosas económicas, ayuda a tener una
convivencia familiar y de la misma manera forma carácter en cada uno que participa en esa
familia

Los emprendimientos sociales y/o

ambientales
son los que innovan con proyectos que tienen como objetivo mejorar el bienestar
de la sociedad o el ambiente. Aquellos que apuntan a ofrecer oportunidades para
reducir las desigualdades sociales, serán emprendimientos sociales, también
llamados “emprendimientos de impacto social”. Por lo general, son llevados a cabo
por empresas que persiguen tanto la rentabilidad económica como el impacto social
y ambiental positivo de la producción de aquello que comercializan.
 Emprendimientos de triple
impacto
Los emprendimientos de triple impacto son proyectos que buscan generar un
impacto positivo integral en la sociedad y en el mundo.

Para esto se valen de tres pilares fundamentales:

Impacto ambiental. Se analiza el impacto en el ambiente y en los recursos que

genera la producción del bien o servicio que realiza el emprendimiento y se intenta
reducirlo o eliminarlo. Para esto se llevan a cabo prácticas de reciclaje,
reutilización, ahorro energético, entre otras.

Impacto social. Se tiene en consideración el factor social y su importancia en el

desarrollo del emprendimiento. Para esto se respetan valores como el de
transparencia, justicia y honestidad que se reflejan en prácticas sociales como:
generar trabajo, pagar salarios en tiempo y forma, pagar los impuestos, respetar
los derechos de los trabajadores, entre otras.

Impacto Es la pieza que mantiene a flote el emprendimiento y permite

económico. sostener las prácticas ambientales y sociales. Es indispensable
que para lograr este fin no se perjudique ni se vaya en contra de
los valores de los emprendimientos de este tipo.
 Intraemprendimiento
Un intraemprendimiento es aquella idea innovadora o nuevo negocio que
surge dentro de la estructura de una empresa u organización. Garantizar el
tiempo físico a los empleados para que puedan desarrollar ideas. Generar
algún beneficio o compensación que motive a los empleados a descubrir
nuevas formas de negocio o ideas innovadoras.

Innovación externa
La innovación más potente y mejor orquestada está ahí fuera y va mucho más
rápido que la que somos capaces de generar en la empresa. Las startups son
las abanderadas de la innovación y por eso las empresas deben relacionarse
con ellas y aprender de ellas.
Premios: Son una opción barata que permite monitorizar toda la innovación en
la categoría del premio.
Y la estrella del momento es la aceleradora corporativa: Se trata de un proceso
por el cual las empresas abren una convocatoria y seleccionan las startups con
las que más les interesa trabajar en el ámbito estratégico y aquellas con las que
les gustaría sondear posibilidades.
Entre otras características del intraemprendimiento podemos destacar las siguientes:
Si surge una idea emprendedora dentro de la organización, es probable que los otros
trabajadores también se vean animados a presentar propuestas. El
intraemprendimiento es un concepto relacionado con la creatividad empresarial que es
la capacidad de una compañía para crear un producto o un proceso novedoso. El
intraemprendimiento puede lograr una innovación empresarial. Esta se define como un
cambio en el bien o servicio que ofrece una compañía, o en los procesos que se
desarrollan dentro de la organización.

Un ejemplo de intraemprendimiento es el que desarrolla a través de los eventos

conocidos como «hackathon» o maratón de «hackers».

ACTITUD EMPRENDEDORA
La actitud emprendedora puede definirse como una conducta permanente de
administrar los recursos para generar resultados según la actividad en que se
desarrolla Las actitudes son los enunciados o juicios evaluadores cognitivo de la
actitud que en los de rasgos de personalidad un componente de la actitud: el cognitivo,
por esto en este papel se interrelacionan los tres componentes de la actitud:
comportamental, emocional y cognitivo. señala que para comprender la conducta en
general, es necesario estudiar los rasgos de personalidad y las actitudes por elementos
cognitivos, ambientales, sociales, emocionales, entre otros. En la presente
investigación se tomaron las variables de autoestima que son los que mide el
instrumento EAO y propensión al riesgo que es otro componente que se agrega en
dicho instrumento y que son factores relevantes en el de estos componentes
específicos del instrumento que se
La actitud emprendedora es la capacidad de crear o iniciar un proyecto, una empresa o
un nuevo sistema de vida, teniendo como fuente de inspiración la confianza en sí
mismo, la determinación de actuar en pro de nuestros sueños, luchando a diario con
perseverancia hasta hacerlos realidad. La actitud emprendedora es iniciar, hacer,
actuar no esperar, tiene un alto nivel de autorrealización, de deseo de convertirse en lo
que el ser humano es capaz de llegar a ser, lo ayuda a ser creativo, innovador, único,
le ayuda a tener metas y lo mantiene apasionado para alcanzarlas.
.
.
 CONCLUSIÓN
En conclusión emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le
permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un
paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté
insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera
alcanzar mayores logros, se puede inferir que emprendedor es aquella persona
capaz de surgir y alcanzar el éxito en la vida ya sea por necesidad o por
oportunidades que se presentan.
Para ser emprendedor no se necesita precisamente ser una persona altamente
preparada porque la persona emprendedora es autentica y única, no necesita copiar
cosas.
Emprendimiento hoy en día es base fundamental para que podamos lograr una
independencia y estabilidad económica así podemos lograr bajar los niveles de
desempleo, de pobreza etc problemas sociales que podemos trabajar inculcando el
espíritu de emprender a los niños y jóvenes que son el futuro de nuestro país. Todo
esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor no hay excusas para ser
emprendedor y sé que eso nos pasa a todos por la cabeza ya que pensamos que no
tenemos los recursos necesarios para emprender nuestro plan de negocios o que tal
vez no funcione, tenemos miedo al fracaso y a no producir, es por eso que muchos
dejamos a un lado nuestros sueños por temor al fracaso y que necesitamos dinero
para nuestra estabilidad y la de nuestra familia.
Bibliografía
Sitio web: https://concepto.de/emprendimiento/#ixzz7eRE90RTb

Bibliografía
Sitio web: https://www.esic.edu/rethink/management/innovacion-e-
intraemprendimiento#:~:text=El%20intraemprendimiento%20es%20el%20fomento,
all%C3%A1%3B%20cuando%20han%20de%20innovar

Bibliografía
Sitio web: https://www.crearmas.com/actitud-
emprendedora/#:~:text=La%20actitud%20emprendedora%20es%20iniciar,lo%20m
antiene%20apasionado%20para%20alcanzarlas