LA EMPRESA Y LA ORGANIZACIÓN

Ensayo
 La empresa y la organización

La empresa y la organización es un conjunto de factores de producción que

se encuentran coordinados y en donde su función es la producción y la finalidad
va a estar determinada con el sistema de organización económica relacionada con
su actividad empresarial. Al igual es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.

Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

La organización empresarial o empresa es el eje de la actividad económica de la

mayoría de las sociedades actuales. Es uno de los medios por los cuales la
actividad humana se sostiene, ya que la empresa permite la satisfacción de las
necesidades de todos los individuos.

La empresa es una unidad social y económica con fines de lucro, que

depende enteramente de un capital económico, un capital humano y unos
recursos para subsistir. Esta debe contar con una dirección que le permita ser más
eficiente de acuerdo con las necesidades del mercado. Su objetivo principal debe
ser atender al bien común.

Dentro de una empresa, en el día a día, se desarrollan una gran cantidad

de tareas. De una forma resumida, en general, se considera que la empresa tiene
unas funciones básicas que son las siguientes: Directiva, Productiva,
administrativa, Comercial, Técnica y Financiera.

Los tipos de organización empresarial se pueden clasificar según varios

factores; de acuerdo con su condición jurídica, su tamaño (número de miembros y
empleados), su actividad económica, el origen del capital, sector de la economía,
entre otros.

Se tienen tipos de organización según su forma jurídica, su tamaño, el

sector de la economía, origen del capital o interacción de sus miembros.
Según su forma jurídica
Las empresas por su forma jurídica dependen de la legislación de cada país
ya que ésta regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el
desarrollo de su actividad.
La elección de su forma jurídica condicionara las actividades las
obligaciones los derechos y las responsabilidades de la empresa; aquí se
clasifican en:
 Comanditarias
 Sociedad Colectiva

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  Cooperativa
 Unipersonal
 Sociedad de Responsabilidad limitada y
 Sociedad anónima
Según su tamaño
Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de la
empresa, como puede ser el número de empleados, el tipo de la industria, el
sector de actividad y valorar de las ventas, etcétera.
Sin embargo, indistintamente el criterio que se utilice las empresas se
crucifica según su tamaño en:
 Microempresa
 Pequeña empresa
 Mediana empresa; y
 Gran empresa
Según su actividad económica
Las empresas por tipo de actividad económica son aquellas que están
clasificadas por su actividad laboral, donde se genera e intercambian productos
bienes o servicios, según su actividad económica se clasifican en:
 Actividades sector primario
 Actividad del sector secundario; y
 Actividad del sector terciario
Según el origen del capital
Las empresas según la propiedad de capital se refieren a si el capital está en
poder de los particulares u organismos públicos, es decir de acuerdo con la fuente
de la que procede su capital en este sentido se clasifican en:
 Privadas
 Públicas; y
 Mixtas
La organización de la empresa supone que se establezca una estructura
para la adecuada sistematización de los recursos existentes, a través de
jerarquías, correlación, disposición y agrupación de tareas con el propósito de
realizar las distintas funciones de la organización de la manera más sencilla
posible.

Todas las empresas se definen basándose en una serie de rasgos

comunes:

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 Dinamismo

Es decir, deben adaptarse de forma continua al entorno. Este concepto

adquiere especial relevancia actualmente ya que la digitalización ha impulsado
tanto la velocidad como la magnitud de los cambios.

Diferentes niveles de complejidad

Las organizaciones pueden tener diferentes niveles de complejidad. En

función de su estrategia, puede resultar más efectiva una estructura más o menos
compleja. Por ejemplo, si se necesita lanzar productos de forma rápida al mercado
una empresa demasiado compleja puede ralentizar dicho proceso.

División del trabajo

Como se ha explicado anteriormente, el principal sentido de una

organización es que el trabajo este correctamente dividido en función de las
habilidades y capacidades de cada equipo. De esta forma, se asegura la
consecución de los objetivos y metas.

Perduran en el tiempo

Las organizaciones empresariales se constituyen con la misión de que

perduren en el tiempo. Esta asunción debe estar presente en la definición de la
estrategia empresarial y en el mantenimiento de unas finanzas sostenibles.

Liderazgo

La figura del líder en las organizaciones es clave, ya que es la persona

responsable de potenciar a su equipo para que contribuyan al logro de los
objetivos empresariales a la vez que cumplen los suyos personales. No es una
tarea fácil, ya que debe reunir una serie de virtudes, como la comunicación
efectiva, para que las personas con las que colabora den lo mejor de sí mismos de
la forma más eficiente.

Objetivos de la organización empresarial

El principal objetivo de la organización empresarial es crear una empresa u

entidad económica que gestione de la forma más efectiva y eficiente todos sus
recursos para ofrecer una propuesta de valor rentable al mercado. Esto va ligado a
la premisa de sostenibilidad en el tiempo.

De este objetivo principal, se pueden derivar otros objetivos tanto internos

como externos que contribuyen al mismo:

Buen ambiente laboral entre los empleados

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 Liderazgo y comunicación efectiva

Impacto positivo en la sociedad

Diferenciación con respecto a la competencia

Expansión del negocio a través del crecimiento en nuevos mercados o el

desarrollo de nuevos productos.
Gestión de todos los riesgos: operativos financieros, reputaciones, etc.