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4. Hay ms de una opcin correcta. La situacin planteada involucra a la organizacin a travs de:
Su posicin en el mercado. Sus antecedentes. Su identidad visual. El producto . La marca.
5. La empresa Nestl est acusada de provocar la muerte de nios a travs de su producto llamado:
SANCOR NAN 1 NIDO
LA SERENSIMA MEL 2
12. La empresa se encuentra en una tpica situacin de: Crisis por producto
Verdadero Falso
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atenta al entorno comunicacin de crisis intervencin de los poderes pblicos espectacularizacin de los hechos
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16. La atencin telefnica que dispuso Nestl, segn el modelo de comunicacin organizacional se
denomina: Contacto personal Atencin personalizada. Micro media. Mass media. Publicacin masiva.
17. Hay ms de una opcin correcta. La reaccin de la organizacin se manifest a travs de...
Una lnea telefnica abierta con la prensa. Las declaraciones de los funcionarios pblicos. No hubo manifestacin. La intervencin del Ministerio de salud. Una solicitada.
19. Hay ms de una opcin correcta. La espectacularizacin de la noticia presentada en el artculo est
dada por... La solicitada publicada por Nestl. La muerte de tres bebas. La internacin de una beba. La reaccin de la empresa. El accionar del Ministerio de Salud.
TRABAJO PRACTICO N 2
1. Al pretender lograr una compatibilidad de valores entre empresa y empleados estamos en presencia
de la funcin de la cultura denominada... Adhesin. Implicacin. Cohesin. Realizacin. Adaptacin.
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4. Hay ms de una opcin correcta. Desde el concepto de imagen intencional, la empresa deber
gestionar... La Identidad Visual Corporativa. La Identidad Corporativa. La Cultura Corporativa. La Imagen Pblica. La Comunicacin Corporativa.
9. Hay ms de una opcin correcta. La empresa desea instalarse en el mercado local y necesita:
Mejorar su reputacin. Vender sus servicios. Instalar el producto.
10. La estructura con la que cuenta la empresa hace referencia al factor de la cultura actual (Capriotti)
denominado... Administrativo, debido a que es una decisin estratgica. Manegement, ya que la estrategia deriva de la alta gerencia. Organizacional, debido a que pertenece a un aspecto intangible de la institucin. De comunicacin, ya que sin ella la empresa no puede funcionar. De direccin, porque hace referencia al tipo y volumen del sistema formal.
11. Los destinatarios de los mensajes de la empresa se formarn una imagen de ella a partir:
De la cultura corporativa deseada por ellos. De las caractersticas del producto. De las manifestaciones del entorno. Los destinatarios no se formarn una imagen de la empresa. Del estereotipo comunicativo de la organizacin
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Rasgos significativos de la empresa Nombre de la empresa I.T.T. americana La empresa desea ser conocida
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Larga experiencia internacional. moderna, tecnolgicamente avanzada, con respaldo internacional. Medio local Bell Comunicaciones.
13. Hay ms de una opcin correcta. Las funciones de la cultura que sobresalen en la estrategia de la
empresa son. Cohesin. Implicacin. Motivacin. Adaptacin. Integracin.
16. Hay ms de una opcin correcta. Al pretender poseer una "imagen pblica positiva", la empresa
deber tener en cuenta: El entorno. Los medios de comunicacin. El precio de sus productos. Los entes gubernamentales. La calidad del servicio.
Producto. Empresa.
TRABAJO PRACTICO N 3
1. Los empleados encuestados en el estudio son denominados por Avilia Lammertyn como:
Empleados temporarios. Grupos de inters semiinternos. Grupos de inters mixtos. Grupos de inters internos. Personal tercerizado.
3. Hay ms de una opcin correcta. Luego del estudio realizado, se hace necesario:
Delegar funciones. Cohesionar al personal. Motivar los vnculos. Afianzar la comunicacin. Incrementar las ganancias.
5. Hay ms de una opcin correcta. Segn el panorama presentado, la empresa cree necesario:
Mejorar la integracin, la comunicacin y la pertenencia. Cambiar la cultura organizacional. Realizar una auditora de imagen. Despedir a un gran nmero de empleados. Pensar en acciones que se acoplen al actual plan comunicacional.
Es un aspecto de menor relevancia dada la envergadura del problema. Es una posibilidad que contempla la dirigencia institucional. Es una contingencia que amerita planificarla correctamente. No es un aspecto que revista inters para la empresa.
8. Hay ms de una opcin correcta. Segn la tipologa de receptores puertas adentro presentada por
Avilia Lammertyn, en la empresa podemos encontrar a... Receptores tcnicos. Receptores blandos. Planta permanente. Receptores duros. Personal temporario.
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7500 empleados del grupo Telefnica. compaa que ofrece servicios de telecomunicaciones. conclusiones referidas a la comunicacin interna.
11. De acuerdo a la forma en que llegan los mensajes al pblico interno y segn Avilia Lammertyn, el
estudio realizado por la empresa corresponde a lo que se denomina: Contacto personal. Contacto indirecto. Comunicaciones integradas. Canales de comunicacin controlados.
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El negocio central es la telefona bsica. Presencia en cerca de veinte pases. vector ascendente de la comunicacin. Telecomunicaciones.
13. A cul de las siguientes fases de la gestin de la comunicacin interna, corresponde la tarea de
indagacin por parte de la empresa?? Actuacin. Planificacin Seguimiento Diagnstico Plan de accin
14. Hay ms de una opcin correcta. La empresa posee diferentes lneas de negocios; ellas son:
Intranet. Energa elctrica. Televisin por cable. Telefona mvil. Telefona fija.
15. Hay ms de una opcin correcta. Telefnica de Argentina es una empresa de:
Poca trayectoria. Dispersin geogrfica. Gran envergadura. Escasa experiencia. Pequeo tamao.
Integracin, comunicacin, pertenencia. Motivacin y adhesin al proyecto empresarial. Clima interno, satisfaccin laboral, motivacin. Satisfaccin, sentido de pertenencia y clima laboral.
17. Telefona Fija est integrada por cerca de diez mil empleados distribuidos a lo largo de todo...
La provincia El mundo El pas El continente La regin.
19. La empresa arrib a una serie de conclusiones en torno a la comunicacin como consecuencia...
De haber realizado una auditora de comunicacin organizacional. De un estudio de satisfaccin laboral. De haber llevado a cabo una auditora de imagen intencional. De un estudio relacionado a la productividad de la empresa. De haber realizado un estudio de clima laboral anual.
TRABAJO PRACTICO N 4
1. La compaa llevar a cabo un campaa de comunicacin:
Pblica Interna Indoors Mixta Externa
2. El contacto con los medios que realice la empresa es denominado por Avilia Lammertyn como:
Mutuo acuerdo. Asalto del periodismo. Envo de informacin. Convocatoria de la empresa. Fuentes de informacin.
5. Hay ms de una opcin correcta. Aparte de FOX, las seales con la que disputa el liderazgo la empresa
son:
8. Hay ms de una opcin correcta. Los mayores porcentajes por edad de la audiencia de SONY son:
35 a 49 aos. 12 a 17 aos. Mas de 55 aos. 4 a 11 aos. 18 a 24 aos.
9. Hay m{s de una opcin correcta. 24 horas es una caracterstica de la seal y hace referencia a la:
Rotacin. Programacin. Segmentacin. Produccin.
Audiencia.
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seal que se emite en el sistema de cable FOX, Cinecanal, Warner Channel. la seal posee altos ndices de rating. Relaciones con la prensa.
13. Al llevar a cabo la campaa de difusin por los medios masivos, la modalidad es denominada por
Capriotti como Comunicacin corporativa. mbito de las comunicaciones masivas. Comunicacin de crisis. Relaciones estratgicas. mbito de la interaccin personal.
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SONY Entertainment Televisin. Reforzar su posicionamiento en la audiencia. Propia. Alto, medio, bajo.
20. Para Avilia Lammertyn las relaciones con la prensa son acciones denominadas:
Semiexternas. Externas. Indoor. Outdoor. Clave.