UNIVERSIDAD DE CARTAGENA -SEDE CERETE

ADMINISTRACION FINANCIERA I

ACTIVIDAD #1

CURSO: FUNDAMUENTO DE ECONOMINA I

CIPA: LOS CREATIVOS

ANDRES FELIPE QUINTERO ARTEAGA

ADRY LUZ ESPINOSA GONZALEZ

FLOR MARIA HERNANDEZ WILCHES

SILVIO JAVIER NARVAEZ PANTOJA

UNIDAD #3- EMPRESA CLASIFICACION- ACTIVIDAD ECONOMICA –

ORGANIZACIÓN LEGAL Y CONDUCTA

CERETE CORDOBA

2019
 EMPRESA
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad, a
la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones. la cual es un término económico, con varias acepciones relacionadas como
el ahorro, la ubicación de capital, y la postergación del consumo. El término aparece en gestión
empresarial, finanzas y en macroeconomía. El vocablo inversión lleva consigo la idea de utilizar
recursos con el objetivo de alcanzar algún beneficio, bien sea económico, político, social,
satisfacción personal, entre otros.

Finalidades económicas y sociales de las empresas

 Finalidad económica externa, es la producción de bienes o servicios para satisfacer

necesidades de la sociedad.

 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a

los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma
de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de
inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de
estas dos finalidades está por encima de la otra.
 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de

sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.
La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas
y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella.
La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de
trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los
medios de comunicación y la llamada infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la
sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las
finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales. Ambas están
también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o
aplazamiento de las otras.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene
para con la sociedad que va más allá de la mera producción y comercialización de bienes y
servicios, sino que también implica el asumir compromisos con los grupos de interés para
solucionar problemas de la sociedad. Una enumeración de los beneficios concretos y tangibles que
significa para la empresa:

 Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y se le

capacita para que lo haga cada vez mejor;
 Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a
nivel regional y nacional;
 Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social
necesario;
 Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el
compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de la empresa,
entre otros.
 Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia
marcas y compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con
la responsabilidad social empresarial. También importa en su reputación entre la comunidad
empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, y
también con los empleados dentro de la empresa.
 Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre
prácticas de negocio socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha
demostrado que las empresas fieles a sus códigos de ética resultan de un rendimiento de dos
a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las compañías
con prácticas socialmente tipos de empresas según sus ámbitos y su producción

CLASIFICACION DE EMPRESAS
as entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos
clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y
aspectos diferentes, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su
producción.
Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes en el entorno

 Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son

independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas (Este hecho
implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia prima hasta
el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semielaborado). En la actualidad este
modelo de empresa es prácticamente inexistente.

 Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con unos

objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para ayudar a las
necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia. En la actualidad, debido a la
globalización es muy común encontrar empresas especializadas en un subproducto concreto
que forma parte de un producto elaborado. De esta forma también existen empresas
especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del producto acabado]

Según el sector de la actividad

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

 Empresas del sector primario.

 Empresas del sector secundario.
 Empresas del sector terciario.
 Empresas del sector cuaternario.
Una clasificación alternativa es:

 Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes

mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su
vez, se clasifican en:
o Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea
renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,
madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos
terminados, y pueden ser:
 De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las
necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos,
aparatos eléctricos, etc.
 De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final.
Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.

 Comerciales.
Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de
productos terminados. Pueden clasificarse en:

o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
 Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educación
o Finanzas
o Salud
Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos
distinguir:

 Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a
terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto
del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad
limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas
pequeñas o de carácter familiar.
 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta
clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria,
la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

 Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

Según su tamaño
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o
pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los
principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores,
beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo
del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc). Este criterio delimita la
magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

 Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: si posee 250 o más empleados.

Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir:

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios
dentro de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas que actúan
en varios países.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo
están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros
países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino
de producción en los países donde se han establecido.
Según la cuota de mercado que poseen las empresas Empresa aspirante: aquella cuya
estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y
dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación
estratégica.

1. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de

un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el
que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como
para atraer a las empresas líderes.
2. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
3. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa líder
 CARACTERICTICAS QUE DEFINEN A UN EMPRESARIO AUTONOMO
Según el Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), el Empresario Individual o
Autónomo es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta
propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o
profesional a título lucrativo, dé o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

Es una figura clásica en el mundo empresarial y constituye una de las formas más frecuentes de
creación de empresa. Generalmente se asocia con el autoempleo, dado que el propietario de la
empresa es a su vez trabajador en la misma, independientemente de la actividad que desarrolle y
del tipo de trabajo que realice.

A la hora de crear una empresa, esta figura suele ser elegida fundamentalmente por los comercios
al por menor (tiendas de ropa, alimentos, papelerías, artículos de regalo, joyerías, quioscos de
prensa, etc.), y por profesionales como fontaneros, electricistas, pintores, decoradores, etc.

Características:

 Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
 La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien
responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
 No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil (personal).
 No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la
actividad empresarial.
 La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene
más límite que la voluntad del empresario.

Y éstas son las aptitudes que deben tener los empresarios autónomos para alcanzar el éxito, según
los consejos de Federación Española de Autónomos (CEAT) a través de Lanzadera, la aceleradora
de startups de Telefónica:

1. Conocimientos sobre gestión de negocios.

En el mercado hay una fuerte competencia, y como los recursos que suele tener el emprendedor
son limitados es muy importante saber planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una
organización de la manera más eficiente posible.
 2. Contabilidad y finanzas.

Para poder tomar decisiones adecuadas, cuando estas poniendo en marcha tu propio negocio es
muy importante que conozcas, entiendas e interiorices cada uno de los aspectos financieros de tu
empresa.

3. Habilidades comerciales.

Sin duda, tú eres el que mejor conoces el servicio o producto que vendes. Por eso cuando estas
empezando si sales tú mismo a venderlo tendrás oportunidad de recoger feedback directo y real
de tus potenciales clientes.

4. Capacidad estratégica.

Te esta capacidad te permite diseñar planes de acción orientados al cumplimiento de unos

objetivos.

5. Visión.

Entendida como intuición y  capacidad para detectar las tendencias que surgen en el mercado;
pero también como la capacidad de adaptarte a ellas para llegar antes que tu competencia.

6. Creatividad.

Es decir, ser capaz de tener ideas que aporten valor a tu negocio fuera de la caja. Esta aptitud se
puede trabajar y sin duda, incluyela en los procesos de producción de tu empresa, como una parte
de la innovación.

7. Agilidad.

“Equivócate rápido y barato”.  Si eres ágil, avanzarás y además los resultados los tendrás pronto y
a un coste más bajo. Cuanto más tiempo, más caro.

8. Multitasking.

Importante. Si tus recursos son limitados, intenta desarrollar habilidades en otras áreas en las que
no eres especialista. De esta manera será ágil, podrás validar, aprender y consecuentemente
avanzar.

9. Liderazgo y gestión de personas.

Una de las cuestiones más difíciles del mundo empresarial es la gestión de personas. Es muy
importante que cuentes con la capacidad de transmitir de forma correcta ese objetivo común que
persigue todo un equipo.

ACTIVIDAD ECONOMICA

Se llama actividad económica a cualquier actividad laboral donde se generan e

intercambian productos, bienes o servicios para cubrir las necesidades de las poblaciones. La
actividad económica permite la generación de riqueza dentro de una comunidad (ciudad, región y
país) mediante la extracción, transformación y distribución de los recursos naturales o bien de
algún tipo de servicio y recurso.1 En un sentido amplio, la economía se refiere a la organización del
uso de recursos escasos (limitado o infinito) cuando se implementan para satisfacer
las necesidades individuales o colectivas, por lo que es un sistema de interacciones que garantiza
ese tipo de organización, también conocido como el sistema económico.23
Las actividades económicas abarcan tres fases: producción, distribución y consumo.4 Como la
producción depende del consumo, la economía también analiza el comportamiento de los
consumidores con respecto a los productos.
Algunas actividades económicas son la agricultura, la ganadería, la industria, el comercio, y
las comunicaciones.
SISTEMA ECONOMICO

Es el conjunto de las relaciones básicas, institucionales y técnicas que a su vez caracterizan la

buena organización económica de una sociedad.

Elementos del sistema económico

 FACTORES DEL SISTEMA ECONOMICO

Este se compone de varios elementos, los cuales le dan forma a dicho sistema, son los siguientes:

1. Las necesidades, bienes y servicios:

o Entendemos como necesidad a la sensación de alguna carencia sobre algo, que se
relaciona al deseo de satisfacerla. Y al aplicarse dicha satisfacción, la necesidad
desaparece.
o Los bienes, es aquello que satisface de forma directa o indirecta la necesidad
adquirida
o Finalmente se le denomina servicio al trabajo cuando no es para creación de
bienes, o sea la creación de sillas o mesas, para después poder comercializarlas y
distribuirlas, proporcionando así un servicio.
2. Los problemas centrales de la economía:
o ¿Qué producir? Siendo así, qué bienes se van a generar, tomando en cuenta las
necesidades que tiene una sociedad.
o ¿Cómo producir? O sea, cuáles métodos se van a utilizar, que técnicas y factores
productivos pueden funcionar y en qué proporciones usarlos, así también las
personas adecuadas que supervisarán la producción.
o ¿Para quién producir? Una pregunta clave, es saber de quién será el bien que se
produzca, quiénes serán los beneficiarios finalmente.
3. Actividades económicas:
o Producción: es el proceso donde se transforma un material, donde se le otorga
una nueva utilidad y se modifica su estructura.
o Distribución: los productos ya manipulados entran en la distribución con la
finalidad de que puedan ser utilizados, en este proceso participan los transportes y
los intermediarios como pueden ser trabajadores.
o El consumo: que es la gran finalidad fundamental de este ciclo, que es el consumo
para satisfacer la necesidad humana, es decir, produce en la persona una utilidad, ya
sea de forma alimentaria, consumo de energía o en el consumo de belleza estética y
balance psicológico.
4. Los factores productivos:
o Factor tierra: son todos los recursos naturales disponibles de un territorio, ya sean
para la creación de viviendas, el aprovechamiento de minerales, los recursos
energéticos y no energéticos, entre otros.
o Factor trabajo: es decir la aportación humana a la producción (en cualquier
sentido) Física e intelectualmente, ya que los trabajadores obtienen las materias
primas de la naturaleza con ayuda de maquinaria y con un proceso, la transforman en
materias básicas.
o Factor capital: o sea son todas las ayudas que ha creado el hombre para poder
producir, y a su vez integran los bienes de la economía y se pueden emplear en la
producción de otros bienes.
o Factor organización: Es la capacidad que se tiene, así como la dirección para poder
tener éxito en alguna producción. será necesaria la utilización de una técnica mejor
para una mayor eficiencia.
 5. Agentes económicos:
o Las familias: ya que estas pueden consumir bienes y servicios y también ofrecer
sus recursos como trabajo en las empresas.
o Las empresas: ayudan contratando trabajo, con la finalidad de hacer y poder
vender los bienes y servicios. Reuniendo gran cantidad de recursos financieros.
o El estado/ sector público: se integra por los tres niveles; federal, estatal y
municipal, además de financieras estatales y compañías de seguros.
6. Sectores económicos:
o Sector agropecuario: es decir la agricultura, pesca, ganadería, caza, entre otros.
Estas generan alimentos básicos y materias primas.
o Sector industrial: se divide en dos sectores: industria extractiva, que se diferencia
por la extracción del petróleo y la minería, y la industria de la transformación, en el
que se incluyen las ramas industriales como su transformación, es decir
embotellamiento, embasado, empaquetado, etcétera.
o Sector servicios: se compone de las actividades humanas que no son productivas,
pero son fundamentales para el funcionamiento de una economía. Como comercio,
restaurantes, transporte, comunicaciones, gobierno, publicidad, etcétera.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

Para clasificar las empresas se recurre principalmente a tres grandes categorías: la actividad
económica, el propósito lucrativo y su conformación legal. De acuerdo a la actividad
económica, las empresas se dividen en empresas de servicios, comerciales, e industriales.

LAS EMPRESAS DE SERVICIOS

Son aquellas empresas que se crean con la finalidad de proveer al cliente de un
servicio, es decir, de una actividad intangible que tiene como fin la satisfacción de una
necesidad concreta de un individuo, a cambio de una contraprestación. Algunos ejemplos de
empresas de servicios son:
 Proveedores de Internet.
 Despachos de abogados.
 Academias, escuelas y otras instituciones educativas.
 Hospitales.
 Empresas de transporte.
Por producto intangible se entiende todo aquel que no tiene una forma definida, pero sirve para
proveer al cliente de un bien inmaterial que necesita. Para que el cliente reciba ese bien inmaterial
se requiere en ocasiones de dispositivos físicos o de materiales tangibles, como es el caso por
ejemplo de las empresas de telefonía móvil.
El servicio ofrecido es la línea a través de la que puede comunicarse con otras personas, que es
inmaterial y al que se puede acceder gracias al terminal a través del cual el cliente realiza la
llamada.

¿CÓMO SE CONFIGURAN?

Pertenecientes al sector terciario de la economía colombiana (según la clasificación de las

actividades económicas de la economía universal), las empresas de servicios son aquellas
que prestan actividades económicas directamente relacionadas con la venta o alquiler de un
servicio en general.
A diferencia de las empresas industriales o comerciales que trabajan con productos tangibles,
estos servicios pueden diferenciarse de los bienes o activos porque producen acciones no físicas
que son contratadas, por ejemplo:
 Servicios de auditoría fiscal, de mantenimiento y servicios generales.
 Asesoramiento técnico, financiero.
 Servicios de recreación y turismo.
En otras palabras, no se comercia con productos palpables, solo con actividades relacionadas con
las necesidades del contratante.
Las empresas de servicio pueden ser privadas o públicas. Dentro de las privadas podemos
encontrar: prestación de servicios médicos, servicios de profesionales independientes, contadores,
administradores, abogados, ingenieros, entre otros.
 Con respecto a las empresas de servicios de carácter público podemos encontrar:
la registraduría, servicios como el agua, la electricidad, salud, vivienda, entre otras.
Características de las empresas de servicios

Cuando mencionamos la intangibilidad de las empresas de servicios, no debemos excluir todos

aquellos bienes palpables que son utilizados para elaborar un determinado trabajo, ya que la
función principal de éstos es el ofrecimiento de una o varias actividades en pro de la satisfacción
del contratante.
Estas empresas, en algunos casos, utilizarán bienes tangibles o físicos para lograr su
cometido. Un clásico ejemplo es el del policía que requiere de equipamiento (patrulla, arma,
esposas, radio) para poder prestar un servicio de seguridad y orden público a la población, o el del
médico que requiere de una sala de operaciones (quirófano) para realizar su trabajo.
A pesar de la necesidad de uso de elementos físicos en las empresas de servicio, también se
requiere del talento humano, como equipos multidisciplinarios de profesionales y técnicos para
realizar determinada tarea.
Básicamente el producto conseguido o elaborado es netamente de carácter intangible, haciendo
de estas coaliciones ambientes idóneos para la ejecución de proyectos: un informe es físico
(tangible) pero la decisión derivada de su estudio puede que no lo sea.
Existen numerosas acciones que se deben llevar a cabo para poder culminar dicho proyecto, estas
acciones estarán determinadas por diferentes empresas de servicios, asesores técnicos (geólogos,
arquitectos, topógrafos, ingenieros) que se encargarán de estudiar, proyectar y ejecutar cada una
de las fases de estos proyectos y el resultado final será la mejoría en la calidad de vida de la
población de nuestro país, es por esto que estos bienes o servicios son de carácter no-físico.
En fin, toda empresa de servicios, siempre ofrecerá un producto, al igual que las empresas
industriales y comerciales, con la diferencia que en el caso actual esos productos son intangibles
(no físicos) y aunque se requiera el uso de personal humano, materiales, herramientas y equipos
físicos, siempre prestara un servicio buscando la satisfacción por parte del usuario final.
En nuestro país existe una gran variedad de empresas de servicio como Avianca que ofrece
traslados o Juan Valdez que promociona la tradición y estilo de vida de nuestro pueblo.

LAS EMPRESAS COMERCIALES

Son empresas que se dedican a la compra-venta de bienes materiales, ya sean materias primas o
productos terminados, pero que no realizan ningún proceso de manufactura. Algunos ejemplos de
empresas comerciales son:
 Tiendas de electrodomésticos.
 Librerías.
 Supermercados.
 Tiendas de ropa, zapatos y complementos.
 Jugueterías.
 Concesionarios y tiendas de compra-venta de vehículos usados.

Estas empresas pueden ser mayoristas o minoristas. En el caso de los mayoristas se trata de

comerciantes que venden sus mercancías al por mayor, es decir, en grandes lotes. Estas empresas
suelen proveer a otras empresas comerciales, o a empresas industriales cuando comercializan
productos que luego serán sometidos a un proceso de manufactura.
Las empresas minoristas son también conocidas como comerciantes al detal y venden sus
productos en pequeñas cantidades, generalmente para el usuario final. Estos comercios suelen
trabajar de cara al público, ya sea en tiendas físicas o virtuales, donde el proceso de compra se
realiza a distancia.
Muchas empresas comerciales trabajan en ambos sectores, vendiendo al mayor y al detal en
función de sus clientes.

LAS EMPRESAS INDUSTRIALES

Son aquellas empresas que se encargan de la extracción y de la transformación y manufactura de
las materias primas. Algunos ejemplos de empresas industriales son:
 Fábricas de ropa y calzado.
 Constructoras.
 Industrias alimentarias.
 Plantas de ensamblaje de equipos electrónicos.
La empresa industria de la adquisición y posterior procesamiento de materia prima de cualquier
clase, para poder elaborar un producto final; se ubican dentro de las actividades
económicas organizadas. Éstas fortalecen la economía Colombiana, formando parte del sector
secundario de la misma.
El sector secundario de la economía está compuesto por todas las empresas o actividades
económicas que implican la transformación de materia prima para la obtención de un producto
final, llamado también sector industria, dividido en dos sectores:
 Industrial extractivo: Es el que basa sus actividades en la extracción y explotación de todo
tipo de recursos naturales (petróleo, acero, aluminio, electricidad, ganadería, construcción).
 El sector de transformación: Es aquel que, a través de procesos industriales, modifica
(transforma) un material (materia prima). Éstas son empresas productoras de bienes y
servicios provenientes del procesamiento de la materia prima sin implicar procesos
industrializados.
Cabe destacar que muchas empresas realizan labores que pertenecen a más de un tipo de
actividad económica. Existen empresas industriales que además comercializan sus productos
acabados, ya sea al mayor o al detal.
También empresas comerciales o industriales que ofrecen servicios adicionales para los clientes
como reparación y mantenimiento, realizando así actividades pertenecientes también al sector de
servicios, por lo que existen muchas empresas mixtas.
Con esta clasificación se abarcan múltiples empresas de diversa índole, que trabajando en
conjunto, conforman la maquinaria empresarial que permite proveer a las personas de todos los
productos y servicios que necesitan en su día a día
 CONCLUSION
Después de leer este trabajo me he dado cuenta cuantos tipos de empresas existen y cuál es su
clasificación para en caso de querer crear una empresa tener como el paso inicial y para poder
entender un poco más acerca de lo que son las empresas como se forman, cuáles son sus
actividades como funcionan y así empezar a conocer este mundo empresarial.