Universidad Especializada de las Américas.

Facultad de educación especial y pedagogía.

Profesorado de segunda enseñanza.

Estudiante:
Aaron Gil

Profesora:
Dr. Eladio Richard.

Materia:
Dirección y supervisión 2.

Grupo:
G22

Tema:
Modulo 3. Trabajo en equipo.

Año:
2022.
INTRODUCCIÓN.
El trabajo en equipo es un concepto que en sí mismo engloba la cohesión, la
unidad y la transformación organizacional, es sinónimo de productividad,
competitividad y consecución de objetivos, lo que se fundamenta básicamente
en la necesidad de mejora continua y cambio estructural.
NECESIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO.
El trabajo en equipo es una tarea realizada por un grupo de miembros con un
objetivo común, aunque cada individuo desarrolla la tarea para lograr el
objetivo. Los equipos se forman para aportar conocimientos, compartir
información, estándares y lograr objetivos comunes a través de las tareas
realizadas por cada miembro. Lo que está tratando de lograr como equipo es
fusionar sus esfuerzos y habilidades, maximizarlos y reducir el tiempo dedicado
a las tareas.
Cuanto mayor sea la comprensión y la cohesión entre todos los miembros del
equipo, mejores serán los resultados obtenidos en su desempeño laboral. El
trabajo en equipo te ayudara a alcanzar tus objetivos, aumenta la motivación y
la creatividad, y mejora las habilidades sociales de todos. El trabajo en equipo
es una habilidad muy apreciada en el mercado laboral y uno de los rasgos más
deseables en una empresa.
El trabajo en equipo multiplica la productividad, crea valor al efectuar tareas
que se complementan entre sí y contribuye al desarrollo de todos. Un principio
estrictamente económico que guía el trabajo en equipo es el de la división
del trabajo.
IMPORTANCIA.
Hoy en día, este concepto está muy relacionado con la dinámica del trabajo en
equipo en diversos ámbitos y ámbitos, como el laboral, el estudiantil e incluso
el familiar. La importancia del trabajo en equipo se basa en el supuesto de que
cuantas más personas se involucren en la realización de la acción de la forma
comprometida, mejores y más efectivos serán los resultados.
POR QUE ES IMPORTANTE EL TRABAJO EN EQUIPO.

 La influencia más importante de un grupo es lograr más juntos que solos.

 Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los
obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.
 Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.
 Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones
organizacionales.
 Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO.

Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos
de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada
individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen
mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma
separada.
PROMOVER EL TRABJ EN EQUIPO.
Facilitar y potenciar el trabajo en equipo es una tarea de liderazgo. Construya
lazos de comunicación, transmita confianza, facilite que expresen opiniones e
inquietudes y guíelos en la resolución de conflictos. Como puede ver, las
etapas del Trabajo en equipo son un proceso, no solo una asignación de
responsabilidades.
TRABAJO EN EQUIPO EN CENTRO EDUCATIVO.
El trabajo colaborativo, para los proyectos educativos institucionales, resulta
fundamental, ya que permite mejorar las metas estratégicas y los niveles de
compromiso institucional, de tal manera se puede responder efectivamente a
los sellos institucionales, misión y visión a corto, mediano y largo plazo,
propuestos por el centro educativo.
Es bien sabido que los grupos de trabajo no necesariamente trabajan en
grupos, ya que deben cumplir con ciertas características y requisitos para
funcionar a través de la cohesión grupal. En la educación sin este trabajo, es
casi imposible alcanzar las metas de manera efectiva y objetiva, además, los
grupos se dividen como resultado de la mala práctica o falta de habilidades
básicas de los líderes para guiar el proceso educativo y organizacional.
CONCLUSIÓN.
Como puede ver, el trabajo en equipo es crucial para el éxito de las metas de la
organización y para lograrlo, es fundamental brindar un ambiente de trabajo
donde los empleados puedan prosperar y desarrollarse de manera óptima,
individual y colectivamente.