Actividad Nº.

Trabajo colaborativo

Roger Steven cárdenas Solorzano

Aprendiz

Ficha: 2374770

Felmaber Garzón Muñoz

Tutor

Tecnólogo Producción De Multimedia

Servicio Nacional de aprendizaje SENA
Santa Marta, 22 de Agosto de 2021
 TRABAJO COLABORATIVO.

Relato corto

Cordial saludo soy Roger cárdenas actualmente trabajo en el área marítima en una plataforma
a la cual se le presta el servicio de mantenimiento en la parte offshore, aquí es fundamental el
trabajo en equipo y colaborativo ya que se trabaja en superficies inestables y en veces con
condiciones climáticas no muy buenas, para toda las acciones hay que estar atentos a todo el
personal nos cuidamos unos a los otros, se manejan cargas se mueven equipos pesados siempre
hay más de dos personas involucradas en cualquier actividad a realizar, ejemplo en la parte de
buceo siempre hay cuatro personas dos buzos que son los que realizan la actividad bajo de
superficie hay un buzo tender en cubierta y un supervisor de esta manera se trabaja en equipo y
con seguridad, el éxito en estos trabajos de alto riesgo es el trabajo colaborativo y en equipo.

Conceptos

 trabajo colaborativo.

  El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del
intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo
comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes.

De este modo, el trabajo colaborativo no tiene como finalidad la obtención del mejor resultado
posible o el más productivo. Se busca que cada individuo, desde su ramo de conocimiento, aporte
a un proyecto para hacerlo crecer y crear valor, sin importar si hay uno o más cambios entre cada
uno de los colaboradores o coordinadores.

 Características del trabajo colaborativo

Ahora bien, con referencia a las características, el trabajo colaborativo se distingue porque las
personas o sujetos buscamos el compartir el conocimiento. Mientras tanto, como el liderazgo no
se encuentra definido, cada miembro de un grupo va definiendo su rol, resaltando a una o más
personas. Por ello, abordamos en el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo la idea del
liderazgo y el trabajo en equipo; Al tener responsabilidades individuales, cada miembro del
equipo comparte la legitimidad del proyecto de acuerdo a su identificación con el mismo.

Con relación a la designación de un jefe o líder de grupo, esta figura simplemente no existe en
los trabajos por colaboración. Así, el desarrollo y crecimiento del proyecto es totalmente
 orgánico. Sin afectar que uno o todos sus miembros hayan sido cambiados o busquemos la
diversificación hacia otro proyecto.

 La importancia del trabajo colaborativo

Como hemos visto, en la actualidad la importancia del trabajo colaborativo ha permitido el

desarrollo de grandes proyectos. Siendo la principal finalidad la de compartir el conocimiento.

Pero, lejos de ser un concepto sin organización, control o estructura, el desarrollo del trabajo
colaborativo requiere de una buena planificación que depende, en un inicio, de las metas que
planteemos en cada proyecto. También su crecimiento depende de la capacidad orgánica de
adaptar el conocimiento y transformarlo.

 Ventajas del trabajo colaborativo

 Los grupos son más eficaces y productivos.

 Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.
 Mejora la comunicación, evitándose así errores.
 Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista distintos.
 El ambiente de trabajo mejora.
 Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.

 Elementos de trabajo colaborativo

 Una meta común

 Un sistema de recompensas (grupal e individual)
 Respuestas distribuidas.
 Normas claras.
 Un sistema de coordinación.
 Interdependencia positiva.
 Interacción.
 Contribución individual.
 Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros.
 Ambiente: controlado y cerrado.
 Motivación: la persona es convencida por la organización.
 Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
 Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses
organizacionales.
 Aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar.
Conociendo las ventajas del trabajo colaborativo lo apropio para mi proceso de formación
Con una buena forma de trabajo en grupo nos podemos beneficiar los aprendices, es una manera
en la cual podemos compartir ideas de todos para lograr cumplir con nuestras metas dentro y
fuera de la institución, fortalece el compromiso y la responsabilidad con cauno de la personas que
integran los grupos por ser una manera diferente de trabajar por lo cual tenemos el compromiso
de nuestra formación académica, en este intercambio de ideas se obtiene más experiencia que
puede servir en nuestra parte productiva más adelante.
Teniendo en cuenta lo anterior el trabajo colaborativo es de vital importancia en nuestro proceso
de formación, ya que contaremos con la colaboración y ayuda de nuestros compañeros y tutores y
así unir nuestras fortalezas y conocimiento, y consolidar equipos que sean capaces de cumplir con
las tareas y metas propuestas por la institución.

Promover el Trabajo en Equipo

En la posición de líder vocero de uno de los equipos de trabajo de la Tecnología, defina:

 Nombre del grupo: Titan

 Frecuencia de reuniones del grupo: una vez por semana  
 Herramientas de comunicación a utilizar: Vía WhatsApp y llamadas de voz
 Cómo se va a actuar en caso de que algún integrante del grupo no se conecte, frente a las
responsabilidades dentro del grupo: Se le realiza un llamado por los motivos de su ausencia; en
caso de que su comunicación sea imposible, su responsabilidad asignada se repartirá
equitativamente entre el resto de los integrantes del grupo.
 pautas o reglamentos internos de trabajo al interior del mismo: Respetar tiempo
de entregas de responsabilidades, comunicarse por medio de cualquier medio en caso que no
pueda asistir, avisar con anterioridad en caso de ausencias.