DEFINICION DEL TRABAJO COLABORATIVO:

Es una estrategia de enseñanza-aprendizaje en la que se organizan

pequeños grupos de trabajo; en los que cada miembro tiene objetivos en común

que han sido establecidos previamente y sobre los cuales se realizará el trabajo.

Es de suma importancia crear una “comunidad” que buscara el logro de las metas

que se tienen en común. El grupo debe de generar procesos de reconstrucción del

conocimiento, esto se refiere a que cada individuo aprende más de lo aprendería

por sí solo, debido a que se manifiesta una interacción de los integrantes del

equipo.

Parte de la premisa de lograr potenciar las habilidades mediante el esfuerzo

colectivo, el intercambio de ideas, el acompañamiento mutuo, la capacidad de

batir argumentos sólidos las ideas que apoyaran al diseño, desarrollo e

implementación de un proyecto. Esta modalidad de trabajo trae beneficios que son

recíprocos para todos los participantes del grupo de trabajo, ya que se genera

dinamismo y puede fortalecer las relaciones interpersonales, así como también

la capacidad de adaptación a diferentes entornos con variados contextos socio

culturales y demográficos. Esta modalidad de trabajo tiene de manera intrínseca,

un sentido altruista y basado en el trabajo compartido para la colaboración en la

resolución y/o cumplimiento de objetivos, y por tal razón es imperante que cada

uno de los participantes del equipo, logren una participación activa durante todo el

proceso de las actividades propuestas.

El objetivo final del trabajo colaborativo no es completar una tarea sino lo

primordial es que se presente un aprendizaje significativo y una relación entre los

miembros del grupo. El rol del tutor en este tipo de trabajo es muy escaso es

solamente de observación y de retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea.

En cuanto a la evaluación se presenta una media de las puntuaciones

individuales, se elige la puntuación más baja del grupo y se promedian (así se

evalúa el trabajo y la metodología). Cabe resaltar que en este tipo de trabajo se

excluye el concepto de competitividad.

Las Características del Trabajo Colaborativo

A grandes rasgos, el trabajo colaborativo se caracteriza por lo siguiente:

 Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los

diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de

las metas importa a todos los miembros.

 Aumenta el aprendizaje al permitir que los individuos ejerciten, verifiquen y

mejoren las habilidades, Desarrolla habilidades sociales y de trabajo en

equipo.

 Estimula la actividad solidaria y la responsabilidad individual y colectiva a

través del trabajo grupal.

 Estimula el desarrollo de habilidades individuales y colectivas como el

razonamiento y el cuestionamiento.

 Estimula el pensamiento crítico y el razonamiento superior.

 La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en

habilidad, características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje

tradicional de grupos éstos son más homogéneos.

  Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de

las acciones en el grupo.

 La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.

 Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y

conjunta) de tareas.

 Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.

 El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas,

relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de

tareas.

Las Ventajas Del Trabajo Colaborativo:

 Estimula las habilidades personales, teniendo en cuenta propuestas y

soluciones de varias personas del grupo.

 Se valora el trabajo en grupo, disminuye los sentimientos de aislamiento.

 Favorece los sentimientos de auto eficiencia.

 Propicia la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.

Elementos del Trabajo Colaborativo

Positiva: Los aprendices nos apoyamos mutuamente para cumplir con el

objetivo: lograr ser expertos en el conocimiento del contenido y desarrollar

habilidad ese trabajo en equipo. Comparten metas, recursos, logros y

entendimiento del rol de cada uno

Interacción: Los aprendices necesitamos promover el trabajo en equipo

intercambiando información importante y ayudándonos mutuamente de forma

eficiente y efectiva; ofreciendo retroalimentación para mejorar su desempeño,

analizar las conclusiones y reflexiones de cada uno para lograr resultados de

mayor calidad.

Responsabilidad individual: Los aprendices somos responsables de

manera individual de la asignación de actividades que nos corresponde; El grupo

debe tener clara las metas y debe ser capaz de medir su propio progreso en

términos de esfuerzo tanto individual como grupal. Hay que aprovechar las

ventajas que tenemos del trabajo colaborativo, ya que nos permite desarrollar

competencias y habilidades, refuerza nuestras relaciones interpersonales y nos

permite adquirir un aprendizaje significativo, además fortalece nuestro espíritu

colectivista y discutir engrupo las soluciones, disminuyen los gastos

institucionales, surgen nuevas formas de abordar un problema y hay una mayor

aceptación de las soluciones

Habilidades de colaboración: El grupo tiene que funcionar en forma

efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de

conflictos.

Heterogénea: En el trabajo colaborativo las características de los

miembros de los grupos son muy variada en contraste con el aprendizaje

tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.

Habilidades interpersonales y en grupo: Al trabajar en grupo, los

aprendices necesitamos poseer habilidades interpersonales y grupales además

del conocimiento necesario para resolver el problema planteado en la materia de

estudio.

Conclusión.

Esta experiencia nos ha mostrado que los trabajos colaborativos son útiles

y valiosos para producir mejoras apreciables y significativas tanto en los

instructores como en los aprendices, contribuyendo a la mayor satisfacción y

bienestar de ambos al implicarse en las actividades.

Cuando trabajamos de manera colaborativa, podemos desarrollar

pensamiento crítico, estamos más abierto a conocer diversos temas, además

de enriquecer el respeto mutuo y el logro de objetivos de manera más eficiente

debió a la diversidad de ideas que se intercambian durante el proceso.

Personalmente, pienso que el trabajo colaborativo será una herramienta de gran

ayuda en las próxima etapa lectiva de esta carrera, puesto que el compartir mis

conocimientos, investigaciones, en los foros y demás herramientas

dispuestas para la interacción de los aprendices, contribuirá al enriquecimiento del

conocimiento de los diferentes actividades que se estará desarrollando, a la vez

que estaré dispuesto a recibir diferentes opiniones e ideas, que puedan generar

soluciones conjuntas y eficientes a los diferentes retos que el aprendizaje trae

consigo.
Referencias.

Material de apoyo formativo SENA, Trabajo colaborativo.