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Funcional.
Matricial – Esta se puede a su vez desglosar en: matricial débil, equilibrada y fuerte.
Orientada a Proyectos.
Esto quiere decir que el gerente de proyectos, en este tipo de organización, tiene poca o
ninguna autoridad. En algunas organizaciones funcionales, la posición de gerente de proyectos
ni siquiera existe.
Estructura Organizacional Matricial.
Si una organización se encuentra trabajando en un entorno dinámico, entonces esta puede ser
la estructura correcta para dirigirla y promover mayor eficiencia, ayudando a la organización a
responder a las demandas del cliente o los cambios en el mercado de manera más rápida.
En este caso, el equipo de gestión de proyecto está organizado de tal manera que el gerente
tiene autoridad sobre el proyecto. Esto incluye jurisdicción sobre el presupuesto del proyecto,
la planificación y sobre el equipo. Algo excelente de esta clase de estructura es que existe una
línea de autoridad clara y establecida que resulta en una toma de decisiones y aprobación más
rápida. La comunicación se vuelve más fácil y efectiva y los miembros del proyecto ganan más
experiencia trabajando en distintos tipos de proyectos según surja la necesidad.
Identificar tipo de estructura de la empresa donde trabaja.
Gupo JMMB (Multinacional con sede en Jamaica), en República Dominicana está compuesta de
4 empresas: Puesto de Bolsa, Fondo de Inversiones, Fondo de Pensiones y Banco. Todos los
procesos en cuanto a Sistemas son estandarizados y Supervisados por Jamaica.
En cuanto a Proyectos, JMMB tiene Dirección y Gerencia de Proyectos que reportan a Jamaica,
aunque para la realización de los mismos se subcontrata una empresa externa, quienes en
colaboración con el equipo en país y Jamaica desarrollan y ejecutan los mismos.
Característica.