M A RC O L E G A L E N L A

OR G A N I Z A C I Ó N
LECCIÓN 14
TIEMPO DE TRABAJO – CONCEPTO DE JORNADA
LABORAL

• ESEL TIEMPO DIARIO DE PERMANENCIA DEL TRABAJADOR A DISPOSICION DEL

EMPLEADOR EN EL LOCAL DE TRABAJO, DONDE DEBE PRESTAR SERVICIO, EJECUTAR
LA OBRA O RECIBIR LAS ORDENES PARA EL TRABAJO DE CADA DIA, HASTA LA
TERMINACION DEL MISMO, EXCLUIDO EL TIEMPO DE LOS DESCANSOS Y COMIDAS,
SALVO LA JORNADA DE 12 HORAS QUE INCLUYE DESCANSO.
DIVISIÓN DE LAS JORNADAS. CLASES

• DIURNO: EL QUE SE EJECUTA ENTRE LAS SEIS Y LAS VEINTE HORAS

• NOCTURNO: EL QUE SE REALIZA ENTRE LAS VEINTE Y LAS SEIS HORAS DEL DIA
SIGUIENTE

• JORNADA MIXTA: EL QUE ABARCA PARTES DEL PERIODO DIURNO Y NOCTURNO,

SIENDO SU DURACION MAXIMA EL DE 7 HORAS Y MEDIA
DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO SEGÚN LA
EDAD DE CADA TRABAJADOR
EN LA FIJACION DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DIURNO, DEBEN DISTINGUIRSE DOS SITUACIONES:

1. LA JORNADA MAXIMA DIURNA PARA TRABAJADORES DESDE LOS 18 AÑOS DE EDAD, ES DE 8HORAS DIARIAS Y 48
HORAS SEMANALES.

2. LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO DIURNO PARA TRABAJADORES MAYORES DE 14 AÑOS Y MENORES DE 18, ES DE
6 HORAS DIARIAS Y 36 HORAS SEMANALES
JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO NOCTURNO (MAYORES DE 18 AÑOS) NO PODRA EXCEDER DE 7 HORAS POR DIA Y
42 HORAS SEMANALES.
CADA JORNADA SERA DIVIDIDA EN DOS SECCIONES, CON UNA PAUSA INTERMEDIA MINIMA DE MEDIA HORA PARA LA
ALIMENTACION Y EL DESCANSO
LUGAR DE ACTIVIDAD. NATURALEZA. PELIGROSIDAD,
CONDICIONES PENOSA Y TURNOS CONTÍNUOS / ROTATIVOS
CUANDO EL TRABAJO DEBE REALIZARSE EN LUGARES INSALUBRES O QUE POR SU
NATURALEZA PONGAN EN PELIGRO LA VIDA Y LA INTEGRIDAD FISICA DE LOS

TRABAJADORES, SU DURACION NO EXCEDERA DE 6 HORAS DIARIAS Y 36 HORAS

SEMANALES.
LA MISMA JORNADA RIGE PAR ATRABAJADORES EN TURNOS CONTINUOS O
ROTATIVOS CUANDO LA ACTIVIDAD NO PUEDE INTERRUMPIRSE. AUNQUE LA
JORNADA DURE MENOS, EL PAGO DEL SALARIO ES EL CORRESPONDIENTE A 8
HORAS.
CASOS EN QUE EL TRABAJADOR ESTA OBLIGADO A PRESTAR
SERVICIOS EN HORAS EXTRAORDINARIAS.
• ACCIDENTE OCURRIDO O RIESGOS INMINENTES AL SOLO OBJETO DE EVITAR
SERIOS TRANSTORNOS EN LA MARCHA REGULAR DE LA EMPRESA

• REPARACIONES URGENTES EN LAS MAQUINARIAS O LOCALES DE TRABAJO

• TEMPORALMENTE, PARA HACER FRENTE A TRABAJOS DE URGENCIA O DEMANDAS
EXTRAORDINARIAS

• POR EXIGENCIAS DE LA ECONOMIA NACIONAL O DE LA EMPRESA, FUNDANDO EN

EL CRITERIO DE COLABORACION PARA FINES DE INTERES COMUN DE LA EMPRESA Y
LOS TRABAJADORES
PROHIBICIÓN PARA MENORES DE 18 AÑOS

• PARA EL ADOLESCENTE DE 14 AÑOS A 16 AÑOS DE EDAD ESTA PROHIBIDO

TRABAJAR MAS DE 4 HORAS DIARIAS

• PARA EL ADOLESCENTE DE 16 AÑOS Y MENOR DE 18 AÑOS ESTA PROHIBIDO

TRABAJAR MAS DE 6 HORAS DIARIAS.

• SE LES PROHIBE ADEMAS TRABAJAR EN JORNADAS NOCTURNAS

• NO PODRA REALIZAR TRABAJOS EN HORAS EXTRAORDINARIAS
TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA LIMITACIÓN DE LA
JORNADA
• GERENTES, JEFES Y ADMINISTRADORES EN RELACION DE DEPENDENCIA Y LOS NO
SUJETOS A FISCALIZACION

• LOS SERENOS, VIGILANTES Y DEMAS TRABAJADORES QUE DESEMPEÑEN

FUNCIONES DISCONTINUAS O QUE REQUIERAN SU SOLA PRESENCIA

• LOS QUE CUMPLAN SU COMETIDO FUERA DEL LOCAL DONDE SE HALLE

ESTABLECIDA LA EMPRESA, COMO AGENTES O COMISIONISTAS QUE TENGAN
CARÁCTER DE EMPLEADO