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    Este documento presenta un resumen sobre el comportamiento organizacional. Explica brevemente las teorías clásicas como la administración científica y la escuela de las relaciones humanas, así como teorías más modernas como la contingencia y la situacional. También define conceptos clave como comportamiento organizacional e introduce los objetivos e importancia de estudiar este tema.

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    INTEGRANTES:

    Silvia Pinto 8-969-1243


    Briggs Zuleyka 8-712-975
    Delgado Ana 8-946-1137
    Smith Nicole 8-982-396
    Tatiana Guardia 8-940-2432
    Mirna González 6-708-2253

    GRUPO AN32R
    PROFESORA: Lizbeth de Gracia
    21 DE octubre DE 2022
    introducción
    CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO
    ORGANIZACIONAL
    comportamiento organizacional los
    avances de la administración como ciencia
    y su evolución
    Teoría clásica y el comportamiento organizacional
    Aplicar la teoría clásica
    La teoría de la administración científica y
    el comportamiento organizacional- escuela
    del comportamiento
    La Teoría de los Sistemas
    Teoría de las relaciones humanas
    Teoría de la contingencia
    La Escuela Situacional
    Características del comportamiento organizacional
    Objetivos del comportamiento
    organizacional
    Importancia de las teorías del
    comportamiento organizacional
    CONCLUSIÓN

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