INTRODUCCIÓN

El funcionamiento de la organización supone un proceso a la ejecución de

actividades de una manera sistemática, esto quiere decir que tiene que
seguir ciertos patrones que lleven al logro de un objetivo.

De igual manera la preocupación de los directores se ubica en la del

cumplimiento de metas, ventas y en la estabilidad de la empresa, así mismo
en dirigir sus fuerzas a la obtención de resultados concretos.
 PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Conjunto de principios que constituyen la base para que una empresa
opere de forma adecuada.
 PRINCIPIO DE DELEGACIÓN.
Es aquel en el que se asignan labores, enfocándose en los objetivos. La
delegación tiene en cuenta la asignación de tareas, delegación de
autoridad y exigencia de autoridad; la persona encargada de delegar
tiene que exigir a las personas que delega responsabilidad ante la
situación a realizar.
 PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN
Supone de la existencia de profesionales con conocimiento y
capacidades específicas para una tarea por su preparación o
experiencia. Implica que la cadena de producción debe estar muy bien
estructurada, pensada y cronometrada para dar cabida a esa secuencia
de tareas especializadas.
 CONCLUSIÓN.
Para concluir podemos decir que los Principios de organización son una
base importante para cualquier empresa para un mejor desempeño en todas
las actividades que ésta realice, así como también contamos con dos
principios que nos dejan en claro que una persona con experiencia tiene la
capacidad de tener un mejor desempeño en sus trabajos refiriéndonos más
explícitamente al Principio de Especialización. Y que todos los principios
se unen entre sí para un mejor trabajo.
 BIBLIOGRAFÍA.

Principios De Organización. (20022–01-28). Lifeder. Recuperado 2022–01-

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Economipedia Sitio Web: Https://Economipedia.Com

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Recuperado 28 De Enero De 2022, De

Https://Economipedia.Com/Definiciones/Principios-De-La-Organizacion.Html
 GLOSARIO.
Asignación: Se trata del acto y el de asignar: indicar, establecer u otorgar
aquello que corresponde. También se usa con referencia a conceder, distribuir o
permitir algo.

Autoridad: Es la facultad o potestad que se tiene para gobernar o ejercer el

mando.

Cronometrar: Medir con un cronómetro el tiempo exacto y preciso que se

invierte en hacer algo, en especial en completar una carrera o en hacer
determinado recorrido, o el tiempo que dura un proceso.

Delegación: Es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las

facultades y poderes necesarios para representar a otra u otras).
Eficiencia: Corresponde a la necesidad de conocer con exactitud aquellos repartos
de recursos y distintos factores de producción de la mejor manera posible y
otorgando el mayor nivel de utilidad a los agentes económicos participantes.

Especialización: Es el proceso por el que un individuo, colectivo o institución se

centra en una actividad concreta o en un ámbito intelectual restringido en vez de
abarcar la totalidad de las actividades posibles o la totalidad del conocimiento.

Productividad: Es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se

han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc)
durante un periodo determinado.

Organización: Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan

recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.