Mérida, Yucatán a 13 de Abril del 2024

Universidad Modelo

Escuela de Ingeniería

Ingeniería Industrial Logística

Recursos Humanos

Diseñando una autoevaluación "atributo A2"

Mtra. Maria Isabel Gamboa Marcin

Alumnos:

Bernardo Vite Yoselin

José Andres Ordaz Rosado

Fredy Cab Gomez

En este documento se realizará una autoevaluación a un Gerente en donde se le harán preguntas
con base a la escala de likert y 5 factores de cómo es su rendimiento en las mencionadas,
primeramente se dará su respectiva identificación y posteriormente la autoevaluación

Datos

Nombre: Tony Montana

Puesto: Gerente de Operaciones

Edad: 45 años

Turno laboral: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Antigüedad: 15 años en la empresa

Logros alcanzados:

1. Implementó un nuevo sistema de gestión de inventario que redujo los costos operativos
en un 20%.
2. Lideró un equipo de 30 personas para alcanzar los objetivos de ventas durante 5 años
consecutivos.
3. Desarrolló e implementó un programa de capacitación que mejoró la eficiencia del
equipo en un 15%.
4. Ganó el premio al “Gerente del Año” en 2023 por su destacada gestión y liderazgo.
5. Implementó medidas de ahorro de energía que redujeron el consumo de energía de la
empresa en un 25%.
 Factores:

Liderazgo

¿Cómo Gestionas tus emociones y mantienes la calma bajo presión como líder?

de mala manera
Aceptable
Me considero bueno
Muy bueno

¿Has trabajado en el desarrollo de tus habilidades de liderazgo, tanto en términos de fortaleza

como de áreas de mejora?

Nada
Lo intento
Muy poco
siempre

¿Fomentas la autonomía y la toma de decisiones entre los miembros del equipo?

No lo hago
Trato de hacerlo
Pocas veces
Siempre

Competencia

¿Con qué frecuencia buscas formación o capacitación para mantener actualizadas tus habilidades
profesionales?
 Constantemente
Regularmente
Con lo que tengo y lo que me ofrecen
Muy poco
Nunca

¿Sientes que dominas las herramientas necesarias para la realización del trabajo?

Totalmente
De manera sobresaliente
Aveces
Muy poco
No las domino

Trabajo en equipo

¿Sueles contribuir regularmente con ideas o sugerencias que ayudan al exito del equipo?

Siempre
Regularmente
Aveces
Pocas veces
Nunca

¿Sientes que fomentan un ambiente positivo dentro del equipo?

Siempre
Regularmente
Aveces
Pocas veces
Nunca
¿Qué tan dispuesto estás a ayudar a tus compañeros cuando se encuentran en un desafío?

Muy dispuesto
Regularmente
Solo cuando es necesario
Muy poco dispuesto
Nada

Adaptabilidad

¿Cómo reaccionas frente a los cambios repentinos o ajustes en los proyectos de trabajo?

Adaptándome al cambio de buena manera

muy bien
Neutral
Un poco disgustado
De mala manera

¿Te adaptas rápidamente a las habilidades que se requieren para cumplir con el objetivo?

Si, con facilidad

Muy bien, aunque cuesta un poco
Me cuesta pero me adapto
No me adapto para nada

Responsabilidad

¿Alguna vez ha tenido que tomar una decisión difícil en el trabajo?

● Nunca
● Casi nunca
● A veces
● Frecuentemente
● Siempre sucede
¿Alguna vez ha tenido que trabajar con un miembro del equipo que no estaba poniendo su
granito de arena en un proyecto?

● Nunca
● Casi nunca
● A veces
● Frecuentemente
● Siempre sucede

¿Gestiona eficazmente los recursos y el tiempo asignados para cumplir con los proyectos y tareas
a su cargo?

Nunca lo hago

Casi no

En ocasiones

Frecuentemente

Siempre lo hago