M1

Guía: Desarrollo de
Competencias Emprendedoras
Emprender
Emprender es tener la iniciativa
de llevar a la práctica una idea de
negocio, es decir, crear una
empresa y llevar a cabo la
producción del bien o prestación
del servicio.
Origen del término
El término fue usado por primera vez por
Joseph Schumpeter, economista austríaco,
en 1911 quien desarrolló la “Teoría sobre
el Espíritu Emprendedor” y definió así a las
personas que se dedicaban a los negocios.
Aplicación Educativa
Es un modelo de estudio que de manera
transversal se integra en la educación
para brindar las posibilidades a los
jóvenes de ser agentes de desarrollo.
Ser emprendedor EMPRENDIMIENTO
Ser emprendedor “es ser capaz de EDUCATIVO
detectar oportunidades con
creatividad y resolución, rompiendo
con sus ideas lo establecido, creando Mecanismos para identificar y
nuevas formas de hacer las mismas potencializar sus talentos y así
cosas” construir proyectos de vida reales
y pertinentes, como una exigencia
Docente Emprendedor indispensable para su desarrollo.
Brinda a sus estudiantes a través de
proyectos para el desarrollo de las
competencias emprendedoras, la
oportunidad de conocer, manejar y
administrar procesos operativos,
técnicos y tecnológicos.
Competencias
Emprendedoras
 COMPETENCIAS
HUMANAS
PERSONALIDAD
¿Qué son las
Autonomía, autoestima,
autoconfianza. competencias?
INNOVACIÓN
• Son “un conjunto de saberes que se ponen en juego
Creatividad, Inventiva. para resolver situaciones concretas de trabajo”.

• Son “las capacidades que posee un individuo para

COGNÍTIVAS ejercer concretamente una actividad profesional poniendo
en práctica sus conocimientos, su saber hacer y sus
Lógica, investigación y cualidades personales”.
exploración.
• Es la capacidad para desempeñar roles en puestos de
GESTIÓN trabajo concretos, con el nivel que se exige en el empleo.

Trabajo en equipo,
liderazgo, organización.
 Competencias Técnicas-Sociales

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Gestor de Habilidades Responsabilidad:
información: Directivas:
Responsabilidad social, civil y
Habilidades comunicativas, ciudadana, Respeto a temas de
Toma de decisiones,
dominio de la lengua género y medioambiental.
planificación y competitividad.
materna
y de otros idiomas, y
comunicación tecnológica.
Para qué?
Emprender es una opción
positiva para el desarrollo
humano integral. Es romper con
esquemas tradicionales de
inserción para la productividad,
como el empleo.
 ALCANCE
SOCIAL-PERSONAL

PERSONAL SOCIAL- FAMILIAR

Desarrollo de la
personalidad, proyectando
sus talentos lo que refuerza
su confianza y propósito de
vida.
Repercute en beneficio de la
sociedad y mejora calidad de
vida personal y familiar.
 DE
EA S
ID OCIO A IDENTIFICAR
NE G

B EVALUAR

C
IMPLEMENTAR
 Lluvia de Ideas

Identificar Nicho de Mercado

Competidores

Estudio Mercado

Factibilidad
Viabilidad Económico

Sostenibilidad
LA EMPRESA: DEFINICIÓN.
CLASIFICACIÓN. TIPOS DE
EMPRESAS.

Definiciones organizacionales:
Nombre comercial, logo, marca, organigrama,
comunicación, planeación, estructura.
Características
Según cantidad de empleados y capital se
divide por características:
Mini, Pequeña ó Mediana
Clasificación de Empresas
Se dividen atendiendo a varios criterios y
elementos tales como, su tamaño, naturaleza,
sector al que está dirigido, tipo de actividad,
alcance de sus trabajos y por la procedencia
del capital que le da origen.
Tipo de Empresas
• Por el sector de actividad
• Según el tamaño
• Por el origen de la inversión
• Por la localización y destino de la actividad
• Por el destino de sus recursos
• Por su formación jurídica
 Estatutos de la Empresa
Marco de funcionamiento y la selección de trabajadores
o el establecer comités y delimitar las responsabilidades
de cada miembro que firmen los estatutos.

Registro Mercantíl

MARCO Es el sistema que le permite matricular las personas

físicas o morales que realizan actos de comercio,

LEGAL modificar y renovar los libros, actos y documentos

relacionados con las actividades industriales,
comerciales y de servicios realizados por éstos.

Registro de marca
Protección del nombre comercial, como identidad
insitucional que utilizan las empresas para diferenciarse
de las demás, como su sello.
INSTITUCIONES INVOLUCRADAS:

ONAPI Cámara de Comercio y

Registrar el nombre comercial
y su símbolo en la Oficina
Nacional de Propiedad
Industrial, ONAPI.
Producción
Inscribir la compañía en la
Cámara de Comercio y
Producción de la República
Dominicana, para obtener el
Registro Mercantil.
DGII-Tesorería
Gestionar el Número de RNC o
Registro Nacional del
Contribuyente de la DGII.
Finalmente, inscribirse en la
Seguridad Social, a través de la
Tesorería de la Seguridad Social.
PRESIDENTE
PRESENTAR PERFIL DE EMPRESA

DIR. COMUNICACIONES Proyecto

IDENTIDAD DE LA EMPRESA
Final Grupal

DIR. MERCADO
VIABILIDAD DE LA EMPRESA
 25% PARTICIPACIÓN
Foro-Videoconferencias y
actividades

Evaluación-M1
25% TRABAJO
GRUPAL
Participación en trabajo
grupal
50% ASISTENCIA Y
ENTREGA
PROYECTO FINAL
Contactos
Jesús Peña Vásquez
jesuspv64@gmail.com

809-919-5787
Sandy
Martínez
sandysmartinezj@gmail.com

829-943-8134