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Pregunta 1

2.5 / 2.5 ptos.


En la actualidad las organizaciones demandan un gran reto y es lograr día a día
un nivel más alto de productividad y eficiencia en las diferentes áreas, es por eso
que los diversos recursos de la organización deben estar alineados y ser idóneos
con los objetivos que la misma persigue y uno de esos recursos es la labor que a
diario las personas de la empresa desarrollan y es de la empresa que depende
que este recurso humano sea valorado y llevado a lograr eficiencia en cada tarea
que se realice. 2. Algunas de las fases por las cuales una organización lleva a
cabo un proceso de selección son

La prueba de conocimiento no será tan relevante pues en su nuevo cargo podrá


adquirir el conocimiento del que carece.

Realización de test, grafología y un examen físico que determine que el nuevo


miembro de la empresa tiene el porte y belleza para representar a la misma

Hacer un estudio e investigación a fondo para saber de qué familia y de que


estrato social proviene el candidato a ocupar el puesto.

Pruebas psicotécnicas y de evaluación. Pruebas de práctica, conocimientos y


madurez

Muy bien adivinaste

Pregunta 2
2.5 / 2.5 ptos.
Es necesario que las compañías trabajen por el diseño idóneo para cada cargo y
que a su vez los miembros de la organización puedan trabajar por potencializar los
recursos dentro de la empresa. Por lo anterior al momento de diseñar un cargo se
debe tener en cuenta

Establecer cuanto será el sueldo correspondiente a ganar de acuerdo al rango del


cargo

Debe existir una muestra del cargo que esté presente dentro del organigrama
No es necesario establecer el nivel jerárquico del cargo dentro del organización

Ninguna de las anteriores

Muy bien adivinaste

Pregunta 3
2.5 / 2.5 ptos.
Es importante que al momento de elaborar la propuesta de consultoría que ha de
presentar en la empresa tenga en cuent

Objetivo Restricciones y limitaciones

Ámbito de actuación

Todas las anteriores

Antecedentes

Muy bien adivinaste

ParcialPregunta 4
0.83 / 2.5 ptos.
El equipo de trabajo es vital dentro de toda organización, para el desarrollo con
eficiencia y el cumplimiento de los objetivos propuestos en la empresa. En los
equipos de trabajo las condiciones son superiores porque

En los equipos de trabajo no siempre se debe trabajar con una sinergia positiva

Son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los grupos
tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente
Ninguna

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y


metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Pregunta 5
2.5 / 2.5 ptos.
Definen el futuro desde la incertidumbre y consideran que siempre habrá una
nueva oportunidad de hacer mejor las cosas. “la tercera es la vencida”
corresponde a la Gerencia por

Gerencia por contratos

Gerencia Subjetiva

Gerencia Prospectiva

Gerencia por esperanza

Muy bien adivinaste

IncorrectoPregunta 6
0 / 2.5 ptos.
Se refiere a la manera en que la cultura afecta al logro de las metas. Puede ser
una fuerza positiva o negativa. (“aquí no se inventa”)

Dirección

Fuerza
Poderío

Propagación

Pregunta 7
2.5 / 2.5 ptos.
Cuales los 3 escenarios diferentes en los que puede encontrarse la gerencia de
una compañía

Gerencia de acuerdos con crisis, Gerencia Subjetiva, Gerencia por esperanza

Gerencia individual, Gerencia por contratos, Gerencia por esperanza

Ninguna de las anteriores

Gerencia individual, Gerencia Subjetiva, Gerencia en prospectiva

Muy bien adivinaste

IncorrectoPregunta 8
0 / 2.5 ptos.
La misión de toda organización habla de su razón de ser y lo que la distingue de
otras organizaciones de su tipo. Es la expresión general de sus aspiraciones en la
sociedad. Es el objetivo supremo y por eso debe ser

Fundamental e inspiradora

Expresada de forma extensa


Cambiable constantemente

Concreta y especifica

Pregunta 9
2.5 / 2.5 ptos.
Entre las claves para administrar el tiempo se encuentra el “Programa de
actividades de ocio” donde aprendemos que los mejores planes de gestión de
tiempo te acompañan durante toda la vida, no sólo durante tus horas de trabajo,
es por ello que es necesario

Concentrarnos en una misma tarea hasta cumplir la meta aun sacrificando el


tiempo con nuestra familia y demás.

Establecer un equilibrio óptimo entre el tiempo que dedico a mi trabajo y el tiempo


para mi familia, mis proyectos personales. Soy un ser Integral y como tal debo
manejar bien el tiempo para crecer en todas las áreas de mi vida

Darle prioridad solo a la ejecución de proyectos y tareas dentro de nuestra


organización.

Gastar el tiempo en lo que nos hace feliz.

Muy bien adivinaste

Pregunta 10
2.5 / 2.5 ptos.
Para la solicitud de la entrevista como consultor no es suficiente la información
escrita, se debe conseguir la entrevista para presentar la propuesta de consultoría
directamente y deberá tener en cuenta los siguientes consejos

Un traje adecuado y que impacte es lo más importante más que la misma


propuesta pues la primera impresión es la que queda.
Las ayudas audiovisuales no se necesitan siempre vale más un buen charlador
que convenza

Lleve a un buen comunicador y respete exactamente el tiempo acordado.

Lleve más información de la que debe entregar no se limite esto generará una
impresión de tener más conocimiento e impactará al empresario.
Muy bien adivinaste

Calificación de la evaluación: 18.33 de 25

Pregunta 1
3 / 3 ptos.
Se dice que las reuniones de trabajo son utilizadas como un medio para perder el tiempo de
una manera diplomática, mientras que para otros es el método más utilizado y efectivo para
evaluar y culminar proyectos y tareas propuestas. A continuación ventajas de las reuniones
de trabajo

Se establecen relaciones más cercanas y confidenciales entre los compañeros de trabajo.


Podemos hablar todo tipo de temas no necesariamente de trabajo.

Las decisiones en grupo generalmente tienen más autoridad que las individuales. Permiten
que se desarrolle sinergia.

Las reuniones se pueden exceder de tiempo, ya que siempre serán con el fin de beneficiar
las necesidades de los asistentes y la empresa. No siempre se deben llegar a conclusiones
claras y concisas en cada reunión los temas se pueden postergar para un próximo encuentro.

La publicación y evidencia de las actas posteriores a la reunión no son pertinentes en todos


los casos, no hay restricción para la asistencia de los miembros de la organización todos
pueden estar presentes en los diversos temas a tratar
Muy bien adivinaste

Pregunta 2
3 / 3 ptos.
En un equipo de trabajo se necesita que las actividades a desarrollar se realicen en forma
coordinada y a la vez que todo lo que se planifique en equipo apunte siempre a un objetivo
en común, adicionalmente para que un equipo sea efectivo debe tener

Reto y cooperación. Unidad y cohesión

Una comunicación poco abierta y franca es indispensable la discreción del equipo.

Sinergia en los miembros del equipo

Comunicación constante entre la alta gerencia y los miembros del equipo

Muy bien adivinaste

Pregunta 3
3 / 3 ptos.
Entre las claves para administrar el tiempo se encuentra el “Programa de actividades de
ocio” donde aprendemos que los mejores planes de gestión de tiempo te acompañan
durante toda la vida, no sólo durante tus horas de trabajo, es por ello que es necesario

Establecer un equilibrio óptimo entre el tiempo que dedico a mi trabajo y el tiempo para mi
familia, mis proyectos personales. Soy un ser Integral y como tal debo manejar bien el
tiempo para crecer en todas las áreas de mi vida.

Darle prioridad solo a la ejecución de proyectos y tareas dentro de nuestra organización

Gastar el tiempo en lo que nos hace feliz

Concentrarnos en una misma tarea hasta cumplir la meta aun sacrificando el tiempo con
nuestra familia y demás.
Muy bien adivinaste
IncorrectoPregunta 4
0 / 3 ptos.
El equipo de trabajo es vital dentro de toda organización, para el desarrollo con eficiencia y
el cumplimiento de los objetivos propuestos en la empresa. En los equipos de trabajo las
condiciones son superiores porque

En los equipos de trabajo no siempre se debe trabajar con una sinergia positiva

Son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los grupos tradicionales
u otras formas de agrupamiento permanente

A y C son correctas

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que


utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

IncorrectoPregunta 5
0 / 3 ptos.
Un líder siempre se caracterizara por su sensibilidad, sentido de pertenencia, objetividad y
sinergia; buscando siempre estar en los zapatos de su grupo y examinar con cautela las
condiciones del equipo antes de tomar alguna decisión, pero además de lo anterior un líder
debe poseer competencias específicas como

Un líder no debe prestar atención a las diferentes problemáticas de sus colaboradores, ni


medir constantemente el grado de satisfacción de los mismos dentro de la empresa. No
siempre. El buen ejemplo de un líder no siempre determina el comportamiento y
rendimiento de su equipo.

El acompañamiento constante del líder hacia sus colaboradores no cambia el rendimiento


de ellos. Guardar la distancia y su posición de líder frente a su equipo es indispensable.

l líder exitoso se preocupa por ser selectivo y cauteloso al momento de escoger su equipo
de trabajo, pues sabe que en la diversidad de habilidades y conocimiento encontrara la
riqueza. Las personas de su equipo de trabajo deben pensar diferente pues podrán abordar
desde otras ópticas la resolución de problemas.
Un líder actúa de manera humilde. No es prioridad el trabajo en equipo pues la
individualidad genera mejores resultados.

Calificación de la evaluación: 9 de 15
Presentaciones de evaluaciones
 Intento 1: 9
 Intento 2: 15

Gonzalez Vargas Heidy Janeth no tiene más intentos


Pregunta 1

3 / 3 ptos.
El equipo de trabajo es vital dentro de toda organización, para el desarrollo con eficiencia y el
cumplimiento de los objetivos propuestos en la empresa. En los equipos de trabajo las condiciones
son superiores porque

En los equipos de trabajo no siempre se debe trabajar con una sinergia positiva

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza


un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los grupos tradicionales u otras
formas de agrupamiento permanente

A y C son correctas

Muy bien adivinaste

Pregunta 2

3 / 3 ptos.
Cuáles de los siguientes consejos nos harán optimizar el tiempo dentro de nuestra organización de
una forma más concreta y evidenciar así las metas que nos proponemos

Ubicar el escritorio mirando hacia la puerta es una ventaja para detectar todo el tiempo lo que
ocurre en la empresa. Desconectar el teléfono no es buena idea perderá contacto total con su
entorno

Busque refugio en una oficina desocupada. Reconozca los principales elementos distractores como
teléfono móvil, Establezca horarios de atención.

Tómese periodos de tiempo de acuerdo a lo que usted estime para descansar y ejercitarse en la
empresa. Tome el tiempo necesario para escuchar los problemas personales de sus compañeros
de trabajo

Los letreros como “Favor no interrumpir” generarán una imagen hacia usted de petulancia y
orgullo. Usted debe responder todas las llamadas que entren sin filtrar ninguna.

Muy bien adivinaste

Pregunta 3

3 / 3 ptos.
Un líder ideal es aquel que está dispuesto a servir y aprender en todo momento y en todo lugar,
reconociendo que aun por encima de su conocimiento hay personas con mayores habilidades aun
capaces de superarlo es por eso que

El líder ideal siempre tiene la razón y nunca se equivoca pues su experiencia y sabiduría nunca se
lo permitirían. Para un líder ideal los resultados se deben obtener a corto plazo, de lo contrario se
pondría en duda su desempeño.

Siempre tiene la razón y no admite otros puntos de vista, entre sus prioridades no se encuentra la
de fidelizar a sus clientes internos y externos.
ser siempre el centro de atención independientemente de trabajar en pro de satisfacer las
necesidades de las personas es el objetivo de un líder ideal. Le gusta el reconocimiento ante los
demás porque eso le confirma el grado de poder y aceptación que tiene.

La posición jerárquica dentro de la organización no limita a un verdadero líder para dar sus aportes
y conocimiento desde su puesto de trabajo. No se conforman con las tareas delegadas buscan ir
siempre más allá y trabajar en sinergia.

Muy bien adivinaste

Pregunta 4

3 / 3 ptos.
Dos de las claves para la buena administración del tiempo son

Nunca delegues tareas a los demás, realiza una lista de prioridades corta

Haz un seguimiento de tus progresos, utiliza siempre el mismo mecanismo para la realización de
las tareas cambiarlo te hará perder mas tiempo.

Planificar por adelantado nunca es bueno, las actividades de ocio solo harán que pierdas más
tiempo en cosas que no son importantes

Promete menos y cumple más, Establece parámetros para decir “No”

Muy bien adivinaste

Pregunta 5

3 / 3 ptos.
Se dice que las reuniones de trabajo son utilizadas como un medio para perder el tiempo de una
manera diplomática, mientras que para otros es el método más utilizado y efectivo para evaluar y
culminar proyectos y tareas propuestas. A continuación ventajas de las reuniones de trabajo

Se establecen relaciones más cercanas y confidenciales entre los compañeros de trabajo. Podemos
hablar todo tipo de temas no necesariamente de trabajo.

Las reuniones se pueden exceder de tiempo, ya que siempre serán con el fin de beneficiar las
necesidades de los asistentes y la empresa. No siempre se deben llegar a conclusiones claras y
concisas en cada reunión los temas se pueden postergar para un próximo encuentro.

La publicación y evidencia de las actas posteriores a la reunión no son pertinentes en todos los
casos, no hay restricción para la asistencia de los miembros de la organización todos pueden estar
presentes en los diversos temas a tratar

Las decisiones en grupo generalmente tienen más autoridad que las individuales. Permiten que se
desarrolle sinergia.

Muy bien adivinaste

Calificación de la evaluación: 15 de 15

Presentaciones de evaluaciones
 Intento 1: 9
 Intento 2: 15

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