INFORME DE ACTIVIDADES

TIPO DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CONTRATO
N° CONTRATO 009 de 2022
EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DEL MUNICIPIO
CONTRATANTE VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ EMSERVILLA S.A.
E.S.P.
NIT 900.802.091–7
CONTRATISTA CLINICA LABORAL SAGUIL

C.C. O NIT 901.258.116-2

TIPO DE
PARCIAL X FINAL
INFORME
PERIODO
DEL 23 DE JUNIO AL 23 DE INFORME N° 006
(Prestación de JULIO DE 2022
Servicios)
Prestación de Servicios profesionales para llevar a cabo la
ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el
OBJETO
trabajo en concordancia con la normatividad vigente de la
empresa EMSERVILLA SA ES

En atención al Contrato de Prestación de Servicios N.º 009 de 2022, suscrito el día

veinte cuatro (24) de Enero del año dos mil veintidós (2022), entre la Señora Sandra
Yohana Lievano Cano, identificado(a) con Cédula de Ciudadanía No.1.076.653.912
de Ubaté, y por la otra La Empresa de Servicios Públicos del Municipio Villa de San
Diego de Ubaté EMSERVILLA S.A. E.S.P., nos permitimos presentar el siguiente
informe, donde el contratista desarrollo las siguientes actividades:

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DE LA EJECUCIÓN

ESPECIFICAS
1) El CONTRATISTA recopilará la
información y/o documentación
necesaria para mantener actualizadas
las disposiciones de la siguiente
documentación:
2. Ejecución y seguimiento del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo con proyección 2022
Durante este periodo se da continuidad a la
revisión y modificación de los programas,
procedimientos, matrices, formatos.
(Actualización). Se realiza entrega de avance
Se da continuidad al seguimiento y
cumplimiento del plan de trabajo anual año
2022.
 Acompañamiento a la reunión COPASST
 (Gestión de control de riesgo en labores
operarias ( equipos de trabajo en alturas),
capacitaciones programadas, Inducciones) el
desarrollo y cumplimiento plan de trabajo se

3)Dar manejo a la plataforma Alista
(Herramienta web de apoyo para la
gestión realizada por las empresas
afiliadas a POSITIVA ARL frente a una
auditoría del SG-SST basado en el
decreto 1072 de 2015, resolución 0312
de 2019 y adaptable a la normatividad
vigente en riesgos laborales
4) Realizar visita e inspección de
seguridad de los puestos de trabajo
5) Representar a la empresa en calidad
de apoderado cuando la entidad así lo
requiera, ante los entes reguladores en
relación al sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST).
encuentra actualizado hasta el mes de julio.
En la plataforma de Alista durante este
periodo facilito el avance y actualización con
la matriz legal y otros documentos del sistema
de gestión que por normativa de se deben de
modificar, de igual manera se continua con el
uso de esta plataforma para sustraer la
información de los temas de capacitaciones
programadas.
Durante este periodo se pudo realizar
acompañamiento de inspecciones de trabajo
a la planta de tratamiento.
 Con el comité paritario de seguridad y Salud
en el trabajo se trabaja en conjunto para
socializar las actividades pendientes ya que
es importante dar continuidad a los cierres
de condiciones inseguras (inspecciones y
tareas pendientes).
Durante este periodo se finaliza la gestión de
no conformidades salientes de la auditoria en
la planta de tratamiento, con respecto a SG-
SST (trabajo en alturas) capacitación,
inspección de área de trabajo, inspección de
equipos.

6) Realizar capacitaciones en Durante este periodo se dio cumplimiento al plan

prevención de riesgos laborales, de capacitaciones programado, e inducción a
gimnasia laboral, higiene postural, personal nuevo de la empresa.
manipulación de cargas ergonómicas, Metodología: (videos, diapositivas, juegos,
entre otros. evaluación)
Temas:
 Políticas estipuladas en el plan estratégico de
seguridad vial, normas y responsabilidades
(conductores)
 Solución de conflictos, comunicación asertiva
 Fatiga visual por el uso de pantallas PVD
 Inducción de seguridad a personal nuevo, Yurani
Rodríguez, Erika Mendoza
7) Realizar evaluación y análisis de Se da por culminada la gestión del contrato del
los puestos de trabajo, condiciones y contrato de trabajo en alturas, con los
riesgos ergonómicos. requerimientos necesarios para dar
cumplimiento el pasado 15 de julio. La
instalación de la estructura se programa para
la primera semana del mes de agosto, con su
respectiva capacitación al personal
(fontaneros, operarios de la planta)
8)Creación documental requerida e Durante este periodo no se adelantaron
implementación de la misma, acorde a documentación pera los nuevos cargos.
los nuevos cargos.
Dada en la Villa San Diego de Ubaté, a los Treinta y uno (30) días del mes de Julio del
año dos mil veintidós (2022).

Atentamente,

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Sandra Yohana Lievano Cano CLINICA VoBo. KATHERINE ANDREA OCAMPO D.

LABORAL SAGUIL SAS
Gerente EMSERVILLA S.A E.S.P.
CONTRATISTA